Ministeren
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 7. april 2017 stillet følgende
spørgsmål nr. 676 (alm. del) efter ønske fra Johanne Schmidt-Nielsen (EL) til
udlændinge- og integrationsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 676:
Hvilke introkurser, efteruddannelse og andre former for opkvalificering får
akademikere, der ikke har en juridisk uddannelse, ved ansættelse som
sagsbehandlere i Udlændingestyrelsen?
3. maj 2017
Koncernøkonomi
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel.
Mail
Web
CVR-nr.
Sags nr.
Akt-id
6198 4000
www.uim.dk
36977191
2017 - 5904
222830
Svar:
Udlændinge- og Integrationsministeriet har til brug for besvarelsen indhentet
bidrag fra Udlændingestyrelsen, der har oplyst følgende:
”Udlændingestyrelsen bestræber sig på at ansætte de bedst
kvalificerede ansøgere. Alle nye medarbejdere oplæres i de
funktioner, de pågældende skal varetage.
Der sondres normalt ikke mellem, om de pågældende akademiske
medarbejdere har en juridisk uddannelsesbaggrund eller en anden
akademisk uddannelse. Udgangspunktet er dog, at medarbejdere
med en anden akademisk uddannelse end jura bliver tilbudt et kursus
i grundlægende forvaltningsret, og at alle akademiske medarbejdere
tilbydes et kursus i forvaltningsret og god sagsbehandling. Præcist
hvilken oplæring den enkelte nye medarbejder får, afhænger i høj
grad af den specifikke type sagsbehandling, den pågældende er ansat
til at varetage.
Overordnet vil oplæringen bl.a. fokusere på indføring i
sagsbehandlingssystemer, udlændingeret og forvaltningsret,
grundlæggende menneskerettigheder, persondatabeskyttelse og
informationssikkerhed. Desuden oplæres medarbejderne i skriftlig
Side
1/2