Anvendelsen af indsatslovgivningen for borgere med
længerevarende eller varig nedsat arbejdsevne - i
praksis
Ib på 43 år
har været på arbejdsmarkedet, siden han afsluttede sin
erhvervsuddannelse som murer.
Ib blev for 14 måneder siden ramt af en arbejdsulykke og har modtaget
sygedagpenge og ressourceforløbsydelse siden ulykken. Det er dokumenteret
helbredsmæssigt, at tilstanden er stationær, at der ikke er flere
behandlingsmuligheder og at Ib ikke kan udføre fysisk belastende arbejde.
Flere virksomhedspraktikker har vist, at Ib - med de kvalifikationer han allerede har
- kan arbejde 4-5 timer om ugen.
Tilstanden er stationær og sagsbehandleren skal finde den rette vej for Ib.
Lovgivningsgrundlag:
Lov om aktiv
socialpolitik:
Revalidering
- fra 1998*
Lom om en aktiv
beskæftigelses-
indsats:
Ressourceforløb og
Fleksjob
- fra 2013*
Lov om
social
pension:
Tilkendelse
af førtids-
pension
Fra 2013*
Det er op til sagsbehandleren af finde den præcise sammenhæng imellem de tre
forskellige love. Begreberne om arbejdsevne og mindsteindgrebsprincippet er ikke
tydeligt defineret i nogen af de tre love. Dette er uoverskueligt og giver betydelig
fortolkningstvivl.
*
Årstallet er ikrafttræden af den sidste gennemgribende ændring af regelsættet. For revalidering
gælder, at den nugældende formulering - i sine tilkendelsesbestemmelser - ikke er ændret på