LIU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 66: Puljevejledning om styrket indsats til flygtninge- og indvandrerkvinder længst fra arbejdsmarkedet, fra udlændinge- og integrationsministeren

Ligestillingsudvalget 2017-18
LIU Alm.del Bilag 66
Offentligt

Vejledning til ansøgning om støtte til styr-

ket indsats for flygtninge- og indvandrer-

kvinder længst fra arbejdsmarkedet,

§14.69.10.10

Ansøgningsfristen er den 4. april 2018.

INDHOLDSFORTEGNELSE

1. Indledning ....................................................................................................................................................................... 2

2. Puljens formål ................................................................................................................................................................. 2

3. Puljens målgruppe .......................................................................................................................................................... 3

4. Ansøgerkreds .................................................................................................................................................................. 3

5. Projektperiode ................................................................................................................................................................ 3

6. Kriterier for tildeling af støtte ......................................................................................................................................... 4

7. Tilskudsberettigede aktiviteter ....................................................................................................................................... 4

8. Praktiske oplysninger ...................................................................................................................................................... 5

Side

1/7

LIU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 66: Puljevejledning om styrket indsats til flygtninge- og indvandrerkvinder længst fra arbejdsmarkedet, fra udlændinge- og integrationsministeren

1. Indledning

Etniske minoritetskvinder uden uddannelse og beskæftigelse er i særlig risiko for

at blive marginaliseret og isoleret fra det danske samfund. Uddannelse og beskæf-

tigelse bidrager positivt til kvindernes oplevelse af selvbestemmelse og mulighed

for indflydelse på centrale livsbeslutninger. Endvidere er børn, der vokser op i

familier, hvor deres mor lever en isoleret tilværelse og med begrænset kendskab

til det danske samfund i risiko for yderligere udsathed og dårlig integration.

Det er derfor afgørende for etniske minoritetskvinders integration, at de støttes i

at komme tættere på det danske arbejdsmarked – til gavn for både dem selv og

deres familier. Kvinderne skal støttes i at opnå en større grad af selvstændighed,

herunder økonomisk selvstændighed, og i at være gode rollemodeller for deres

børn.

Styrelsen for International Rekruttering og Integration udbyder derfor en ansøg-

ningspulje til udvikling, afprøvning eller udbredelse af ordninger med mentorstøt-

te til kvinder med flygtninge- eller indvandrerbaggrund, der er langt fra arbejds-

markedet og med begrænset eller ingen erhvervserfaring.

Ansøgningspuljen er på 1,9 mio. kr., og kan søges af civilsamfundsaktører, der

ønsker at arbejde målrettet med at styrke målgruppens tilknytning til arbejdsmar-

kedet gennem en mentorbaseret indsats.

Ansøgningsfristen er

onsdag den 4. april 2018.

Ansøgnings- og budgetskema fin-

des på ministeriets hjemmeside www.uim.dk. Skemaerne skal udfyldes elektro-

nisk og sendes via ministeriets ansøgningsportal.

Puljen evalueres af en ekstern evaluator.

2. Puljens formål

Formålet med puljen er at bringe kvinder med etnisk minoritetsbaggrund tættere

på arbejdsmarkedet via en fokuseret indsats, der tager afsæt i de centrale udfor-

dringer, som hindrer kvinderne i at komme i ordinær beskæftigelse. Udfordrin-

gerne kan bl.a. omfatte manglende danskkundskaber, isolation og manglende

kendskab til det danske samfund, hvilket kan medføre social marginalisering og

ringere selvstændighed for kvinderne og dårligere forudsætninger for deres børns

integration.

For at understøtte at kvinderne bryder med en sådan isolation, opnår bedre

danskkundskaber og øget tilknytning til det danske samfund er der behov for en

håndholdt støtte, der kan følge kvinderne igennem en periode og bistå med at

afdække og afhjælpe de centrale udfordringer, der står i vejen for at bringe kvin-

derne tættere på arbejdsmarkedet og på samfundet generelt.

