Folketingets Undervisningsudvalg
Bjarne Laustsen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
30. oktober 2017
Undervisningsudvalget har i brev af 29. september 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 229 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af ikke-medlem af
Undervisningsudvalget Bjarne Laustsen (MFU).
Spørgsmål nr. 229:
J.nr. 2017 - 6843
”Vil
ministeren redegøre for, hvorfor jobcentrene har nedprioriteret opkvalificering
af især ufaglærte?”
Svar:
For mig er det vigtigt, at vi hjælper folk hurtigt i beskæftigelse, og at virksomhe-
derne får den arbejdskraft, de har brug for. Uddannelse skal ikke være et mål i sig
selv, men det kan være en vigtig trædesten ind på arbejdsmarkedet.
Uddannelsesindsatsen blev med beskæftigelsesreformen netop målrettet ledige med
størst behov, herunder især ufaglærte og faglærte med en forældet uddannelse.
Målretningen betød også, at man ville sikre, at ressourcerne til den aktive indsats
anvendes på en bedre og mere effektiv måde. Blandt andet blev gentagen aktive-
ring afskaffet, og man mindskede kommunernes incitament til at give øvrig vejled-
ning og opkvalificering. I stedet blev der satset på tidlig og tæt kontakt med ledige
samt uddannelse samtidig med, at den aktive indsats blev vendt mod det ordinære
arbejdsmarked, det vil sige som en virksomhedsrettet indsats.
Uddannelsesløftet, som var en af de ordninger, der var tiltænkt at løfte ufaglærte til
faglærte, har dog ikke haft det forventede, selv om der er lavet en grundig imple-
menteringsindsats.
Uddannelsesløftet er sidenhen gjort mere fleksibelt med trepartsaftalen om til-
strækkelig og kvalificeret arbejdskraft i hele Danmark og praktikpladser.
Vi har stadig til gode at se effekterne af de ændringer, der blev lavet i forbindelse
med trepartsaftalen. Men jeg vil allerede nu tage hul på en drøftelse med forligs-
kredsen bag Beskæftigelsesreformen om, hvordan vi fremadrettet kan sikre, at
ufaglærte får et målrettet løft, så de kan komme hurtigt i varig beskæftigelse, og
virksomhederne kan få den arbejdskraft, som de pt. har mangel på.
Der har ligeledes været et fald i antallet dagpengemodtagere, som tager uddannelse
og opkvalificering i beskæftigelsessystemet. Det er dog forventeligt, idet vi i øje-
blikket befinder os i en opsvingsperiode i dansk økonomi. Herudover kan vi se, at