NOTAT
16-05-2018
J.nr. 2018 - 1589
CAL
Myndigheders offentlige omtale af højesteretsdom om
anerkendelse af arbejdsulykker af november 2013
Højesteret udtalte i dom af
8. november 2013
i sagen U.2014.452H, at
forbigående
smerter/gener, der ikke kræver behandling, men går over af sig selv, ikke er en
personskade i arbejdsskadesikringslovens forstand.
Ifølge tidligere praksis kunne
en ulykke anerkendes som en arbejdsskade, hvis blot der var sammenhæng mellem
hændelsen og skaden
–
uanset at der ikke var vedvarende følger af skaden.
Som opfølgning på dommen traf Ankestyrelsen i
juni 2014
en række principafgø-
relser i sager om arbejdsskader, herunder om anerkendelse af arbejdsskader, hvilket
Ankestyrelsen orienterede om på sin hjemmeside den
13. juni 2014.
Arbejdsskadestyrelsen (nu Arbejdsmarkedets Erhvervssikring) offentliggjorde den
19. februar 2015
på sin hjemmeside et tillægsnotat til vejledningen om anerken-
delse af arbejdsulykker samt yderligere vejledende materiale om ændringen af per-
sonskadebegrebet. Den
26. februar 2015
offentliggjorde Beskæftigelsesministeriet
en nyhed på sin hjemmeside om ændringen i personskadebegrebet.
Dommen omtales i den daværende beskæftigelsesminister Jørn Neergaards besva-
relse af
18. januar 2016
af BEU-spørgsmål nr. 169 (alm. del
–
folketingsåret 2015-
16), hvor der henvises til dommen som medvirkende til de lange sagsbehandlings-
tider i Arbejdsskadestyrelsen.
Den
10. februar 2016
henviste daværende beskæftigelsesminister Jørn Neergaard i
sin tale ved samråd O-S om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider ligeledes
til dommen som medvirkende til sagsbehandlingstiderne. Talen blev oversendt til
Folketingets Beskæftigelsesudvalg den
18. februar 2016
ved besvarelsen af BEU-
spørgsmål nr. 239 (alm. del
–
folketingsåret 2015-16).
I sin tale ved samråd J-M om psykiske arbejdsskader henviste daværende beskæfti-
gelsesminister Jørn Neergaard den
28. oktober 2016
til Højesteretsdommen som
medvirkende til et fald i anerkendelsesprocenten for psykiske arbejdsskader. Talen
blev oversendt til Folketingets Beskæftigelsesudvalg den
2. november 2016
ved
besvarelsen af BEU-spørgsmål nr. 64 (alm. del
–
folketingsåret 2016-17).
Den
21. februar 2017
afholdt Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) en teknisk
gennemgang for Folketingets Beskæftigelsesudvalg vedrørende sagsbehandlingen i
AES. Af slides om sagsforløbet fra gennemgangen fremgik det, at en anerkendel-
sesafgørelse før dommen kunne tage 1 måned og efter dommen kan tage op til 14
måneder. Slides fra gennemgangen blev sendt til Folketingets Beskæftigelsesud-
valg den
28. februar
2017
sammen med ’Direktørens rapport om udviklingen på