Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del Bilag 369
Offentligt
1908380_0001.png
Inge Wie Nielsen
Ketting Parkvej 59, 8462 Harlev J
Mobil: 50562107 -
[email protected]
D.09-06-2018
Hr. Troels Lund Poulsen
Beskæftigelsesminister
Beskæftigelsesministeriet, Ved Stranden 8
1061 København K
Kære Hr. Troels Lund Poulsen
Hvis I oprigtigt mener, at I vil arbejde for at få den gruppe af Syge, Psykisk sårbare,
Depressive/stressede mennesker med ADHD og Autisme der i øjeblikket befinder sig på
kontanthjælp og andre midlertidige ydelser ud på arbejdsmarkedet, bliver I nød til at
forsimple reglerne i fleksjob og fjerne alt det administrative arbejde der bliver pålagt
denne gruppe mennesker fra Jobcentret og Udbetaling Danmark.
1
Det tærer mere på kræfterne at udfylde dokumentation, end at passe jobbet i sig selv.
2
Krav som den alm. arbejdende dansker ikke skal bøvle med. Han skal nemlig kun stå op,
gå på arbejde, gøre det han er ansat til, hvorefter han kan holde fri. Til gengæld, tikker
der så hver måned løn ind på kontoen, inkl. Feriepenge, sygepenge når man er syg og
Pensionsopsparing.
Hos Fleksjobberen bimler der konstant meddelelser ind på alle tider af døgnet, med krav
om at dokumentere, arbejdsgivers indberetninger om sygefravær og ansættelsesforhold,
samt udfyldelse af ansøgning om sygedagpenge. Det lyder som ”a
Piece of Cake”
for
den almene arbejdende dansker, men for et menneske med Kognitive problemer, der
måske oveni købet ikke har kunne bestå folkeskolens afgangsprøve, af forskellige
årsager, er det en enorm stress faktor at skulle gennemlæse og godkende flere sider af
kompliceret lovstof og efterfølgende underskrive på tro og love. Afsenderen tager ikke
hensyn til modtagerens funktionsniveau, der bliver sikkert bare trykket på knappen,
rundsend…
Nogle sårbare mennesker som f.eks. Autister vil gå dybt og alvorligt ned i hver enkelt
detalje, fordi der står at man skal underskrive på "Tro og Love" (hvor vi andre ikke vil
 BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 369: Henvendelse af 10/6-18 fra Inge Wie Nielsen om det offentlige system som stress faktor for psykisk sårbare og mennesker med kognitive handicap
1908380_0002.png
tage det nær så alvorligt, og tænke: Det her vedrører ikke mig, og springe videre til
næste spørgsmål) - de vil blive angste over formuleringen "Hvis ikke det bliver udfyldt
senest "dato" kan det få indflydelse på dine Sygedagpenge...
Der er utrolig mange spørgsmål, som vedrører ansættelsen, som kognitivt
anderledestænkende mennesker ikke vil have forudsætningen for at svare på.
Der vil opstå en følelse af afmagt, mindre formående og uduelighed... "Jeg kan heller
ikke finde ud af noget som helst!" Den unødige stress, Angst og følelse af uduelighed og
afmagt, gør at disse mennesker ikke får udfyldt skemaet, og derfor ikke får
sygedagpenge og i sidste ende ikke møder op på deres arbejde!
3
Eksempler:
Første side på MitSygeFravær.dk: ”Jeg bekræfter hermed, at jeg har læst
kommunens orientering om mine rettigheder og pligter. Inden du får mulighed
for at besvare dine opgaver, skal du bekræfte at du har læst orienteringen fra
kommunen om de rettigheder og pligter, der følger af dagpengeindberetningen.
Igen på ”Tro og Love” –
(Hvordan skal et konkret tænkende menneske kunne
skrive under på at have læst, kompliceret lovtekst, hvis vedkommende ikke forstår
teksten. En meget grundig, ærlig og redelig Autist, ville måske på det her punkt,
begynde at sætte sig ind i hvad lovteksten betyder, og så er 3 dages frist til at
udfylde et sådant skema, altså ikke nok, eller vedkommende vil ikke bekræfte at
have læst og forstået det, og kan så ikke komme videre med at udfylde skemaet.
Opgiver og får ingen sygedagpenge… I denne forbindelse husk på at nogen måske
ikke har kunnet gennemføre folkeskolens afgangsprøve.)
”Kommunen
vil gerne kunne kontakte dig hvis der er spørgsmål vedr.
besvarelsen. Opgiv telefonnummer!” (Mennesker med Stress og Angst tager tit
ikke telefonen, af skræk for hvad der er i den anden ende. Slet ikke hvis det ikke er
aftalt på forhånd…. Det samme gælder også nogle Autister…)
Her kalder vi det SYSTEMSTRESS! Og stress smitter, hele vejen ned gennem Systemet,
og rammer til sidst den svage borger, som medarbejderne i første omgang, egentlig var
sat i verden for at hjælpe…
Jeg synes ikke det er rimeligt at pålægge sårbare mennesker, så meget administrativt
arbejde, når det eneste de ønsker, er at møde på jobbet hos arbejdsgiveren, gør det der
reelt er deres job, og som nogle af dem er knusende dygtige til...
2
 BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 369: Henvendelse af 10/6-18 fra Inge Wie Nielsen om det offentlige system som stress faktor for psykisk sårbare og mennesker med kognitive handicap
1908380_0003.png
Det vil sikkert også lette en kommende arbejdsgiver, som jeg tror er afholdende fra at
ansætte denne gruppe af mennesker, ikke på grund af personen, men på grund af
mængden af administrativt arbejde i kontakten til det offentlige…
Spørg da for pokker foreningerne, hvad der skal til for at flytte disse mennesker, på en
ordentlig måde der virker. Eller f.eks. som rettet mod Autister: Det Nationale Autisme
Institut
4
- Jeg er sikker på den metode de har brugt til at flytte Autister i job hos Novo
Nordisk, vil virke for de fleste
andre sårbare mennesker også…
Med Venlig Hilsen
Inge Wie Nielsen
Ps. Jeg står gerne til rådighed for yderligere uddybning, evt. flere stressorer i kontakten
til det offentlige, for mennesker med kognitive handicap.
Klar til Start 25. april ·
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen fortæller til TV2 ØSTJYLLAND, at han til
juni præsenterer et udspil, der skal gøre det nemmere for bl.a. personer med
autismediagnoser at komme ind på arbejdsmarkedet. Hos Klar til Start glæder vi os, og
vi er vi klar til at hjælpe mange flere til at komme i fast job :-)
https://www.tv2ostjylland.dk/nyheder/24-04-2018/1930/autister-har-skjulte-talenter
2
Sygedagpenge og 'Mit sygefravær' - når du er lønmodtager - UDEN ret til løn under
sygdom
Denne guide indeholder skærmbilleder af de trin, du skal igennem når du udfylder
løsningen. Hvert skærmbillede indeholder tal med tilknyttet beskrivelse, de steder hvor
der er særlige opmærksomhedspunkter. Der er 26 sider!
https://b.selvbetjening.nu/borgerdk/help/57676
3
Horsens Folkeblad 01. april 2018 (Håber ikke det var en Aprilsnar) Mennesker med
handicap skal have bedre muligheder for at komme i arbejde
https://hsfo.dk/debat/Mennesker-med-handicap-skal-have-bedre-muligheder-for-at-
komme-i-arbejde/artikel/161657
4
http://www.detnationaleautismeinstitut.dk/
1
3