Beskæftigelsesminister
Troels Lund Poulsen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
Dato
: 127. marts 2017
Sagsbehandler : -jj
CO-sagsnr.
:
Deres journalnr.:
Kære Troels
I overenskomstaftalen mellem DI og CO-industri, der blev indgået søndag
den 12. februar 2017, var et af elementerne, at seniorer fem år før folkepen-
sionsalderen får mulighed for at afholde selvvalgte seniorfridage. Hvis et
medlem ønsker at afholde seniorfridage, skal disse enten betales gennem
fritvalgs-lønkontoen eller via indbetalingerne til arbejdsmarkedspensio-
nerne. Formålet med seniorfridagene er, at ældre kolleger kan gå lidt ned i
tid for at gøre de sidste år på arbejdsmarkedet mere overkommelige. Dette
vil med stor sandsynlighed medføre, at flere ældre bliver længere på ar-
bejdsmarkedet.
Når elementerne i overenskomsten er fuldt udmøntet, kan det enkelte med-
lem tage op til 32 seniorfridage om året. Dette betales med 4 pct. af lønnen
fra fritvalgs-lønkontoen og op til 11 pct. af lønnen fra indbetalingerne til ar-
bejdsmarkedspensionen.
Efter indgåelsen af overenskomsten er vi stødt på synspunktet om, at brug af
seniorfridagene vil medføre modregning i forhold til medlemmernes efter-
lønspræmie. Det synspunkt deler CO-industri ikke.
CO-industri har sammen med DI på et møde torsdag den 2. marts 2017 i
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering redegjort for vores fælles
synspunkt i sagen, idet DI deler CO-industris opfattelse af, at der ikke skal
ske modregning i efterlønspræmien ved eventuel brug af seniorfridagene.
Vi er opmærksomme på, at der i de offentlige overenskomster, hvor der er
seniorfridage, ikke sker modregning i efterlønspræmien, når man gør brug
af disse. Det vil derfor være helt uforståeligt, hvis det skulle være tilfældet
på det private overenskomstområde.
CO-industri
Molestien 7, 3. ▪ 2450 København SV ▪ Telefon: 33 63 80 00
CVR: 51 89 21 19 ▪ e-mail:
▪ www.co-industri.dk