Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del Bilag 319
Offentligt
1895361_0001.png
Nye principafgørelser fra Ankestyrelsen juni 2014 — Ankestyrelsen
Side 1 af 3
Nye principafgørelser fra Ankestyrelsen juni
2014
Ankestyrelsen har på et møde i juni 2014 truffet principielle afgørelser i sager om
arbejdsskade og merudgifter.
13.06.2014
Ankestyrelsens afgørelse i en række sager om arbejdsskade
Minimumskrav til personskade
I overensstemmelse med Højesterets praksis har Ankestyrelsen truffet afgørelse i fire konkrete sager om den
nedre grænse for, hvornår en personskade er omfattende nok til, at den kan anerkendes som en arbejdsskade.
Tilfælde, hvor en person har pådraget sig et blåt mærke eller tilsvarende bagatelagtige skader, kan ikke
anerkendes som arbejdsulykker i lovens forstand.
Læs principafgørelse 33-14 [https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=163805]
Transport mellem arbejdsstedet og midlertidigt logi
Hovedreglen om, at skadelidte ikke er dækket af arbejdsskadeloven under transport mellem arbejdsstedet og
bopælen, gælder også for udstationerede medarbejdere, når de færdes mellem arbejdsstedet og det midlertidige
logi. Det skyldes, at personen ved en udstationering har etableret et midlertidigt hjem ved stedet for
udstationeringen.
Skadelidte er ikke omfattet af loven, hvis han af private årsager tager fra det midlertidige logi eller forlader den
sædvanlige rejserute. Han er heller ikke omfattet, hvis han kommer til skade under private handlinger.
Skadelidte er dog omfattet af loven ved ud- og hjemrejse i forbindelse med påbegyndelse og afslutning af
udstationeringen.
Læs principafgørelse 34-14 [https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=163808]
Arbejdsulykker og forudbestående gener
Forudbestående sygdomme har ikke betydning for spørgsmålet om anerkendelse af en ulykke. Som hidtil kan en
forværring af en forudbestående sygdom anerkendes.
Sikrede skal godtgøre, at en hændelse/påvirkning har medført en forværring af en kronisk lidelse i et omfang,
der i sig selv udgør en personskade. Har sikrede forudbestående gener for eksempel i knæ, ryg og skulder, kan
der opstå akutte forværringer selv ved mindre belastninger. Hændelserne kan således være udløsende i forhold
til en forbigående forværring i en allerede svækket legemsdel, alene fordi sikrede havde en forudbestående
skade. Hændelserne skal være egnede til at medføre en personskade i lovens forstand.
Læs principafgørelse 36-14 [https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=163812]
Samspillet mellem arbejdsskadeloven og lov om social service
https://ast.dk/nyheder/nyheder/nyheder-2014/nye-principafgorelser-fra-ankestyrelsen-juni-2... 01-05-2018
 BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 319: Orientering om opfølgning på samråd AK-AM om anerkendelse af arbejdsskader, fra beskæftigelsesministeren
Nye principafgørelser fra Ankestyrelsen juni 2014 — Ankestyrelsen
Side 2 af 3
Den personkreds, som arbejdsskadeloven sikrer, omfatter ikke forældre, der har modtaget erstatning for tabt
arbejdsfortjeneste på grund af pasning af et sygt barn i hjemmet. Det afgørende er, at der ikke er tale om et
ansættelsesforhold mellem kommunen og forælderen i denne situation.
Læs principafgørelse 37-14 [https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=163813]
Erhvervsevnetab efter overgang til efterløn
Hvis en tilskadekommen efter en arbejdsskade overgår til efterløn, kan vedkommende have ret til erstatning for
tab af erhvervsevne, hvis arbejdsskaden helt eller delvist er årsag til overgangen til efterløn.
Ankestyrelsen har i principafgørelse U-6-07 taget stilling til fire sager om dette spørgsmål. I nogle tilfælde er der
oplysninger om, at tilskadekomne før arbejdsskaden havde mere eller mindre faste planer om at overgå til
efterløn. Dette kan tale for, at overgangen til efterløn er sket uafhængigt af arbejdsskaden med den konsekvens,
at der så ikke er ret til erstatning for tab af erhvervsevne, uanset arbejdsskadens art og omfang.
