Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del Bilag 348
Offentligt
1905522_0001.png
Lovtidende A
2018
23. maj 2018.
Bekendtgørelse om vedtægter for Arbejdsmarkedets Tillægspension
I medfør af § 20, stk. 2, i lov om Arbejdsmarkedets Til‐
lægspension, jf. lovbekendtgørelse nr. 1110 af 10. oktober
2014, fastsættes:
Navn, formål og hjemsted
§ 1.
Institutionens navn er Arbejdsmarkedets Tillægspen‐
sion. Institutionen benytter også navnet ATP.
§ 2.
Arbejdsmarkedets Tillægspension er en selvejende
institution, oprettet ved lov nr. 46 af 7. marts 1964 om Ar‐
bejdsmarkedets Tillægspension, med det formål at udbetale
lønmodtagere m.fl. tillægspension i overensstemmelse med
loven, samt i forbindelse hermed modtage bidrag, forvalte
formuen således at medlemmernes interesser varetages bedst
muligt og drive andre forretninger i overensstemmelse med
lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension og dertil relatere‐
de opgaver af mindre væsentlig karakter.
Stk. 2.
Arbejdsmarkedets Tillægspension kan endvidere
udføre opgaver, som pålægges Arbejdsmarkedets Tillægs‐
pension i henhold til lov.
§ 3.
Arbejdsmarkedets Tillægspensions hjemsted er Hille‐
rød Kommune, og hjemtinget er Hillerød.
Ledelse
§ 4.
Arbejdsmarkedets Tillægspension ledes af et repræ‐
sentantskab, en bestyrelse og en direktør.
Stk. 2.
Repræsentantskabet og bestyrelsen bør så vidt mu‐
ligt have en afbalanceret sammensætning af mænd og kvin‐
der.
Repræsentantskabet
§ 5.
Repræsentantskabet består af 15 arbejdsgiverrepræ‐
sentanter og 15 lønmodtagerrepræsentanter samt en for‐
mand.
Stk. 2.
Arbejdsgiverrepræsentanterne og lønmodtagerre‐
præsentanterne udpeges i overensstemmelse med reglerne i
lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension.
Stk. 3.
Repræsentantskabet udnævner selv sin formand,
som ikke må have tilknytning til nogen arbejdsgiver- eller
lønmodtagerorganisation.
Stk. 4.
Repræsentantskabets medlemmer udpeges for 3 år
ad gangen. Finder udpegning sted i løbet af en periode, gæl‐
der den kun til periodens udløb. Genudpegning kan finde
sted.
§ 6.
Repræsentantskabet skal godkende årsrapporten, be‐
styrelsens lønpolitik samt vederlaget til medlemmer af re‐
præsentantskabet, bestyrelsen samt eventuelle udvalg herun‐
der. Repræsentantskabet behandler endvidere de sager, som
bestyrelsen eller mindst 4 bestyrelsesmedlemmer ønsker at
forelægge for repræsentantskabet.
Stk. 2.
Repræsentantskabet afholder møde én gang årligt
samt når bestyrelsen, mindst 4 bestyrelsesmedlemmer eller
10 medlemmer af repræsentantskabet ønsker det.
Bestyrelsen
§ 7.
Bestyrelsen består af formanden for repræsentantska‐
bet som formand og 12 andre medlemmer, der vælges blandt
repræsentantskabets medlemmer, og som udpeges i overens‐
stemmelse med reglerne i lov om Arbejdsmarkedets Til‐
lægspension.
Stk. 2.
Bestyrelsens medlemmer udpeges for tre år ad gan‐
gen. Finder udpegning sted i løbet af en periode, gælder den
kun til udløb af funktionsperioden i repræsentantskabet.
Genvalg kan finde sted.
Stk. 3.
Bestyrelsen fastsætter forretningsordenerne for re‐
præsentantskabet, bestyrelsen og forretningsudvalget.
Stk. 4.
Bestyrelsen fastsætter vederlaget til direktøren, den
ansvarshavende aktuar og revisionschefen.
Stk. 5.
Bestyrelsen afholder ordinære møder i overens‐
stemmelse med sin forretningsorden og i øvrigt, når det be‐
gæres af et bestyrelsesmedlem, direktøren, revisionen, den
interne revisionschef, Chief Compliance Officer, Chief Risk
Officer eller den ansvarshavende aktuar.
Stk. 6.
Bestyrelsen skal lede administrationen af Arbejds‐
markedets Tillægspension i overensstemmelse med reglerne
i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension og det anmeldte
pensions- og hensættelsesgrundlag.
Stk. 7.
Bestyrelsen skal forvalte Arbejdsmarkedets Til‐
lægspensions midler således, at medlemmernes interesser
varetages bedst muligt.
Stk. 8.
