Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
W sum.dk
Folketingets § 71-tilsyn
Dato: 22-12-2017
Enhed: JURPSYK
Sagsbeh.: DEPMAS
Sagsnr.: 1708333
Dok. nr.: 500811
Folketingets § 71-tilsyn har den 13. november 2017 stillet følgende spørgsmål nr. 18
(Alm. del) til sundhedsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 18:
”Ministeren
bedes i forlængelse af ministerens oversendelse af § 71-tilsynet alm. del
- bilag 7 oplyse, om der er helt identiske retningslinjer for, hvordan lovgivningen om
tvang i psykiatrien tolkes i de fem regioner.”
Svar:
Generelt kan jeg oplyse, at psykiatriloven skal fortolkes efter de almindelige fortolk-
ningsprincipper såsom ordlydsfortolkning og formålsfortolkning. Hertil skal psykiatri-
loven fortolkes og anvendes i overensstemmelse med retspraksis på området, herun-
der særligt Det Psykiatriske Ankenævns afgørelser. Principielle afgørelser, hvoraf der
kan udledes en retsregel eller en generel præcisering af den ved loven etablererede
retstilstand, har karakter af en selvstændig retskilde. Afgørelser fra Det Psykiatriske
Ankenævn såvel som en praksissammenfatning er tilgængelig på Styrelsen For Pati-
entsikkerheds hjemmeside.
Sundheds- og Ældreministeriet har desuden anmodet Danske Regioner om et bidrag
til besvarelsen. Danske Regioner har derfor anmodet de fem regioner om en beskri-
velse af arbejdet med at sikre ensartet forståelse af regelsættet på tværs af afdelin-
ger i egen region
–
herunder en beskrivelse af uddannelse, temadage mv.
Af bidraget fra Danske Regioner fremgår følgende:
”Ge erelt arbejder regio er e på flere o råder ed at sikre fælles
forståelse af re-
gelsættet om brugen af tvang. Det gælder via uddannelse af nye medarbejdere, fæl-
lespsykiatriske retningslinjer og juristfunktioner.
Uddannelse af nye medarbejdere
Regionerne har fokus på uddannelse af nye medarbejdere for at sikre en ensartet in-
troduktion til arbejdet i regionens psykiatri og en fælles forståelse for regelsættet
vedr. lovgivning om tvang i psykiatrien. Uddannelsen af nye medarbejdere indeholder
introduktion til de i psykiatrien gældende retningslinjer, relevant lovstof herunder
psykiatriloven, sundhedsloven og serviceloven samt undervisning i konflikthåndtering
og mindstemiddelprincip.
Læringsudbyttet vedligeholdes løbende gennem forskellige opfølgningskurser i regio-
nerne. I Region Nordjylland deltager medarbejderne f.eks. løbende i konflikthåndte-
ringskurser. I Region Hovedstaden deltager medarbejdere mindst tre gange årligt i
vedligeholdelseskurser. I flere regioner har medarbejdere desuden adgang til e-læ-
ringskurser for at understøtte deres kompetenceudvikling.