KØBENHAVNS KOMMUNE
Beskæftigelses- og Integrationsborgmesteren
Til
Beskæftigelsesministeren og Folketingets Beskæftigelsesudvalg
17. januar 2018
Henvendelse vedr. inddragelse af medarbejderrepræsentant ved
etablering af løntilskud og virksomhedspraktik (LAB § 48 og § 60)
Kære Beskæftigelsesminister og medlemmer af Folketingets
Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelses- og Integrationsudvalget i Københavns Kommune har
besluttet, at der skal rettes henvendelse til Beskæftigelsesministeren
samt Folketingets Beskæftigelsesudvalg.
Henvendelsen sker på baggrund af det brev, som
Beskæftigelsesministeren sendte til landets kommuner den 19. maj
2017, der handler om at sikre medarbejderinddragelse og
dokumentation i forbindelse med oprettelse at løntilskudsjob og
virksomhedspraktikker.
I brevet understreger Beskæftigelsesministeren:
”at
der skal være foretaget høring af de ansatte via en
medarbejderrepræsentant, som er ansat på den virksomhed (P-nr.),
hvor løntilskudsforløbet eller virksomhedspraktikken skal foregå.”
Af brevet fremgår det, at lovgivningen ikke kræver, at
medarbejderrepræsentanten er en tillidsrepræsentant (nytteindsats
undtaget).
Beskæftigelses- og Integrationsudvalget i Københavns Kommune har
drøftet beskæftigelsesministerens brev. Udvalget har i den forbindelse
besluttet, at der skal rettes henvendelse til jer, for at bede jer give
kommunerne hjemmel til at stille krav om, at det er en
tillidsrepræsentant, der høres. Naturligvis under forudsætning af, at
der er en tillidsrepræsentant på den arbejdsplads, hvor
løntilskudsforløbet eller virksomhedspraktikken skal foregå.
Efter Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets ønske anmodes der
hermed om lovgivningsmæssig hjemmel til, at kommunerne
fremadrettet kan kræve af virksomhederne, at etablering af
løntilskudsforløb samt virksomhedspraktikker sendes i høring hos en
tillidsrepræsentant, hvis der er en tillidsrepræsentant ansat på p-
nummeret.
Rådhuset
1599 København V.
Telefon
33 66 28 51
E-mail
www.bif.kk.dk
Med venlig hilsen