BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 370: Orientering om brev til kommunerne vedrørende manglende indsats for dagpengemodtagere, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del Bilag 370
Offentligt

Kære Troels Lund Poulsen

Tak for din henvendelse af 9. april 2018 vedrørende manglende aktiv

indsats for dagpengeledige.

Vi vil først indledningsvist bemærke, at vi ikke fuldt kan genkende

resultaterne i opgørelsen, og efter en nærmere gennemgang af data,

mener vi, at der desværre er nogle fejlregistreringer på området her hos

os. Da det er en kompliceret sag at gennemgå forløb, der ligger så langt

tilbage, kan vi desværre ikke umiddelbart levere præcise data

bagudrettet.

Foranlediget af henvendelsen er vi imidlertid blevet opmærksom på

fejlen, hvorfor den naturligvis vil blive rettet fremadrettet. De manglende

registreringer drejer sig primært om aktiveringsindsatsen, der sker via

vores interne tilbud, Rudersdal Rekruttering. Dog forventer vi ikke, at en

udbedring af registreringsfejlen alene rykker vores placering

tilstrækkeligt i forhold til kravene i den nuværende lovgivning.

Du beder os svare på, hvad vi generelt gør for at sikre, at

dagpengemodtagere ikke overlades til sig selv på offentlig forsørgelse.

Hertil vil vi gerne klargøre, at ingen dagpengemodtagere i Rudersdal

bliver overladt til sig selv. Vi ved, at forvaltningen tager rollen som

jobformidler alvorligt og screener allerede ved første samtale, om der er

risiko for langtidsledighed. Er der risiko for langtidsledighed eller for

sygemelding visiteres

til kurset ”Godt videre”

eller 4 ugers

jobsøgningsforløb i Rudersdal Rekruttering

–

uanset alder. Alle ledige

informeres allerede ved første kontakt med os om værdien af især

virksomhedspraktik eller løntilskud, fordi vi ved, at den

virksomhedsrettede indsats virker. Herudover får dagpengemodtagere

tilbud om workshops inden for en række relevante temaer som f.eks.

CV, vægtning på netværk og jobsamtale.

Ligeledes vil vi gerne fremhæve, at vi prioriterer kvalitet i samtalen med

jobkonsulent meget højt, og tilsvarende viser vores evalueringer af de

25. maj 2018

BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 370: Orientering om brev til kommunerne vedrørende manglende indsats for dagpengemodtagere, fra beskæftigelsesministeren

lediges oplevelse af effekten af vores indsats, at det netop er disse

samtaler med kvalificerede medarbejdere, der rykker mest for dem. Ved

disse samtaler sparres og vejledes om emner som jobmål, CV,

ansøgning, strategi for, hvordan den enkelte kommer i arbejde, og der

følges op på jobsamtaler, praktikåbninger mv. Jobkonsulenten henviser

altid ved relevans til særlige forløb i vores interne tilbud Rudersdal

Rekruttering og karrieresamtale i A-kassen.

Endelig skaber vi konkrete jobmatch, når vi har opslag og jobåbninger,

hvor den lediges profil og kompetencer kan bringes i spil. Vi er således

ikke helt enige

i, at man ”overlades til sig selv” fordi

man ikke har

deltaget i skattefinansieret aktivering eller mentor inden for en given

periode.

Du nævner i dit brev, at det går godt for den danske økonomi, og at

beskæftigelsen over en årrække har været stigende. Det billede

genkender vi, men vi ser samtidig et større omløb og dermed tegn på et

arbejdsmarked i forandring. Således oplevede vi f.eks. fra år 2016 til

2017 en reel stigning i antallet af ledige, som vi har haft kontakt med

–

men ikke i forhold til det samlede antal ledige uger for målgruppen. I

2016 havde vi 1.577 borgere i forløb, og i 2017 havde vi 1.744 borgere i

forløb. Vi oplever altså en stigning i antallet af borgere, der kommer ind

af døren, men også hurtigt ud igen. Det stiller store krav til vores indsats

og screening af borgerne, for ingen kan være interesserede i, at vi

anvender skattekroner til mentor eller aktivering til borgere, der selv eller

med hjælp fra jobkonsulent/virksomhedskonsulent hurtigt kommer i

arbejde igen.

Du spørger desuden til, hvad vi fremadrettet vil gøre for, at

dagpengemodtagere får en rettidig indsats.

Foranlediget af din henvendelse, vil forvaltningen (udover naturligvis at

registrere korrekt!) justere i flowet for samtaler og workshops tidligt i

forløbet, så der kommer mere fokus på tilbud i form af især

virksomhedspraktik eller løntilskud i den periode, hvor den nuværende

lovgivning tilsiger det.

Herudover vil forvaltningen skærpe jobkonsulenternes fokus på

screeningen af borgere i forhold til langtidsledighed endnu mere, så vi

får fokuseret indsatsen dér, hvor den har størst effekt.

Endelig vil forvaltningen sikre systematisk opfølgning på, at flere borgere

deltager i virksomhedspraktik eller løntilskud, så vi i højere grad lever op

til rammerne i den nuværende lovgivning.

BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 370: Orientering om brev til kommunerne vedrørende manglende indsats for dagpengemodtagere, fra beskæftigelsesministeren

Vi håber, at du finder denne besvarelse tilstrækkelig, men ønsker du

mere information omkring baggrunden for den måde, vi har tilrettelagt

indsatsen for dagpengemodtagere i Rudersdal Kommune, er du

velkommen til at vende tilbage.

Afslutningsvist vil vi bemærke, at vi mener, vi tilbyder en både effektiv og

fornuftig indsats for vores ledige i Rudersdal Kommune. I forlængelse

heraf ser vi frem til de lovede regelforenklinger, så vi i endnu højere grad

kan målrette vores ressourcer der, hvor det har størst effekt.

Venlig hilsen

Jens Ive

Borgmester

Birgitte Lundgren

Vicekommunaldirektør