Hvordan skal ministerens udtalelse under besvarelsen af samrådsspm. J og K den 31. januar 2017 forstås, hvor ministeren oplyste, at ”hvis en ansat bliver ved med at gå rundt at sige, jeg vil ikke give hånd, jeg vil ikke give hånd”… ”så må man agere på det”? Ministeren oplyste i samme forbindelse, at han ikke havde kendskab til citater om dette.
- Mener ministeren dermed, at en medarbejder, der udtaler sig offentligt eller på sin arbejdsplads om sin holdning til at give hånd til personer af det modsatte køn, vil kunne risikere en afskedigelse?
- Mener ministeren, at der er tale om en indskrænkning af ytringsfriheden for ansatte, hvis de ikke har mulighed for at udtale sig som privatperson uden for arbejdet om personlige holdninger til f.eks. at give hånd?
- Hvis ministeren finder, at det er rigtigt at indskrænke ytringsfriheden for ansatte i det offentlige rum ved at indføre sanktioner over for bestemte udtalelser, gælder det så for alle ansatte på ministerens område uanset jobfunktion og for hvilke udtalelser?
Dato: 02-02-2017
Status: Endeligt besvaret
Emne:
kulturelle og religiøse forhold