Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del Bilag 217
Offentligt
1865254_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeren
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
Orientering om analyse af rådighedsafprøvende tilbud
8. marts 2018
Kære medlemmer af Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Som jeg lovede i svar på BEU alm. del nr. 633 (2016-17) og BEU alm. del nr. 639
(2016-17), sender jeg her til orientering resultaterne fra den eksterne analyse af rå-
dighedsafprøvende tilbud til dagpengemodtagere.
Som bekendt tilkendegav den daværende beskæftigelsesminister Henrik Dam Kri-
stensen i forbindelse med høring af lovforslag om beskæftigelsesreformen i no-
vember 2014, at Ankestyrelsen skulle udarbejde en praksisundersøgelse, som eva-
luerer ordningen med rådighedsafprøvende tilbud et år efter ikrafttrædelsen.
Ankestyrelsen har tidligere oplyst, at de endnu ikke har behandlet klagesager på
området. Jeg besluttede derfor tidligere på året, at STAR i stedet skulle sætte en
ekstern undersøgelse i gang af blandt andet ordningens anvendelse. Undersøgelsen
skulle belyse de overvejelser, jobcentrene gør sig i forbindelse med rådighedsaf-
prøvende tilbud, herunder hvornår og hvordan tilbuddene gives.
Analysen er nu gennemført og offentliggjort, og jeg sender den hermed til jeres
orientering. Jeg er i den forbindelse glad for, at både LO, FTF, Danske A-kasser,
DA og KL, alle har været inviteret med til at designe og tilrettelægge rammerne for
analysen.
Analysen viser blandt andet, at jobcentrene mener, at beskæftigelsesreformens til-
tag med fællessamtaler og tidlig indsats for de ledige har medvirket til at styrke
samarbejdet med a-kasserne. Det glæder mig, at beskæftigelsesreformen på det
punkt har haft den ønskede virkning.
Jobcentermedarbejderne giver i analysen udtryk for, at det primært er manglende
medvirken i indsatsen, herunder sygdom/sygemelding og udeblivelse, der fører til,
at jobcentrene overvejer at give et rådighedsafprøvende tilbud.
Analysen konkluderer dog også, at der er uklarhed i jobcentrene om, hvornår der
kan gives rådighedsafprøvende tilbud.
J.nr. 17/16741
BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 217: Orientering om analyse af rådighedsafprøvende tilbud, fra beskæftigelsesministeren
Jeg har derfor bedt Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering om at sende en
orienteringsskrivelse til alle landets jobcentre, hvor de informerer om reglerne.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
2