Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del Bilag 180
Offentligt
1855170_0001.png
NOTAT
8. februar 2018
J.nr. 18/0768
APOL
CHKN
Bilag 1: Projekter, der har modtaget tilsagn fra puljen
til en styrket indsats for ordblinde og læse-, skrive, og
regnesvage
Aarhus Kommune:
”Klædt på til fremtiden”
Projektperiode: 1. februar 2018
–
31. december 2019
Projektets formål er at skabe motivation blandt beskæftigede og ledige for at delta-
ge i almen opkvalificering OBU og FVU samt gennem øget fokus på individuel
vejledning at sikre fastholdelse og vedholdenhed hos den enkelte. Projektet forven-
ter at 350 ledige og beskæftige påbegynder FVU samt 75 ledige og beskæftigede
påbegynder OBU. Det forventes, at 150 har gennemført FVU, og 50 har gennem-
ført OBU ved projektets udløb.
AOF Midt:
”Styrket indsats via ”Full Service”
Projektperiode: 1. januar 2018
–
31. december 2019
Projektets formål er at udvikle et Full Service-koncept. Der tilbydes forløb både for
ledelsen og TR/AMR samt medarbejderne. Efterfølgende er det målet at nå ud til
200 virksomheder og 2.000 beskæftigede. Projektet forventer, at 150 ansatte påbe-
gynder et løft af basale kompetencer, og at 120 gennemfører.
Asfaltindustrien:
”Asfaltskolen”
Projektperiode: 1. januar 2018
–
31.december 2019
Formålet med projektet er at introducere og motivere ansatte i arbejdsgiverorgani-
sationen Asfaltindustriens medlemsvirksomheder til at deltage i ordblindeunder-
visning og forberedende voksenundervisning. Projektet forventer, at 150 ansatte
påbegynder et løft af basale kompetencer, og at 140 har gennemført ved projektets
udløb.
Jammerbugt Kommune:
”Digitalisering af Forberedende Voksenundervisning”
Projektperiode: 1. februar 2018
–
31. december 2019
Projektet har til formål at digitalisere FVU’en således, at kursister selvstændigt kan
gennemføre undervisningen via fjernundervisning. Projektet rettes i første omgang
mod entreprenør-, landbrugs- og håndværksfagene. Efter projektperioden forfines
platformen og materialet for herefter at blive videreudviklet til andre brancher.
Projektet forventer, at 200 beskæftigede påbegynder et løft af basale kompetencer
via fjernundervisning, og at 150 har gennemført ved projektets udløb.
Krifa:
”
Nationalt indsatsprojekt for ordblinde og læse-, skrive-
og regnesvage.”
Projektperiode: 1. januar 2018
–
31. december 2019
Projektets formål er at hjælpe ledige og beskæftigede blandt Krifas medlemmer til
at blive spottet, informeret og udrustet for at komme i arbejde og fastholde arbejde.
Projektet forventer, at 650 ledige og beskæftigede påbegynder et løft af basale
kompetencer, og at 500 har gennemført ved projektets udløb.
 BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 180: Orientering om udmøntningen af aftale om initiativer til afhjælpning af rekrutteringsudfordringer, fra beskæftigelsesministeren
Landsforbundet AOF Danmark:
”Projekt Styrket Indsats –
Et landsdækkende
samarbejde mellem fagforbund”
Projektperiode: 1. januar 2018
–
31. december 2019
Projektets formål er, at flere i målgruppen gennemfører forberedende voksenun-
dervisning eller ordblindeundervisning (FVU/OBU), via styrket indsats fra vejlede-
re i a-kasser og jobcentre samt udvalgte ansatte i faglige organisationer, personale
ansvarlige og tillidsrepræsentanter i virksomhederne. Projektet forventer, at 15.000
beskæftigede og 2.000 ledige vil påbegynde et løft af basale færdigheder, og at
14.250 beskæftigede og 1.800 ledige har gennemført ved projektets udløb.
