Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del Bilag 131
Offentligt
1842352_0001.png
Lovtidende A
2018
5. januar 2018.
Bekendtgørelse om lægeundersøgelser ved arbejde, der kan medføre udsættelse
for ioniserende stråling
1)
I medfør af § 39, stk. 1, § 63, stk. 1-3, og § 84 i lov om
arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 1084 af 19. septem-
ber 2017, som ændret ved lov nr. 1543 af 19. december
2017, fastsættes efter bemyndigelse:
§ 1.
Denne bekendtgørelse omfatter ethvert arbejde, der
kan medføre udsættelse for ioniserende stråling. Bestemmel-
serne i § 3, stk. 3, samt § 5 og § 6 finder dog kun anvendelse
på arbejde for en arbejdsgiver.
Stk. 2.
Arbejde, der kan medføre udsættelse for ioniseren-
de stråling omfattet af § 2, må kun udføres af personer, der
ifølge en lægelig vurdering skønnes at være egnet hertil.
Stk. 3.
Arbejde, der kan medføre udsættelse for ioniseren-
de stråling omfattet af § 2, må i øvrigt kun udføres af perso-
ner, hvis helbredstilstand ikke derved udsættes for forringel-
se.
§ 2.
Enhver, der skal udføre arbejde under forhold, som
kan tænkes at udsætte vedkommende for en effektiv dosis,
der overstiger 6 mSv pr. år eller en ækvivalent dosis, der lig-
ger over 15 mSv pr. år for øjelinsen eller over 150 mSv pr.
år for huden og ekstremiteterne, skal gennemgå en lægeun-
dersøgelse med henblik på at bestemme vedkommendes eg-
nethed til det pågældende arbejde. Lægeundersøgelsen skal
finde sted, inden arbejdet påbegyndes. Direktøren for Ar-
bejdstilsynet kan fastsætte nærmere regler om fritagelse for
undersøgelse af personer, som tidligere er undersøgt i med-
før af denne bestemmelse.
§ 3.
Enhver, der udfører arbejde som anført i § 2, skal
gennemgå en rutinemæssig undersøgelse af helbredstilstan-
den med henblik på en vurdering af, om vedkommende fort-
sat er egnet til at udføre det pågældende arbejde. Undersø-
gelsen fastlægges og udføres under hensyn til arten og om-
fanget af udsættelsen for ioniserende stråling samt til den
pågældendes helbredstilstand. Helbredstilstanden skal dog
vurderes mindst én gang årligt og hyppigere, hvis bestrå-
lingsforholdene eller helbredstilstanden kræver det.
Stk. 2.
Lægeundersøgelsen skal suppleres med de yderli-
gere undersøgelser, dekontaminering og nødbehandlinger,
som lægen anser for nødvendige.
Stk. 3.
Arbejdsgiveren skal meddele lægen alle nødvendi-
ge oplysninger til brug for undersøgelsen m.v. af ansatte.
§ 4.
Såfremt en person på grund af uregelmæssigheder
som følge af uheld, fejlbetjening eller af andre årsager er
blevet eller må formodes at være blevet udsat for ioniseren-
de stråling i mere end det tilladelige omfang ifølge de af
Sundhedsstyrelsens fastsatte regler om dosisgrænser for
ioniserende stråling, skal arbejdsgiveren omgående træffe de
fornødne foranstaltninger. Arbejdsgiveren skal endvidere
underrette Sundhedsstyrelsen og den i § 5, stk. 1, nævnte læ-
ge eller, hvis en sådan ikke er foreskrevet, Arbejdstilsynet
og virksomhedens arbejdsmiljøorganisation. For personer,
der ikke udfører arbejde for en arbejdsgiver, påhviler nævn-
te pligter den pågældende selv.
Stk. 2.
Lægen skal snarest muligt foretage de fornødne
undersøgelser af den pågældende.
§ 5.
Til ethvert arbejdssted, hvor beskæftigelse af den i §
2 nævnte art forekommer, skal der være knyttet en uden for
denne beskæftigelse stående læge, som til stadighed skal
holde sig underrettet om det pågældende arbejde og de der-
med forbundne sundhedsmæssige problemer.
Stk. 2.
Denne læge foretager de i §§ 2-4 omhandlede un-
dersøgelser. Den i § 2 omhandlede undersøgelse kan dog
foretages af den af den ansatte sædvanligt benyttede læge.
§ 6.
Udgifterne til lægeundersøgelser m.v. af ansatte efter
denne bekendtgørelse afholdes af arbejdsgiveren.
