UUI, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 509: Spm. om talepapir fra samrådet den 31. januar 2017 om politiets ageren over for borgere, til justitsministeren

Udlændinge- og Integrationsudvalget 2016-17
UUI Alm.del
Offentligt

Dato:

Kontor:

Sagsbeh:

Sagsnr.:

Dok.:

26. januar 2017

HR-kontoret

Anders Forman

2016-0035-0381

2201130

UDKAST TIL TALE

til brug for besvarelsen af samrådsspørgsmål J

fra Udlændinge- og Integrationsudvalget

den 31. januar 2017

Samrådsspørgsmål J:

”Ministeren bedes redegøre for, hvordan regeringen

forholder sig til, at der angiveligt er ansatte i det dan-

ske politi, der nægter at give hånd til borgere af det

modsatte køn, som de måtte møde i tjeneste, og hvorvidt

regeringen mener, at det er en hensigtsmæssig måde at

agere på, når man som ansat i politi er i tjeneste?”

Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Pernille Bendixen

(DF).

Slotsholmsgade 10

1216 København K.

T +45 7226 8400

F +45 3393 3510

www.justitsministeriet.dk

[email protected]

UUI, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 509: Spm. om talepapir fra samrådet den 31. januar 2017 om politiets ageren over for borgere, til justitsministeren

[Det

er aftalt, at justitsministeren taler først].

Svar:

Tak for ordet og for spørgsmålet.

Det er ikke første gang, at jeg eller min forgænger sva-

rer på spørgsmål om, hvorvidt medarbejdere i dansk po-

liti skal give hånd til borgere og andre, de møder i tjene-

sten.

Men det er jo, fordi håndtrykket betyder noget. Og fordi

det betyder mere end bare et håndtryk.

Håndtrykket er den naturlige og traditionelle hilseform i

Danmark. Det er en del af vores kultur, at vi giver hånd,

når vi møder eller tager afsked med hinanden.

Og det er en vigtig del af vores kultur. Det er en måde

at udtrykke respekt over for hinanden på. Det er en må-

de at få etableret de rigtige rammer omkring et møde.

Det er en måde at få etableret kontakt på en professionel

måde.

Derfor kan det også blive opfattet som en afvisning,

hvis man ikke møder en fremstrakt hånd med det hånd-

tryk, der forventes. Det kan blive taget som udtryk

UUI, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 509: Spm. om talepapir fra samrådet den 31. januar 2017 om politiets ageren over for borgere, til justitsministeren

for manglende respekt. Det kan give en skæv start på et

møde.

Min holdning i forhold til medarbejdere i politiet er

meget klar:

Medarbejdere i dansk politi skal give hånd til personer –

uanset om der er tale om mænd eller kvinder – i situa-

tioner, hvor det er naturligt.

Jeg lægger vægt på – og jeg forventer – at medarbej-

dere i dansk politi udviser den fornødne respekt i mødet

med bl.a. borgere. Og det indebærer altså, at der gives

hånd i situationer, hvor det er naturligt. Det er den ene

del af det.

Den anden del er, at det er vigtigt, at dansk politi frem-

står politisk og religiøst neutralt.

Man skal huske på, at politiet indtager en særlig sam-

fundsmæssig rolle, som bl.a. indebærer beføjelser til at

udøve magt over for borgerne.

Det er i den forbindelse væsentligt at sikre, at borgerne

har fuld tillid til og respekt for politiet. Her er det helt

afgørende, at medarbejderne præsenterer politiet på

UUI, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 509: Spm. om talepapir fra samrådet den 31. januar 2017 om politiets ageren over for borgere, til justitsministeren

en politisk og religiøst neutral måde, som sikrer ligebe-

handling af borgerne. Det gælder ikke mindst i det di-

rekte møde med personer, der henvender sig til politiet.

Dette indebærer, at medarbejdere i politiet – uanset de-

res eventuelle religiøse eller politiske overbevisning –

skal kunne give hånd til borgere af begge køn, der retter

henvendelse til politiet, når det forekommer naturligt.

Når det er sagt, er det selvfølgelig relevant at spørge:

I hvilke situationer er det så naturligt, at der gives hånd?

Det vil selvfølgelig komme an på situationen. Men som

jeg allerede har været inde på, må man bare sige, at det i

Danmark er naturligt at hilse med håndtryk i rigtig man-

ge situationer.

Det vil f.eks. ofte være naturligt, at der gives hånd, når

medarbejdere i politiet mødes med eksterne samarbejds-

partnere eller borgere, som har rettet henvendelse til po-

litiet.

Og bare lige for at slå det helt fast: Det skal selvfølgelig

ikke være medarbejderens religiøse overbevisning, som

skal afgøre, om det er naturligt at hilse med håndtryk.

UUI, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 509: Spm. om talepapir fra samrådet den 31. januar 2017 om politiets ageren over for borgere, til justitsministeren

Med andre ord vil en medarbejder altså ikke kunne afvi-

se at give hånd til en borger, hvor det i øvrigt er natur-

ligt i situationen, fordi medarbejderens religiøse overbe-

visning ikke tillader det.

Med forbehold for nogle få tilfælde, hvor det at give

hånd ikke er naturligt, skal der ikke være nogen tvivl

om min klare holdning:

Medarbejdere i dansk politi skal kunne give hånd til

borgere og andre, som retter henvendelse til politiet.

Rigspolitiet er bekendt med min klare forventning, og

jeg regner med, at medarbejderne lever op til den.

Afslutningsvis vil jeg bemærke, at jeg selvfølgelig ikke

vil gå ind i en konkret drøftelse af den medarbejder i

Fyns Politi, som har været omtalt i forbindelse med tid-

ligere spørgsmål. Jeg synes dog, at det er på sin plads at

gøre opmærksom på, at der så vidt jeg er orienteret ikke

er modtaget klager i politiet over, at hun skulle have af-

vist at give hånd til mænd.

I forlængelse kan jeg generelt oplyse, at hvis der måtte

vise sig tilfælde, hvor medarbejdere ikke lever op til

UUI, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 509: Spm. om talepapir fra samrådet den 31. januar 2017 om politiets ageren over for borgere, til justitsministeren

min forventning, har jeg fuld tillid til, at det vil blive

håndteret af ansættelsesmyndigheden for den pågælden-

de medarbejder.

Tak for ordet.