Bestyrelsen ansætter direktøren, andet ledende per‐
sonale, den ansvarshavende aktuar og den interne revisions‐
chef og fastsætter retningslinjer for deres arbejde, herunder
også for den løbende anbringelse af fondsmidler.
Stk. 9.
Bestyrelsen godkender pensions- og hensættelses‐
grundlaget for Arbejdsmarkedets Tillægspension, vedtager
en bonuspolitik og træffer beslutning om tilskrivning af bo‐
nus.
BE007616
Beskæftigelsesmin., j.nr. 2018-1021
 BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 348: Orientering om udstedelse af bekendtgørelse om ATP's vedtægter, fra beskæftigelsesministeren
23. maj 2018.
2
Stk. 10.
Over forhandlingerne føres en protokol, der på
det følgende møde underskrives af medlemmerne.
Forretningsudvalg
§ 8.
Bestyrelsen kan nedsætte et forretningsudvalg bestå‐
ende af 3 medlemmer. Forretningsudvalget består af besty‐
relsens formand, der tillige er formand for forretningsudval‐
get, og to bestyrelsesmedlemmer, udpeget af henholdsvis ar‐
bejdsgiver- og lønmodtagerrepræsentanterne i bestyrelsen.
Stk. 2.
Forretningsudvalget har til formål efter bemyndi‐
gelse fra bestyrelsen at træffe beslutninger samt at forberede
og gennemføre bestyrelsens beslutninger.
Stk. 3.
Forretningsudvalgets beslutninger skal tiltrædes af
såvel lønmodtager- som arbejdsgiverrepræsentanten i forret‐
ningsudvalget. I tilfælde af uenighed kan en sag kræves
forelagt bestyrelsen.
Direktøren
§ 9.
Direktøren forestår den daglige administration af Ar‐
bejdsmarkedets Tillægspension under ansvar over for besty‐
relsen.
Stk. 2.
Det påhviler direktøren at lede Arbejdsmarkedets
Tillægspension forsvarligt og i overensstemmelse med lov
om Arbejdsmarkedets Tillægspension, disse vedtægter, for‐
retningsordenen og de politikker og retningslinjer, som di‐
rektøren modtager fra bestyrelsen. Dispositioner, der efter
Arbejdsmarkedets Tillægspensions forhold er af usædvanlig
art eller størrelse, skal direktøren forelægge for bestyrelsen
eller forretningsudvalget i henhold til bestyrelsens beslutnin‐
ger.
Stk. 3.
Direktøren skal udpege den ansvarlige nøgleperson
for risikostyringsfunktionen og compliancefunktionen.
Tegningsregel
§ 10.
Arbejdsmarkedets Tillægspension tegnes i overens‐
stemmelse med de af bestyrelsen til enhver tid godkendte
dispositionsbeføjelser.
Revision og regnskab
§ 11.
Arbejdsmarkedets Tillægspensions årsrapport udar‐
bejdes efter reglerne i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspen‐
sion.
§ 12.
Arbejdsmarkedets Tillægspensions årsrapport skal
revideres af mindst én statsautoriseret revisor. Repræsen‐
tantskabet udnævner revisor, men kan til enhver tid trække
udnævnelsen tilbage.
Stk. 2.
Revisor i Arbejdsmarkedets Tillægspension skal
tillige være revisor i virksomhedens dattervirksomheder,
dog ikke i dattervirksomheder, der ikke er hjemmehørende i
Danmark.
Stk. 3.
Bestyrelsen har besluttet, at der oprettes en intern
revision, der ledes af den interne revisionschef. Revisionen
gennemføres i overensstemmelse med reglerne i Lov om Ar‐
bejdsmarkedets Tillægspension.
§ 13.
Regnskabsåret følger kalenderåret.
Stk. 2.
Efter regnskabsårets udløb udarbejdes årsrapport
for Arbejdsmarkedets Tillægspensions virksomhed, som ef‐
ter bestyrelsens og repræsentantskabets godkendelse indsen‐
des til beskæftigelsesministeren og Finanstilsynet.
Tilsyn
§ 14.
Finanstilsynet fører tilsyn med Arbejdsmarkedets
Tillægspension efter reglerne i lov om Arbejdsmarkedets
Tillægspension, herunder om kravene til pensions- og hen‐
sættelsesgrundlaget og formueforvaltningen er overholdt.
Stk. 2.
Finanstilsynet afgiver en årlig indberetning om til‐
synet til beskæftigelsesministeren og underretter Arbejds‐
markedets Tillægspension om indberetningens indhold.
Ikrafttræden
§ 15.
Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 2018.
Stk. 2.
Bekendtgørelse nr. 468 af 13. juni 2005 om ved‐
tægter for Arbejdsmarkedets Tillægspension ophæves.
Beskæftigelsesministeriet, den 23. maj 2018
T
ROELS
L
UND
P
OULSEN
/ Lasse Boje