Ankestyrelsen har i endnu to konkrete sager taget stilling til sammenhængen mellem en arbejdsskade og
overgangen til efterløn.
Læs principafgørelse 38-14 [https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=163815]
Ankestyrelsens afgørelse i to sager om merudgifter
Udgifter til kost
Udgifter til kost kan efter en konkret vurdering dækkes efter reglerne om merudgifter ved børn med handicap,
hvis der er tale om nødvendige merudgifter som følge af barnets funktionsnedsættelse. Det er således en
forudsætning for dækning af udgifter til kost, at der er sandsynliggjorte nødvendige udgifter, som overstiger de
udgifter, som familier med ikke-handicappede børn normalvis har. Desuden skal udgifterne være en nødvendig
konsekvens af barnets funktionsnedsættelse.
Forældres brug af ekstra tid på tilberedning af maden samt støtte under måltiderne medfører ikke merudgifter til
kost, selv om tidsforbruget er en følge af barnets funktionsnedsættelse.
Læs principafgørelse 39-14 [https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=163817]
Merudgifter eller tabt arbejdsfortjeneste til pasning af barn under lærerlockout
Et pasningsbehov, der udelukkende opstår som følge af strejke eller lockout på en skole eller fritidsordning,
medfører ikke ret til dækning af tabt arbejdsfortjeneste eller merudgifter.
Men udgifter til pasning af et barn under en lærerlockout eller strejke kan efter en konkret vurdering dækkes
efter reglerne om merudgifter, hvis pasningsbehovet er en følge af barnets funktionsnedsættelse.
Når barnet har en alder, hvor forældre normalt ikke vil have udgifter til pasning, kan der være tale om en
merudgift ved forsørgelsen af barnet i hjemmet, som forældre med ikke-handicappede børn på samme alder
ikke har.
Læs principafgørelse 40-14 [https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=163820]
Samtlige nye principafgørelser fra Ankestyrelsen
33-14 om arbejdsskade - ulykkesbegrebet - minimumskrav til personskadens omfang - U.2014.452H
[https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=163805]
34-14 om arbejdsskade - arbejdets forhold - transport - udstationering
[https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=163808]
35-14 om arbejdsskade - ulykke - arbejdets forhold - færdsel på arbejdsstedet - til og fra arbejde
[https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=163811]
36-14 om arbejdsskade - ulykke - forudbestående lidelser [https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?
id=163812]
https://ast.dk/nyheder/nyheder/nyheder-2014/nye-principafgorelser-fra-ankestyrelsen-juni-2... 01-05-2018
 BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 319: Orientering om opfølgning på samråd AK-AM om anerkendelse af arbejdsskader, fra beskæftigelsesministeren
Nye principafgørelser fra Ankestyrelsen juni 2014 — Ankestyrelsen
37-14 om arbejdsskade - anerkendelse - personkreds - antaget til arbejde - kompensation for tabt
arbejdsfortjeneste [https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=163813]
38-14 om arbejdsskade - efterløn - erhvervsevnetab - årsagssammenhæng
[https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=163815]
Side 3 af 3
39-14 om merudgifter - kost - større arbejdsbyrde [https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?
id=163817]
40-14 om merudgifter - tabt arbejdsfortjeneste - lockout - strejke - barnets alder - pasningsbehov
[https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=163820]
Kasserede principafgørelser
Ankestyrelsen kasserer løbende principafgørelser, som ikke gælder for nye sager.
Vi har kasseret følgende principafgørelser:
• U-10-00 erstattes af 37-14
• 265-09 erstattes af 36-14
• 256-09 erstattes af 40-14
Ankestyrelsens søgeside for principafgørelser [https://ast.dk/afgorelser/principafgorelser/find-principafgorelse]
Sidst opdateret 13.06.2014
https://ast.dk/nyheder/nyheder/nyheder-2014/nye-principafgorelser-fra-ankestyrelsen-juni-2... 01-05-2018