Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeren
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
3. juli 2018
Justering af smileyordningen
CVR 10172748
Kære udvalgsmedlemmer
I forbindelse med justeringer af smileyordningen i september 2017 besluttede vi i
arbejdsmiljøforligskredsen, at der skulle gennemføres to undersøgelser med hen-
blik på eventuelle yderligere justeringer af ordningen.
J.nr.
20185200165
For det første skulle det undersøges, om der er grundlag for, at gul smiley, der er
udløst af
formelle påbud om brugsanvisninger,
kan lyse i tre måneder i stedet for
nuværende seks måneder.
Jeg kan oplyse, at en analyse har bekræftet, at det kan lade sig gøre, og Arbejdsmil-
jørådet bakker op om en sådan ændring. Smileybekendtgørelsen vil derfor blive
ændret, så lysningstiden for den gule smiley, der er udløst af formelle påbud om
brugsanvisninger, forkortes fra seks til tre måneder. Ændringen kan træde i kraft
pr. 1. januar 2019.
For det andet besluttede vi i arbejdsmiljøforligskredsen, at det skulle undersøges,
om der er tilstrækkelig kvalitet i Arbejdstilsynets registrering af de forskellige ka-
tegorier af strakspåbud til, at
strakspåbud ved betydelig fare
kan medføre en rød
smiley mod en gul i dag. Det var en del af vores beslutning, at Arbejdsmiljørådet
skulle inddrages i arbejdet, og at det skulle afsluttes medio 2018.
Konklusionen på undersøgelsen af kvaliteten i registreringen af de forskellige kate-
gorier af strakspåbud er, at der er behov for yderligere kvalitetssikring i registrerin-
gen af de forskellige kategorier af strakspåbud. Arbejdsmiljørådet tilslutter sig un-
dersøgelsens konklusion.
Jeg har på den baggrund bedt Arbejdstilsynet om at igangsætte de tiltag, der skal
til, for at skabe tilstrækkelig høj kvalitet i registreringen af de forskellige kategorier
af strakspåbud. Efter min opfattelse må der ikke være den mindste tvivl om kvalite-
ten af registreringen af strakspåbud ved betydelig fare, hvis det skal udløse en rød
smiley. Derfor må Arbejdstilsynet
–
i tråd med Arbejdsmiljørådets anbefaling
–
anvende den fornødne tid til at skabe det tilstrækkelige beslutningsgrundlag for en
eventuel regelændring på dette område. Samtidig venter vi jo på anbefalingerne fra
Ekspertudvalget om arbejdsmiljøindsatsen, der kommer i september 2018.
Jeg vedlægger til jeres orientering: