BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 403: Invitation og program til KL’s konference om beskæftigelsespolitik, jobCAMP 18, den 8.-9. november 2018 i Aalborg Kongres & Kultur Center

Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del Bilag 403
Offentligt

jobCAMP 18

–

Fremtidens arbejdskraft

Torsdag den 8. november 2018

9.00

9.30

Ankomst og morgenmad

Velkommen til jobCAMP 18

Formand for KL's Arbejdsmarkeds- og Borgerserviceudvalg, borgmester Thomas Kastrup-Larsen (A), Aalborg Kommune

og ordstyrer journalist Nynne Bjerre Christensen

Tema: Fremtidens beskæftigelsespolitik

9.50

10.10

Budskaber fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V)

Beskæftigelsen er rekordhøj, opgaven er at sikre nok kvalificeret arbejdskraft i hele Danmark, få flere ledige

–

også bor-

gere på kanten

–

med i arbejdsfællesskabet og en langt højere erhvervsfrekvens for borgere med ikke-vestlig baggrund.

Hvad skal beskæftigelsespolitikken kunne? Hvordan lykkes vi med et enkelt og mere effektivt beskæftigelsessystem? Og

hvad er kommunernes ansvar?

Debattører:

Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V)

Formand for KL's Arbejdsmarkeds- og Borgerserviceudvalg, borgmester Thomas Kastrup-Larsen (A), Aalborg Kommune

Beskæftigelses- og integrationsborgmester Cecilia Lonning-Skovgaard (V), Københavns Kommune

Beskæftigelsesordfører og medlem af Folketingets Beskæftigelsesudvalg Leif Lahn Jensen (A)

jobCAMP-debatten: Fremtidens beskæftigelsespolitik

–

hænder nok og flere med!

10.45

11.15

Pause

Vælg én af de 5 sessioner:

Sådan får de bedste kommuner flygtninge i job

På vej med nye beskæftigelsesindsatser for udsatte borgere

Friere rammer og forenklet styring

Hvordan opkvalificerer vi de ledige, som ikke er kommet med i opsvinget endnu?

Kun for beskæftigelsesudvalg

–

En ny beskæftigelsesindsats med borgerne først– hvad gør vi som politikere?

12.15

13.15

Frokost

Fremtidens arbejdsmarked - er vi ved at skabe et prekariat i Danmark?

Står vi overfor en ny udfordring i Danmark? Globalt lever flere og flere et liv i perife rien af arbejdsmarkedet med midlerti-

dige ansættelser, manglende rettigheder og utrygge levevilkår. De udgør en ny klasse af løst ansatte

–

et såkaldt preka-

riat. Selvom vi nærmest har fuld beskæftigelse i Danmark, ser vi tendenserne. Fastansættels erne bliver færre og midler-

tidige ansættelser flere. Hvilken betydning kan det få for det danske velfærdssamfund og den danske sammenhængs-

kraft?

Årets keynote speak bliver leveret af den britiske samfundsdebattør og professor Guy Standing , der giver sin analyse på,

hvorvidt vi er ved at skabe et prekariat i Danmark.

Professor Guy Standing, University of London

(bemærk oplægget er på engelsk)

14.00

jobCAMPgallerierne

Besøg ét af jobCAMP's fire inspirationsgallerier fyldt med konkrete idéer og input om:

–

Virksomhedsrettede indsatser, der virker for udsatte borgere?

–

Ny sammenhængende kommunal ungeindsats

–

Nye teknologier i beskæftigelsesindsatsen

–

Dimittender hurtigt i job

Tilmeld dig på www.kl.dk/jobcamp

BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 403: Invitation og program til KL’s konference om beskæftigelsespolitik, jobCAMP 18, den 8.-9. november 2018 i Aalborg Kongres & Kultur Center

15.00

Pause

15.30

Tema: Unge som fremtidens arbejdskraft

Arbejdsmarkedet er under forandring. Det stiller krav til, hvilke kompetencer de unge skal besidde for at være en attraktiv

arbejdskraft i fremtiden. Og fremskrivninger viser, at vi risikerer at mangle over 70.000 faglærte i 20 25. Der er behov for

at gå nye veje i samspillet mellem arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet, for at virksomhederne kan tiltrække de un-

ge og uddannelsessystemet kan sikre de unge relevante kompetencer.

Tre vinkler på temaet:

De topmotiverede unge

Hvordan skabes unges motivation og engagement i relation til uddannelse og arbejde? På baggrund af et eksplorativt ar-

bejde med topmotiverede unge reflekterer Noemi Katznelson over tendenser, brydninger og forandringer i unges forhold

til læring, uddannelse, arbejde og ungdomsliv i dag. Hun giver nogle bud på, hvor de unge kan være på vej hen og rejser

en række spørgsmål og dilemmaer. Noemi kommer med anbefalinger til, hvordan man kan lære af de topmotiverede un-

ge, der også rummer unge med flygtningebaggrund og unge, der har gået på produktionsskole.

Professor Noemi Katznelson, Aalborg Universitet

Hvad skal de unge kunne?

Danmark og danske virksomheder efterspørger i stigende grad ansatte, der har tekniske og digitale færdigheder, der

kræver kompetencer inden for STEM (teknologi, IT, naturvidenskab og matematik). En virksomhedsrepræsentant fra re-

geringens Teknologipagt sætter fokus på, hvordan private og offentlige aktører skal arbejde samme n i nye partnerskaber

for at fremme de tekniske og digitale kompetencer i befolkningen, hvis kompetenceløftet skal lykkes.

Virksomhedsrepræsentant fra regeringens Teknologipagt

Hvordan får vi alle unge med?

