Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Folketingets Ligestillingsudvalg
Beskæftigelsesministeren
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 01
www.bm.dk
CVR 10172748
Status for initiativer mod seksuel chikane
15. marts 2018
Som bekendt sendte jeg sammen med ligestillingsministeren i februar 2018 et hyr-
debrev til ledere, virksomheder og offentlige institutioner i Danmark med opfor-
dring om aktivt at forebygge seksuel chikane på de danske arbejdspladser. Hyrde-
brevet er vedlagt. Vi vil gerne sende et signal om, at seksuel chikane skal tages
meget alvorligt, og at det er en prioritet for regeringen at forebygge, at det sker.
På den baggrund vil jeg også styrke Arbejdstilsynets muligheder for at træffe afgø-
relse om seksuel chikane internt på arbejdspladsen, ligesom jeg netop har fremsat
et lovforslag, hvor Arbejdstilsynet får udtrykkelig hjemmel til at gennemføre
uovervågede samtaler med medarbejderne, når de er ude på tilsyn.
De ændringer vil blive understøttet af en proaktiv kommunikationsindsats fra Ar-
bejdstilsynet, ligesom de allerede nu er i gang med at synliggøre alle de gode værk-
tøjer til arbejdspladserne, som de allerede ligger inde med.
Jeg ser frem til at se jer til høringen om seksuel chikane, hvor vi
–
bl.a. sammen
med arbejdsmarkedets parter
–
skal drøfte udfordringerne med seksuel chikane og
drøfte gode erfaringer og idéer til at forebygge seksuel chikane udover dem, som
allerede er igangsat.
Venlig hilsen
J.nr. 2018 - 673
Troels Lund Poulsen