Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del Bilag 453
Offentligt
1933704_0001.png
Returadresse:
Køge Kommune, VF-Sekretariat
Torvet 1, 4600 Køge
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen
Velfærdsforvaltningen
Dato
8. august 2018
Dokumentnummer
2018-015032-2
Køge Rådhus
Torvet 1
4600 Køge
www.koege.dk
Tlf. 56 67 67 67
Kontakt:
Bjarne Andersen
Tlf. +45 56 67 68 92
Mail [email protected]
VF-Sekretariat
Kære Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen
Vi har modtaget dit brev dateret den 9. april 2018, hvor der fremlægges
data for manglende aktiv indsats for dagpengeledige. Køge Kommune har
endvidere på baggrund af vores første redegørelse modtaget et supplerende
brev den 11. juni 2018, hvor vi anmodes om en supplerende redegørelse. Af
denne skal det fremgå, hvorledes, vi vil sikre en aktiv indsats til tiden,
herunder hvilke nye tiltag, der tages og hvorledes opfølgningen vil blive
iværksat. Endelig anmodes der om at angive, hvornår vi forventer, at
opfylde lovgivningens krav.
Vi vil starte med at slå fast, at vi i Køge Kommune finder vores indsats i
forhold til at sikre dagpengeledige rettidighed i indsatsen utilfredsstillende. Vi
er optaget af både at sikre, at flest muligt kommer i beskæftigelse og
samtidig at sikre borgernes rettigheder og pligter. Det vil selvsagt blive
skærpet i den kommende tid på området for a-dagpengemodtagere.
På baggrund af de to henvendelser har vi henover sommeren gennemgået
sagsgange, sagsstammer og tilbudsvifte. Det giver os nu et grundlag for en
ny start for så vidt angår den rette og rettidige indsats.
Derfor har vi:
Med henblik på, at sikre opfølgning og ensartet fokus for alle
aldersgrupper pr. 1. juli 2018 rykket indsatsen for de unge a-
dagpengemodtagere fra vores ungeenhed tilbage til Jobcenteret. Det
betyder, at vi kan få ledelsesmæssigt sammenhæng i alle målgrupper
.
Igangsat trækning af lister fordelt på medarbejdere hver 14. dag med
henblik på at teamleder og faglig koordinator kan overvåge om
rettidigheden overholdes og tage stilling til om der i givet fald er brug
for at etablere nye tilbud og initiativer for målgrupperne
.
Fremadrettede konkrete initiativer
Udover de ovenfor nævnte initiativer planlægges følgende fremadrettede
initiativer for at sikre rettidighed:
Side 1 / 3
 BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 453: Orientering vedrørende manglende aktiv indsats til dagpengemodtagere, fra beskæftigelsesministeren
1933704_0002.png
Dato
8. august 2018
Dokumentnummer
2018-015032-2
Medarbejdere understøttes i ugentligt at gennemgå sagsstammerne
med henblik på i god tid at igangsætte den relevante aktivitet for de
målgrupper, der har ret og pligt til tilbud.
For de målgrupper, der skal have et tilbud efter 12 ugers ledighed vil
vi fremrykke tidspunktet for starten af vort aktive tilbud
”KarrierePAS”, således vil vi sikre at tilbuddet kan gives i god tid før
rettidigheden udløber.
“KarrierePAS” er et individuelt tilrettelagt forløb for alle målgrupper
og fokuserer på at forøge de lediges kompetencer for jobsøgning og
arbejde med eventuelle barrierer i forhold til at komme hurtigst
muligt i job. Forløbet medvirker blandt andet til at understøtte de
lediges jobsøging og søgning efter virksomhedsrettede tilbud.
Køge Kommune har et tæt samarbejde med virksomhederne i Køge
Kommune og i regionen. Vi vil på denne baggrund genoptage vores
arbejde med Jobklubber i samarbejde med relevante A-kasser. Vores
tidligere erfaringer viser, at det denne aktivitetstype medvirker til
øgning af den virksomhedsrettede aktivering. På denne baggrund vil
der blive afsat ressourcer til denne aktivitet.
Vidensopsamling og inspiration fra to af vores samarbejdskommuner i
Region Sjælland, Stevns og Solrød, som har gode resultater på dette
område.
Ledelsesmæssigt fokus
Der vil i den kommende periode blive iværksat følgende initiativer for at
sikre, at reglerne på området overholdes:
Koordinator, teamleder og afdelingschef foretager månedligt en
gennemgang af udviklingen. Gennemgangen skal danne baggrund for
vurdering af eventuelle fremlæggelse af nye tiltag og en drøftelse af
konkrete initiativer
Køge Kommune skifter pr. november 2018 til et nyt fagsystem på
beskæftigelsesområdet, hvilket betyder nye muligheder for
ledelsesinformation, der kan understøtte processerne i forhold til let
tilgængelig information om rettidig i forhold til samtaler og aktivering.
En løbende fremlæggelse af status for Social- og
Arbejdsmarkedsudvalget i Køge Kommune med henblik på at drøfte
situationen og eventuelt prioritering af nye tiltag.
Som nævnt indledningsvist er vi i Køge Kommune optaget af, at overholde
reglerne for de forsikrede ledige og dermed også sikre, at virksomhederne
får den arbejdskraft, der er så hårdt brug for.
Side 2 / 3
 BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 453: Orientering vedrørende manglende aktiv indsats til dagpengemodtagere, fra beskæftigelsesministeren
1933704_0003.png
Dato
8. august 2018
Dokumentnummer
2018-015032-2
Vi er derfor af den opfattelse, at vi med den ovennævnte række af
initiativer kan sikre, at dagpengemodtagere ikke overlades til sig selv og
at vi fremadrettet kan sikre at målgruppen får en rettidig indsats. Det er
vores forventning, at vi senest om 6 måneder har sikret, at vi lever op til
lovgivningens krav.
Vi står til rådighed for yderligere og supplerende oplysninger, hvis det
ønskes.
Med venlig hilsen
Bjarne Andersen
Arbejdsmarkedschef
Side 3 / 3