BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 370: Orientering om brev til kommunerne vedrørende manglende indsats for dagpengemodtagere, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del Bilag 370
Offentligt

Til beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen

Arbejdsmarked

Administrationen

Lindevej 5

5750 Ringe

Tlf. 72 530 530

Fax 72 530 531

[email protected]

www.fmk.dk

Som opfølgning på Beskæftigelsesministerens henvendelse d. 9/4, følger her en

redegørelse af indsatsen overfor forsikrede ledige i Faaborg-Midtfyn Kommune.

1) hvad gør FMK generelt, for at sikre at dagpengemodtagere ikke overlades til sig

selv på offentlig forsørgelse?

d. 17.5.2018

Siden 2016 har tilbud til forsikrede ledige i Faaborg-Midtfyn Kommune

hovedsageligt omhandlet jobkonsulentbistand. Dette byggede på en vurdering af,

at målgruppen var stærk nok til selvstændigt at skaffe praktikpladser, og at interne

tilbud ikke vurderes tilstrækkeligt relevante for denne gruppe borgere. I takt med

det økonomiske opsving, med tilhørende nedbringelse af målgruppen, viser det sig

nødvendigt med justeringer i indsatsen, da målgruppen i stigende grad har svært

ved at matche arbejdsmarkedets behov. Dette øger behovet for opkvalificering og

brancheskift. Siden efteråret 2017 har tilbuddene til forsikrede ledige i FMK derfor

været til revision, så de matcher målgruppen, som den ser ud i dag.

2) Hvad gør FMK fremadrettet, for at dagpengemodtagere får en rettidig indsats?

Siden efteråret 2017 har FMK været i gang med analyse på dagpengeområdet for

at klarlægge, hvilke indsatser som har mest effekt og værdi for de forsikrede ledige

borgere. Herunder en afklaring af hvilke tilbud der er behov for, hos borgere med

risiko for langtidsledighed (særligt borgere med 6-16 måneders ledighed).

Det har resulteret i følgende indsatser og initiativer, som vil blive implementeret

løbende henover den kommende periode:



Intensivering af anvendelsen af

jobkonsulent

hos målgruppen

Styrket internt samarbejde med Team Virksomhedsservice, med det formål

at sikre kendskab til arbejdsmarkedets behov mhp. målrettet

opkvalificering, såvel som at sikre virksomhederne den nødvendige

arbejdskraft

Anvendelse af virksomhedsmentorer, til borgere med særlig risiko for

langtidsledighed

Anvendelse af sprogmentorer for borgere med anden etnisk baggrund og

ringe danskkundskaber

Redefinering af jobformidler-rollen, så borgeren oplever en mere

sammenhængende og intensiv indsats

Oprettelse af jobklub som selvstændigt tilbud

Seniorvikar

–

særlig indsats for ledige over 50 år, hvor vikarbureauer

anvendes til at reetablere borgerens forbindelse til arbejdsmarkedet.

Vikarjobs kan fungere som en trædesten til varig tilknytning til

arbejdsmarkedet.

Sagsid.:

Kontakt

Lasse Schultz Pedersen

Dir. tlf. 72 53 75 87

mail:

[email protected]



Side 1

BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 370: Orientering om brev til kommunerne vedrørende manglende indsats for dagpengemodtagere, fra beskæftigelsesministeren

Indsatserne for forsikrede ledige er målrettet efter, hvor længe borgeren har været

ledig. Det betyder, at tilbuddene til en forsikret ledig borger ændrer sig i takt med

ledighedsperioden. Det afgørende for valg af indsats er borgerens behov.

0-6 måneders ledighed

En borger med 0-6 måneders ledighed kan, udover sine samtaler på jobcentret,

blive tilbudt kursus i jobsøgning og CV-skrivning for at booste sin skriftlige profil.

Derudover er der mulighed for jobrettet uddannelse, samt læse-, skrive- og

regnekurser efter behov. Sagsbehandler vil foretage en vurdering af behov for real

kompetencevurdering, ligesom borger kan indgå i projekt uddannelsesløft, som

FMK deltager i. Seniorer inviteres til informationsmøder om seniorvikar-projektet,

ligesom der lægges fokus på voksenlærlingeordningen, brancheskift og den

regionale uddannelsespulje.

6-16 måneders ledighed

Borgere med 6-16 måneders ledighed vil blive tilbudt et intensiveret samtaleforløb i

jobcentret. Pt. udarbejdes der ligeledes

et internt tilbud kaldet ”Vejen

tilbage til

arbejdsmarkedet”,

et jobsøgningskursus som kan foregå sideløbende med praktik

eller lignende. For denne målgruppe er der desuden fokus på jobopkvalificering,

brancheskift samt jobrotation.

16+ måneders ledighed

Efter 16 måneders ledighed fortsætter det intensiverede samtaleforløb i jobcentret.

Borger tilbydes i denne fase at deltage i Jobklub, som er et koncentreret

jobsøgningstilbud. Borgeren får i denne fase fortsat jobkonsulentbistand, ligesom

der er mulighed for telefonisk opfølgning fra jobcentret under virksomhedsrettede

indsatser. Der er i denne fase fokus på private løntilskud, jobopkvalificering,

brancheskift, uddannelsesløft, voksenlærlinge og jobrotation.

Side 2