Personalegoders andel af løn for forskellige grupper 2015
Hele
arbejdsmarkedet
Ledelsesarbejde
(hovedgruppe 1)
Højt
kvalifikationsniveau
(hovedgruppe 2)
Mellemhøjt
kvalifikationsniveau
(hovedgruppe 3)
Privat sektor
(virksomheder og
organisationer)
Ledelsesarbejde
(hovedgruppe 1)
Højt
kvalifikationsniveau
(hovedgruppe 2)
Mellemhøjt
kvalifikationsniveau
(hovedgruppe 3)
Personalegodeandel Timeløn
af løn
0,68 % (1,72 kr.)
251,87 kr.
2,83 % (12,23 kr.)
0,37 % (1,08 kr.)
432,48 kr.
288,51 kr.
Månedsløn
40.382 kr.
69.339 kr.
46.257 kr.
Årsløn
484.588 kr.
832.074 kr.
555.082 kr.
1,15 % (3,07 kr.)
266,62 kr.
42.747 kr.
512.966 kr.
1,04 % (2,70 kr.)
259,82 kr.
41.657 kr.
499.883 kr.
3,34 % (14,97)
0,76 % (2,49 kr.)
448,38 kr.
328,04 kr.
71.889 kr.
52.597 kr.
862.665 kr.
631.136 kr.
1,47 % (4,10 kr.)
278,58 kr.
44.665 kr.
535.977 kr.
Anmærkning: Udtræk på standardberegnet timefortjeneste, på alle arbejdsfunktioner og alle
lønmodtagergrupper ekskl. unge og elever. Timeløn er omregnet til hhv. månedsløn og årsløn:
Timeløn omregnet til månedsløn ved at multiplicere med månedsnorm på 160,33 timer (37 timer
ugentligt). Månedsløn omregnet til årsløn ved at multiplicere med 12.
Personalegoder er i DST defineret som følgende: Personalegoder pr. præsteret time og
standardbetalt time: Personalegoder, omfatter kun personalegoder, som indregnes i A‐
indkomsten, dvs. værdi af fri bil, kost, logi samt arbejdsgiver betalte sundhedsforsikringer og ‐
behandlinger.
Dokumentation:
http://www.dst.dk/da/Statistik/dokumentation/statistikdokumentation/loenstruktur/indhold
Kilde: Danmarks Statistiks Statistikbank, LONS20, ”Løn efter arbejdsfunktion, sektor,
aflønningsform, lønmodtagergruppe, lønkomponenter og køn”,
http://www.statistikbanken.dk/statbank5a/default.asp?w=1280).