Hvordan får vi alle unge med, sådan at alle unge får en fair chance på arbejdsmarkedet og i uddannelsessystemet? I takt

med den teknologiske udvikling accelererer, bør vi i højere grad fokusere på den brede almen dannelse, der sætter os i

stand til at forstå at lære nyt. De unge skal forberede sig på et liv, hvor de kontinuerligt skal forbedre og udvikle deres

kompetencer, for at følge med i udviklingen. Som medlem af Disruptionrådet fokuserer Kasper Sand Kjær på, at almen

dannelse skal gøre ungdommen klar til fremtidens arbejdsmarked.

Formand Kasper Sand Kjær, Dansk Ungdoms Fællesråd (DUF)

16.30

12-tals unge eller kreativitet? Hvordan uddanner vi til innovationssamfundet?

Direktør Rane Willerslev, Nationalmuseet

17.00

19.00

19.30

Tak for i dag

Velkommen til aftenarrangement i forhallen

Aftenarrangement med middag og mulighed for at netværke efter spisning

Velkomst ved

formand for KL’s Arbejdsmarkeds-

og Borgerserviceudvalg, borgmester Thomas Kastrup-Larsen (A), Aal-

borg Kommune

Fredag den 9. november 2018

9.00

9.15

Godmorgen med fællessang

Aktuelt oplæg

Tilmeld dig på www.kl.dk/jobcamp

BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 403: Invitation og program til KL’s konference om beskæftigelsespolitik, jobCAMP 18, den 8.-9. november 2018 i Aalborg Kongres & Kultur Center

Tema: Disruption

–

hvem er fremtidens ledige

9.35

Automatisering og faglig mobilitet

Når 40 pct. af arbejdstimerne kan automatiseres med afprøvet teknologi er der god grund til, at vi i årene fremover foku-

serer på, hvordan vi sikrer fortsat høj beskæftigelse og lav ledighed. Udviklingen kræver omstilling og opkvalificering af

den brede del af arbejdsstyrken. Men fremtiden kræver også særlig opmærksom hed på den gruppe af borgere, der har

job i brancher med højt automatiseringspotentiale og samtidig har lav historisk mobilitet. Netop den gruppe vil være mar-

kant udsat i fremtiden; de er potentielt fremtidens ledige. Kommuner, uddannelsesinstitutioner, virksomheder og ar-

bejdsmarkedets parter skal derfor samarbejde mere effektivt om at fremme den faglige mobilitet.

Phillipp Schröder er medlem af regeringens Disruptionråd og stod sammen med Mckinsey og Company bag analysen "A

future that works: the impact of automation in Denmark" (2017).

Professor Philipp Schröder, Aarhus Universitet

10.00

Parternes indspark og bud på fremtidige løsninger:

Budskaber fra LO

Formand Lizette Risgaard, LO

Budskaber fra DA

Adm. direktør Jacob Holbraad, DA

10.35

11.00

11.30

12.00

Pause

Aktuelt oplæg

jobCAMP-analysen - Det brede perspektiv

Tak for i år og take away frokost

Formand for KL’s Arbejdsmarkeds-

og Borgerserviceudvalg, borgmester Thomas Kastrup-Larsen (A), Aalborg Kommune

Tilmeld dig på www.kl.dk/jobcamp

BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 403: Invitation og program til KL’s konference om beskæftigelsespolitik, jobCAMP 18, den 8.-9. november 2018 i Aalborg Kongres & Kultur Center

Beskrivelse af sessioner:

Session 1

Sådan får de bedste kommuner flygtninge i job

I løbet af bare ét år er antallet af flygtninge i job steget med 60 %. Det har krævet en enorm indsats af kommunerne, som

for at komme i mål med dette resultat, har udviklet en række effektfulde metoder. Metoder, som borgerne i den almindeli-

ge beskæftigelsesindsats også kan få gavn af. På sessionen præsenteres konkrete metoder, effekter og resultater af in-

tegrationsindsatsen.

Session 2

På vej med nye beskæftigelsesindsatser for udsatte borgere

Borgernes forståelse, accept og aktive deltagelse har vist sig at være et vigtigt parameter for at skabe bedre beskæfti-

gelseseffekter, især for udsatte grupper.

Seks kommuner, Aalborg Universitet og KL samarbejder i et forskningsprojekt om at identificere potentialer, barrierer og

nye beskæftigelsesindsatser for borgere med komplekse udfordringer.

Session 3

Friere rammer og forenklet styring

En forenklet beskæftigelsesindsats med mere frihed og mindre bureaukrati giver kommunerne nye muligheder for at sæt-

te borgeren i centrum og iværksætte netop den indsats, der giver resultater for borgere og virksomheder.

Få inspiration til, hvordan de friere rammer kan bruges og hvordan jeres kommune via styring og ledelse får bedre resul-

tater.

Session 4

Hvordan opkvalificerer vi de ledige, som ikke er kommet med i opsving et endnu?

Behovet for opkvalificering af ledige vil stige i fremtiden. Kommunerne spiller en stor rolle i at understøtte omstillingen a f

arbejdsstyrkens kompetencer. Kom og hør bud på, hvilke håndtag kommunerne kan dreje på.

Session 5

En ny beskæftigelsesindsats med borgerne først– hvad gør vi som politikere?

De bedste resultater skabes, når borgeren ser meningen med indsatsen. Hvordan bidrager I som politikere til, at indsat-

sen skabes i parløb med borgerne? Svarene er ikke givet på forhånd, men I får b rændstof til at finde dem.

Workshop for hele beskæftigelsesudvalget

–

ideen er, at I deltager samlet eller flest muligt fra udvalget.

Tilmeld dig på www.kl.dk/jobcamp