Side

2/7

LIU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 66: Puljevejledning om styrket indsats til flygtninge- og indvandrerkvinder længst fra arbejdsmarkedet, fra udlændinge- og integrationsministeren

Dette gøres gennem udvikling eller udbredelse af mentorordninger, der skal styr-

ke kvindernes tilknytning til arbejdsmarkedet, deres selvforsørgelse og selvstæn-

dighed i det danske samfund. Mentorerne bør have kendskab til og erfaring med

at arbejde med målgruppen, så der hurtigt kan etableres en tillidsfuld relation,

hvor mentoren lukkes ind i kvindens og familiens liv og som muliggør en åben

drøftelse af kvindens udfordringer.

Erfaringer viser, at de kvinder, der er længst fra arbejdsmarkedet, ofte lever i fa-

milier, der har mangeartede og komplekse problemer, der kan gøre det svært for

kvinderne at fokusere på deres egne mål og ønsker. Mentorstøtten skal hjælpe til

at skabe overblik over, hvilke udfordringer der er de mest centrale og lægge en

plan for at håndtere dem. Planen kan således både adressere konkrete tiltag for

kvinden selv, fx optag på danskuddannelse, men også omfatte prioritering og plan

for håndtering af øvrige faktorer i familien, der står i vejen for, at kvinden kan

arbejde hen imod egne mål, fx indmelding af små børn i vuggestue, støtte til dia-

log med skole, sagsbehandler osv. Det er afgørende, at støtten tilrettelægges un-

der hensyntagen til de eventuelle forpligtelser kvinderne har i forhold til den

kommunale integrations- og beskæftigelsesindsats.

En målrettet mentorindsats skal bidrage til, at kvinderne i projektet får udvidet

deres netværk, bliver mere selvstændige og mere bevidste om egne mål og res-

sourcer. Kvinderne skal motiveres til at blive en aktiv del af det danske arbejds-

marked og dermed bidrage til det danske samfund. Herigennem opnår kvinderne

og deres familier en bedre trivsel. På lang sigt forventes en øget selvstændighed

og trivsel hos kvinderne og deres familier at kunne virke forebyggende i forhold til

fortsat marginalisering samt udsathed for eventuelle børn.

3. Puljens målgruppe

Puljens målgruppe udgøres af kvinder med etnisk minoritetsbaggrund, der er

langt fra arbejdsmarkedet med ingen eller begrænset uddannelsesbaggrund og

med ingen eller begrænset erhvervserfaring i forhold til det danske arbejdsmar-

ked, og som har andre sociale og integrationsmæssige udfordringer end den

manglende beskæftigelse.

4. Ansøgerkreds

Ansøgerkredsen til puljen er civilsamfundsaktører, der ønsker at arbejde målrettet

med mentorindsatser for kvinder med etnisk minoritetsbaggrund mhp. at støtte

kvinderne i at komme tættere på arbejdsmarkedet.

. Projektperiode

Den samlede projektperiode løber fra den 1. maj 2018 til den 31. december 2019.

Side

3/7

LIU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 66: Puljevejledning om styrket indsats til flygtninge- og indvandrerkvinder længst fra arbejdsmarkedet, fra udlændinge- og integrationsministeren

6. Kriterier for tildeling af støtte

Ved udvælgelsen vil der blive lagt vægt på en helhedsvurdering af den enkelte

ansøgning. I ansøgningen skal det beskrives:



Hvordan og gennem hvilke kanaler kvinderne forventes rekrutteret og visite-

ret til projektet. Da målgruppen af minoritetskvinder med ingen eller be-

grænset uddannelsesbaggrund og beskæftigelse erfaringsmæssigt er svær at

nå, er det afgørende, at ansøger udførligt beskriver en strategi for rekrutte-

ring af målgruppen til projektet.

Hvor mange mentorforløb der forventes gennemført i løbet af projektperio-

den og den forventede intensitet og varighed af forløbene.