Roskilde Kommune:
”Kompetencebroen”
Projektperiode: 1. januar 2018
–
31. december 2019
Formålet med projektet er at styrke den enkeltes vej mod uddannelse og arbejde i et
individuelt, kontinuerligt og sammenhængende forløb. Projektet indstilles til poli-
tisk forankring efter projektets udløb, som en del af den nye kommunale ungeind-
sats. Projektet forventer, at 200 unge påbegynder et løft af basale kompetencer, og
at 140 har gennemført ved projektets udløb.
Skanderborg & Horsens Kommuner:
”Vejen frem –
vi styrker dine læse-, skri-
ve-
og regnefærdigheder sammen”
Projektperiode: 22. december 2018 - 31. december 2019
Projektet er et samarbejde mellem Horsens og Skanderborg. Projektet har indgået
samarbejdsaftaler med 9 lokale aktører som fx faglige organisationer, virksomhe-
der og uddannelsesinstitutioner. Projektet forventer, at 150 ledige og beskæftigede
påbegynder et løft af basale kompetencer, og at 140 gennemfører.
Thisted Kommune og Morsø Kommune:
”En brugerorienteret tilgang til ud-
dannelsesløft af ordblinde og læse-, skrive-
og regnesvage”
Projektperiode: 1. januar 2018
–
31. december 2019
Projektet har til formål at skabe ny viden om motivationsfaktorerne ift. uddannelse
for den lavest uddannede med ordblindhed eller læse-, skrive-, regnesvaghed. Pro-
jektet baseres på ny viden der forankres i støttepersoner omkring den beskæftige-
de/ledige i målgruppen. Projektet forventer, at minimum 75 ledige og beskæftigede
påbegynder et løft af basale kompetencer, og at minimum 60 gennemfører.
Tietgen KompetenceCenter på vegne af Assens, Faaborg-Midtfyn, Kertemin-
de, Langeland, Nordfyns, Nyborg, Odense og
Svendborg Kommuner: ”Grib
fremtiden
– Med øgede basale færdigheder”
Projektperiode: 1. januar 2018
–
31. december 2019
Via opsøgende aktiviteter etableres dialog med nøglepersoner i virksomheder, A-
kasser, jobcentre og det lokale foreningsliv. Øvrige rekrutteringsaktiviteter gen-
nemføres ligeledes med nøglepersonerne som spydspids. Projektet forventer, at 640
ledige og beskæftigede påbegynder et løft af basale kompetencer, og at 550 har
gennemført ved projektets udløb.
UC Syd:
”Styrkelse af basale kompetencer for driftsentreprenører”
Projektperiode: 1. januar 2018
–
31. december 2019
2
 BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 180: Orientering om udmøntningen af aftale om initiativer til afhjælpning af rekrutteringsudfordringer, fra beskæftigelsesministeren
Formålet med projektet er at styrke de basale kompetencer for medarbejdere inden-
for drift i kommunale entreprenørafdelinger eller ledige, der kunne have interesse i
at indgå i uddannelsesinitiativet under AMU Driftsentreprenør. Projektet forventer,
at 1.000 personer i målgruppen vil begynde på enten FVU kurser eller OBU, og at
800 har gennemført ved projektets udløb.
Vestegnens Voksenundervisnings Center: ””Det
er aldrig for sent” –
En oplys-
nings- og formidlingskampagne
”
Projektperiode: 1.januar 2018
–
31.december 2019
Projektet har som mål at øge opmærksomheden på værdien af fortsat læring for
ufaglærte med ustabil tilknytning til arbejdsmarkedet. Projektet gennemfører en
informationskampagne, som forventes at nå ud til 8-10.000 personer og ca. 5.000
virksomheder i Storkøbenhavn. Projektet forventer, at minimum 250 ledige og
beskæftigede påbegynder et løft af basale kompetencer, og at minimum 200 har
gennemført ved projektets udløb.
VUC & HF Nordjylland, afd. Himmerland: ”Uddannelsesløft
Himmerland”
Projektperiode: 1. januar 2018
–
31.december 2019
Projektet vil, via netværksdannelse blandt tillidsfolk, virksomhedsledere, sagsbe-
handlere i A-kasser og jobcentre, medvirke til at motivere og fastholde målgruppen
i uddannelse. Projektet forventer, at 200 ledige og beskæftigede påbegynder et løft
af basale kompetencer, og at 180 har gennemført ved projektets udløb.
3