SUU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 550: Spm. om, hvor mange lægesekretærer, der var ansat på hospitalerne henholdsvis før og efter indførelsen af Sundhedsplatformen, til sundhedsministeren

Sundheds- og Ældreudvalget 2016-17
SUU Alm.del
Offentligt

Holbergsgade 6

DK-1057 København K

T +45 7226 9000

F +45 7226 9001

M [email protected]

W sum.dk

Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg

Dato: 10-05-2017

Enhed: SUNDOK

Sagsbeh.: DEPMAHA

Sagsnr.: 1701712

Dok. nr.: 319957

Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 23. februar 2017 stillet følgende

spørgsmål nr. 550 (Alm. del) til sundhedsministeren, som hermed besvares. Spørgs-

målet er stillet efter ønske fra Kirsten Normann Andersen (SF).

Spørgsmål nr. 550:

”Mi istere edes oplyse, hvor a ge lægesekretærer, der var a sat på hospitaler e

he holdsvis før og efter i dførelse af Su dhedsplatfor e ?”

Svar:

Det er Region Hovedstaden, som har ansvar for drift af regionens sygehuse, herunder

personaleansvaret. Derfor har jeg til brug for besvarelsen bedt Region Hovedstaden

om svarbidrag.

Region Hovedstaden oplyser:

”Regio Hovedstade s ad i istratio forstår spørgs ålet således, at der afgives svar

for antal lægesekretærer omregnet til fuldtidsansatte.

I nedenstående tabel er angivet antal fuldtidsansatte lægesekretærer på månedsbasis

for hele 2016 for alle Region Hovedstadens hospitaler samt de fælles administrative

koncerncentre.

Note: Tabellen indeholder ledende lægesekretærer, lægesekretærer og interne lægesekretær-

vikarer. Statistikken indeholder ordinært ansatte på tjenestemands- og overenskomstvilkår.

Det betyder, at elever, timelønnede, aktiveringsordninger og fondsaflønnede samt politike-

re/honorarlønnede mv. ikke indgår. Antal fuldtidsstillinger opgøres som antallet af præsterede

timer - inkl. merarbejdstimer for deltidsansatte, divideret med den aktuelle periodes arbejds-

norm.

SUU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 550: Spm. om, hvor mange lægesekretærer, der var ansat på hospitalerne henholdsvis før og efter indførelsen af Sundhedsplatformen, til sundhedsministeren

I Region Hovedstaden er der samlet set sket et fald i antallet af fuldtidsansatte læge-

sekretærer. Pr. januar 2016 var der i alt 2.383,2 fuldtidsansatte lægesekretærer an-

sat, mens det tilsvarende tal pr. december 2016 var 2.287,5. Det svarer til et fald på

95,7 fuldtidsstillinger, hvilket udgør godt 4,2% af det samlede antal fuldtidsansatte

lægesekretærer pr. december 2016.

For så vidt angår Herlev-Gentofte Hospital og Rigshospitalet, hvor Sundhedsplatfor-

men blev indført i hhv. maj 2016 og november 2016, er antallet af fuldtidsansatte læ-

gesekretærer faldet henover 2016 med 76,1 færre fuldtidsansatte lægesekretærer. Af

de 76,1 færre lægesekretærer står Herlev-Gentofte alene for de 57,6.

Amager-Hvidovre hospital, Bornholms hospital og Nordsjællands Hospital, der indfør-

te Sundhedsplatformen i marts 2017, er antallet af lægesekretærer samlet set faldet

med 17,8 fuldtidsstillinger i 2016. Det er som angivet i tabellen udelukkende et fald

knyttet til Amager-Hvidovre Hospital på 19,6 fuldtidsstillinger.

De resterende hospitaler, hhv. Bispebjerg-Frederiksberg Hospital samt Region Hoved-

stadens Psykiatri, som begge implementerer Sundhedsplatformen pr. 20. maj 2017,

er der samlet set 26,7 færre fuldtidsansatte lægesekretærer.

Der er tale om to karakteristika: Der er en generel nedgang i antallet af lægesekretæ-

rer på næsten alle hospitaler i regionen, og nedgangen er noget større på Herlev-

Gentofte Hospital end på de øvrige hospitaler. Ifølge regionens hospitaler skyldes

nedgangen i antal lægesekretærer ikke centrale beslutninger om effektiviserin-

ger/besparelser, men er et udtryk for de respektive afdelingsledelser og centerledel-

sers prioriteringer af personaleressourcer samt foreløbige erfaringer med Sundheds-

platformen. Konkret har det givet sig udtryk i, at ledige stillinger ikke er blevet genbe-

sat.

Dertil skal føjes, at to hospitaler har begrundet en reduktion i antal lægesekretærer

med et forventet opgavebortfald ifm. implementering af Sundhedsplatformen.

Endelig skal det bemærkes, at antallet af fuldtidsansatte lægesekretærer i koncern-

centrene er steget i 2016. Årsagen til dette er det koncernfælles arbejde med at im-

plementere Sundhedsplatformen, og lægesekretærerne er således enten ansat eller

udlå t i e periode til ko er e tre e.”

Jeg kan henholde mig hertil.

Med venlig hilsen

Karen Ellemann

Maja Holm Andreasen

Side 2