Hvor mange og hvordan mentorer forventes rekrutteret til projektet.

Hvordan mentorordningernes faglige kvalitet sikres og vedligeholdes, herun-

der hvordan mentorerne rustes til opgaven gennem fx uddannelse og super-

vision.

Hvilke faglige og metodiske tilgange, der vil blive anvendt i den mentorbase-

rede indsats samt hvilke uddannelsesmæssige baggrunde og faglige forud-

sætninger, mentorerne forventes at have i relation til arbejdet med målgrup-

pen og med mentoring som metode. Der vil her blive lagt vægt på ansøgers

erfaring med målgruppen og mentorbasererede metoder.

Hvordan aktiviteter og resultater dokumenteres, herunder beskrives mål for

indsatsen og hvordan der følges op på målene løbende gennem projektperio-

den.

Desuden skal ansøgningen dokumentere ansøgers erfaring med mentorind-

satser til udsatte grupper.

Ansøgers organisatoriske kapacitet til at løfte opgaven herunder angivelse af

organisationens leder, antal ansatte, sammensætning af bestyrelse samt or-

ganisationens formål.



Det er en forudsætning for tilsagnet, at ansøger, og de mentorer som deltager i

projektet, arbejder ud fra et demokratisk værdisæt, og at aktiviteter overfor mål-

gruppen sker i overensstemmelse hermed.

Det er endvidere et krav, at ansøger er indstillet på at samarbejde med en ekstern

evaluator.

Side

4/7

LIU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 66: Puljevejledning om styrket indsats til flygtninge- og indvandrerkvinder længst fra arbejdsmarkedet, fra udlændinge- og integrationsministeren

Endelig forventes det, at ansøger er indstillet på at tilpasse indsatsen

til/samarbejde med lokale kommunale integrations- og beskæftigelsesindsatser

som kvinderne er en del af. Det vægtes positivt, hvis ansøger kan dokumentere, at

der samarbejdes med relevante kommunale myndigheder om implementeringen

af mentorindsatsen.

7. Tilskudsberettigede aktiviteter

Der kan søges om støtte til følgende aktiviteter:

Løn til medarbejdere i forbindelse med deltagelse i projektet. Lønudgifterne

må ikke være højere end det, der er aftalt i de kommunale overenskomster

for tilsvarende arbejde.

Lovpligtige forsikringer, herunder arbejdsskadeforsikringer.

Udgifter til transport i egen bil og/eller offentlig transport.

Forplejning.

Udgifter til formidling.

Udgifter til aktiviteter i projektet.

Revisionsudgifter.

Mindre materielanskaffelser. Der kan ydes tilskud til materielanskaffelser

indtil 50.000 kr. pr. år. Andet der anses for at være afgørende for gennemfø-

relsen. Hvorvidt udgiften er tilskudsberettiget beror på en konkret vurdering

fra Styrelsen for International Rekruttering og Integration.

Der kan ikke søges tilskud til:

Aktiviteter i udlandet.

Materialeanskaffelser over 50.000 kr.

Anskaffelse af fast ejendom.

Anlægsudgifter (f.eks. ombygning og renovering).

Dækning af underskud.

Aktiviteter der fuldt ud er finansieret fra anden side.

Støtte til enkeltpersoners underhold.

Anskaffelse af bil.

Gaver.

8. Praktiske oplysninger

Ansøgningsfristen er onsdag den 4. april 2018.

Efter denne dato vil ansøgningen

ikke blive behandlet. Ansøgerne kan forvente svar på ansøgningen senest to må-

neder efter ansøgningsfristens udløb.

Faglige spørgsmål

om puljen kan stilles til Maria Birch Møller på e-mail

[email protected].