Stk. 2.
Arbejdsgiveren skal sørge for, at lægeundersøgel-
ser m.v. kan foregå uden tab af indtægt for de ansatte og
normalt i arbejdstiden.
§ 7.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan efter forhandling
med Sundhedsstyrelsen fastsætte nærmere regler om de i §§
2-4 nævnte lægeundersøgelser m.v.
Stk. 2.
Den læge, der foretager undersøgelse i henhold til
§ 2, indsender erklæring om undersøgelsen til Arbejdstilsy-
1)
Bekendtgørelsen indeholder bestemmelser, der gennemfører Rådets direktiv 2013/59/EURATOM om fastlæggelse af grundlæggende sikkerhedsnormer til
beskyttelse mod de farer, som er forbundet med udsættelse for ioniserende stråling og om ophævelse af direktiv 89/618/Euratom, 90/641/Euratom, 96/29/
Euratom, 97/43/Euratom og 2003/122/Euratom, EU-Tidende 2014, nr. L 13, side 1.
BE007459
Beskæftigelsesmin.,
Arbejdstilsynet, j.nr. 20175101079
BEU, Alm.del - 2017-18 - Bilag 131: Orientering om bekendtgørelser om lægeundersøgelser ved arbejde og om arbejde i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter, fra beskæftigelsesministeren
5. januar 2018.
2
net og orienterer de undersøgte om resultatet. Arbejdstilsy-
net meddeler den pågældende arbejdsgiver eller, såfremt ar-
bejdet ikke skal udføres for en arbejdsgiver, den undersøgte,
om arbejdet kan påbegyndes.
Stk. 3.
Den læge, der foretager undersøgelse m.v. i hen-
hold til § 3 og § 4, indsender erklæring om undersøgelsen
m.v. til Arbejdstilsynet og orienterer de undersøgte om re-
sultatet. Resultatet af undersøgelsen m.v. af ansatte må ikke
overlades til arbejdsgiveren. Arbejdstilsynet træffer beslut-
ning om eventuelt nødvendige foranstaltninger, om fornø-
dent efter forhandling med Sundhedsstyrelsen.
Stk. 4.
Den læge, der forestår undersøgelserne efter be-
kendtgørelsen skal opbevare resultaterne og optegnelser, der
ligger til grund herfor, indtil personen er fyldt eller ville væ-
re fyldt 75 år, dog i mindst 30 år efter den pågældendes op-
hør med arbejdet, jf. Arbejdstilsynets bekendtgørelse om ar-
bejdsmedicinske undersøgelser efter lov om arbejdsmiljø.
§ 8.
Direktøren for Arbejdstilsynet kan, hvor særlige for-
hold foreligger, tillade afvigelser fra bestemmelserne i den-
ne bekendtgørelse, når det skønnes rimeligt og fuldt forsvar-
ligt og i det omfang, det er foreneligt med direktiv nr.
2013/59/EURATOM, om fastlæggelse af grundlæggende
sikkerhedsnormer til beskyttelse mod de farer, som er for-
bundet med udsættelse for ioniserende stråling.
§ 9.
Arbejdstilsynets afgørelser efter bekendtgørelsen kan
påklages efter lov om arbejdsmiljø § 81.
§ 10.
Medmindre højere straf er forskyldt efter lov om ar-
bejdsmiljø eller anden lovgivning, straffes med bøde eller
fængsel i indtil 2 år den, der
1) overtræder § 1, stk. 2, §§ 2-5 og § 7, stk. 2 og 3,
2) ikke efterkommer påbud eller forbud, der er meddelt i
henhold til bekendtgørelsen, eller
3) tilsidesætter vilkår for tilladelser i henhold til bekendt-
gørelsen.
Stk. 2.
For overtrædelse af §§ 2-6 kan der pålægges en ar-
bejdsgiver bødeansvar, selv om overtrædelsen ikke kan til-
regnes pågældende som forsætlig eller uagtsom. For bø-
deansvaret fastsættes ingen forvandlingsstraf.
Stk. 3.
Der kan pålægges selskaber m.v. (juridiske perso-
ner) strafansvar efter reglerne i straffelovens 5. kapitel.
§ 11.
Bekendtgørelsen træder i kraft den 6. februar 2018.
Stk. 2.
Bekendtgørelse nr. 206 af 23. marts 1990 om læge-
lig kontrol med arbejde med ioniserende stråling ophæves.
Arbejdstilsynet, den 5. januar 2018
S
ØREN
K
RYHLMAND
/ Katrine Wied Christensen