Tak for det, formand.
Det her er et lovforslag, som vi i Dansk Folkeparti betragter som sådan et opsamlingslovforslag – rettelser af teknisk karakter, rettelser af konsekvenser på grund af en afgørelse fra EU-Domstolen, Toftgaard-dommen, der betyder, at hvis man som tjenestemand har nået pensionsalderen og ens stilling bliver opsagt, skal man have rådighedsløn.
Det har man ikke fået hidtil, men det skal man have, når man bliver afskediget, også selv om det sker i forbindelse med en stillingsnedlæggelse, når man når pensionsalderen.
Det er det, der er ændringen her.
Så er der også det med førtidspensionsfradraget, der har virkning for tjenestemænd, der er født den 1.
januar 1959 eller senere, og som fratræder den 1.
januar 2019.
Det er også en konsekvens af overenskomstforhandlinger, hvor det bliver rettet til.
Det sidste, der er væsentligt, er, at tjenestemænd, der efter arbejdsskadesikringsloven får anerkendt ptsd, men først har fået en afgørelse efter den 4.
april 2014 og altså først har fået det tilkendt derefter, får ret til at få tilskadekomstpension.
Det er nogle forslag, nogle ændringer, som man måske kan sige skulle have været indført fra starten af, og Dansk Folkeparti kan selvfølgelig støtte, at det bliver rettet til.