Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del Bilag 339
Offentligt
1901898_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeren
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
28. maj 2018
Orientering om drøftelser med 3F og Horesta om ansattes ret til få tilbud om
helbredskontrol ved natarbejde
J.nr. 20185200159
Kære udvalgsmedlemmer
Jeg besvarede i efteråret to § 20-spørgsmål (S 1468-69) fra Karsten Hønge (SF) om
arbejdsgiveres pligt til at tilbyde natarbejdende lønmodtagere helbredskontrol. Som
det fremgår af besvarelserne, følger pligten
af EU’s arbejdstidsdirektiv, der i Dan-
mark bl.a. er gennemført ved kollektive overenskomster, og jeg tilkendegav derfor
at ville invitere parterne på området til en drøftelse af emnet.
Jeg mødtes den 22. marts 2018 med Horesta og 3F, og vi er nu klar til at følge op
på sagen.
Jeg vil først og fremmest gerne slå fast, at alle natarbejdere har krav på at få tilbud
om helbredskontrol ved natarbejde. Det fremgår af enten overenskomst eller
i
mangel af overenskomst
arbejdstidsloven. Horesta og 3F lægger i den forbindelse
vægt på, at parterne kan håndhæve reglerne for de organiseredes vedkommende og
på den måde være med til at imødegå problemet.
På baggrund af mine drøftelser med Horesta og 3F har jeg bedt Arbejdstilsynet om
at igangsætte en kampagne, som oplyser om arbejdsgiverens pligt til at tilbyde gra-
tis helbredskontrol til natarbejdere.
Arbejdstilsynet har derfor planlagt en kampagne, som kommer til at bestå af føl-
gende materiale:
En pjece, der oplyser om arbejdsgivers pligter og ansattes rettigheder vedr. gra-
tis helbredskontrol. Pjecen vil blive distribueret dels elektronisk, dels i fysisk
form af Arbejdstilsynets tilsynsførende, når de er på tilsyn i relevante brancher.
Kopi af pjecen vedlægges.
Pjecen følges op af nyheder på Arbejdstilsynets diverse kommunikationskana-
ler:
o
Nyhed på Arbejdstilsynets hjemmeside, der oplyser om arbejdsgivers
pligter
o
Nyhed i Arbejdstilsynets nyhedsbrev
”e-nyt” (16.000
abonnenter)
o
Nyhed sendes ud i de såkaldte branchespecifikke nyhedsbreve til de
brancher, hvor der oftest forekommer natarbejde:
”Rengøring,
restau-
rant og anden privat service”,
Læger, hospitaler og institutioner”,
BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 339: Orientering om drøftelser med 3F og Horesta om ansattes ret til at få tilbud om helbredskontrol ved natarbejde
”Politi,
renovation og anden offentlig service”,
Landbrug, slagteri og
fødevarer”
samt ”
Industri og energi”
En indsats på de sociale medier (SoMe), hvor der laves målrettet opslag på Fa-
cebook, der rettes imod medarbejdere i relevante brancher, og opslag på Lin-
kedIn, der oplyser om arbejdsgivers pligter og medarbejders rettigheder.
Kampagnen forventes iværksat inden udgangen af juni.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
2