Til Beskæftigelsesudvalget
Beskæftigelsesministeren
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Orientering om Arbejdstilsynets udstedelse af administrative bødeforelæg
for overtrædelse af arbejdsmiljøloven
12. februar 2018
J.nr. 2018-1022
Som jeg tidligere har orienteret Beskæftigelsesudvalget om, har Arbejdstilsynet i
en periode ikke kunnet udstede administrative bødeforelæg i sager om overtrædelse
af arbejdsmiljøloven, hvor bøden skal forhøjes på grund af skærpende og/eller sær-
ligt skærpende omstændigheder. Disse sager er i stedet blevet fremsendt til politiet
med indstilling om tiltalerejsning. Der henvises til mine besvarelser af 25. oktober
2017 og 10. januar 2017 af henholdsvis spørgsmål nr. 655 og 176 (alm. del) fra ud-
valget.
Som det også fremgår af de nævnte besvarelser, har Arbejdstilsynet afventet en af-
klaring fra Rigsadvokaten i forhold til, om der er så klar og fast en retspraksis for
bødeniveauet i de nævnte sager, at Arbejdstilsynet igen kan udstede bødeforelæg i
sagerne. Jeg skrev den 8. december 2017 til justitsministeren for at sikre, at den
nødvendige afklaring blev fremmet.
Jeg kan nu orientere Beskæftigelsesudvalget om, at Rigsadvokaten den 26. januar
2018 har meddelt Arbejdstilsynet, at der nu foreligger en tilstrækkelig klar rets-
praksis til, at Arbejdstilsynet igen kan udstede administrative bødeforelæg i de
nævnte sager. På den baggrund er Arbejdstilsynet fra den 1. februar 2018 begyndt
igen at udstede administrative bødeforelæg i sagerne.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen