Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Finn Sørensen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
8. maj 2017
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 24. marts 2017 stillet følgende spørgsmål nr. 4
(jf. L 147), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Søren-
sen (EL).
Spørgsmål nr. 4:
J.nr. 16/09431
”Hvad
vil ministeren konkret gøre for at løse det problem, som Ældresagen har
påpeget i sommeren 2016, og som Ældresagen påpeger igen i sit supplerende
høringssvar af 17. marts 2017, jf. L 147
–
bilag 4?”
Svar:
Ældre Sagen fremhæver i sit supplerende høringssvar, at efterløn, tilbagebetaling af
efterlønsbidrag og feriepenge indgår i indkomstgrundlaget for beregningen af fol-
kepension, hvis udbetalingen sker efter overgang til folkepension.
For så vidt angår efterløn anfører Ældre Sagen i det supplerende høringssvar, at der
formodentligt ikke længere er noget problem. Ældre Sagen henviser til, at Vestre
Landsret har afgjort, at efterløn skal anses for indkomst ved personlig arbejde, og
dermed er pensionister berettiget til et bundfradrag på 5.000 kr. pr. måned, før der
sker modregning i pensionstillægget. Jeg er enig i Ældre Sagens vurdering, og jeg
mener derfor heller ikke, at der er grundlag for at ændre reglerne for så vidt angår
efterløn.
For så vidt angår tilbagebetalte efterlønsbidrag opleves det af mange pensionister
som urimeligt, at det kan medføre nedsættelse af deres folkepension, når der er tale
om, at pensionisterne får deres egne penge tilbage. De pågældende stilles altså dår-
ligere, end hvis de ikke havde betalt bidrag til efterlønsordningen. Jeg er enig i, at
det er uhensigtsmæssigt. Der vil derfor blive stillet et ændringsforslag til L 147, så
tilbagebetalte efterløns- og fleksydelsesbidrag undtages fra indtægtsgrundlaget for
folke- og førtidspension.
For feriepenge gælder, at feriepenge i modsætning til tilbagebetalte efterlønsbidrag
er en ydelse, som kan optjenes samtidig med folkepension, og som anses som en
naturlig forlængelse af lønindtægten.
Feriepenge er
–
som anden lønindkomst
–
omfattet af et beskæftigelsesfradrag på
60.000 kr., inden pensionen beregnes. Virkningen af den udbetalte feriegodtgørelse
på pensionen vurderes derfor at være væsentlig mindre end ved tilbagebetale efter-
lønsbidrag. Derfor mener jeg, at feriegodtgørelse i forbindelse med, at lønmodtage-
ren forlader arbejdsmarkedet, bør indgå i indtægtsgrundlaget på lige fod med andre