Side

5/7

LIU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 66: Puljevejledning om styrket indsats til flygtninge- og indvandrerkvinder længst fra arbejdsmarkedet, fra udlændinge- og integrationsministeren

Spørgsmål om administration

af puljen behandles af Økonomi, Kontrol og Tilskud

i Styrelsen for International Rekruttering og Integration. Spørgsmål kan sendes til

e-mail [email protected]. Ansøgningsskema findes på ministeriets hjemmeside

www.uim.dk.

Ansøgning via portalen

Ansøgning til puljen sker via ministeriets ansøgningsportal og forudsætter, at du

har en NemID medarbejdersignatur.

Sagsgangsbeskrivelse:

Udfyld puljens ansøgningsskema og budgetskabelon. Gem derefter begge dele

som filer på din computer.



Log på ansøgningsportalen ved hjælp af dit Nemid (nyt vindue).

Hvis det

er første gang, du benytter portalen, skal du oprette en profil ved at ud-

fylde adressefelter mm.

Klik derefter på Mit overblik og Opret ny ansøgning. Vælg puljen inde på

portalen og vælg Opret ny ansøgning.

Udfyld projekttitel samt datofelter og klik på Opret og fortsæt.

Vedhæft udfyldt ansøgningsskema og udfyldt budgetskema ved at vælge

tilføj filer, find filerne og vælg Åbn.

Vælg herefter Indsend og Godkend.

Du har nu indsendt din ansøgning. Du får et pop-up vindue med det tildel-

te journalnummer, som du kan downloade. Et kvitteringsbrev vil automa-

tisk være sendt til e-Boks.

Budget

I forbindelse med ansøgning om støtte fra Udlændinge- og Integrationsministeri-

ets puljer skal der udarbejdes et budget for projekterne, der ansøges om støtte til.

Budgettet udfyldes og sendes sammen med ansøgningen.

Budgettet skal indeholde en opdeling mellem lønudgifter og øvrige udgifter.

Lønudgifter skal budgetteres med antal timer og sats pr. time for ansatte medar-

bejdere og/eller timelønnede eksterne konsulenter mv. Lønniveauet må ikke være

højere end det, der er aftalt i de kommunale overenskomster for tilsvarende ar-

bejde. Lønniveauet skal angives i budgettet.

Transportudgifter

Transportudgifter skal fordeles på følgende to udgiftsposter:

Offentlig transport.

Transport i egen bil, som skal budgetteres med antal kilometer og takst pr.

km. Vi gør opmærksom på, at udgifter til transport i egen bil højst kan udgøre

Side

6/7

LIU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 66: Puljevejledning om styrket indsats til flygtninge- og indvandrerkvinder længst fra arbejdsmarkedet, fra udlændinge- og integrationsministeren

statens almindelige takst pr. km (den lave sats), jf. Cirkulære om Satsregule-

ring for tjenesterejser. I kan finde cirkulæret og anden relevant information

på Moderniseringsstyrelsens hjemmeside

www.modst.dk.

Materialeanskaffelser

Med mindre særlige forhold taler derfor, kan udgiften til materialeanskaffelser

som udgangspunkt ikke overstige 50.000 kr. i hvert projektår. Der bør altid udar-

bejdes en note til budgetposter, som vedrører materialeanskaffelser.

Noter til budgettet

Der kan udarbejdes forklarende noter til de udgiftsposter, som anføres i budget-

tet. Hvis en af budgetposterne f.eks. er ”netværksmøder”, kan noten indeholde

oplysninger om forventet antal deltagere, pris pr. deltager til forplejning mv. No-

ten skal således dels klarlægge indholdet af den enkelte aktivitet og dels klarlægge

forudsætningerne for udgiftens størrelse.

Poster som ikke kan fremgå af budgettet

Følgende poster kan ikke medtages i budgettet:

Uforudsigelige udgifter

Overhead

Administrationsbidrag

Diverse

Det er vigtigt, at følgende oplysninger angives i budgettet:



Projektets titel

Ansøgers identifikation (CVR-nummer)

Ansøgers navn, adresse og e-mail

Navn på tilskudsansvarlig

Side

7/7