Sundheds- og Ældreudvalget 2016-17
SUU Alm.del
Offentligt
1683158_0001.png
Folketingets SUU
[email protected]
Liselott Blixt
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
4. november 2016
SUU har i brev af 12. oktober 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 36 (alm. del),
som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Liselott Blixt (DF).
Spørgsmål nr. 36:
”Ministeren bedes kommentere henvendelsen omdelt på SUU alm. del – bilag 638
(20151) vedrørende arbejdsskader på personale i sundhedssektoren ”
Svar:
Det skal være sundt og sikkert at gå på arbejde. Derfor er det uacceptabelt, når et
menneske, der passer sit arbejde, bliver udsat for vold eller trusler om vold. Det er
arbejdsgivernes ansvar at forebygge sådanne hændelser, ligesom det er arbejdsgi-
vernes ansvar at tegne arbejdsskadeforsikring.
Arbejdstilsynet fører tilsyn med, at arbejdsgiverne lever op til deres ansvar og for-
pligtelser i forhold til at sikre, at arbejdet kan udføres sikkerheds- og sundheds-
mæssigt fuldt forsvarligt. Det gælder naturligvis også i forhold til vold.
Arbejdstilsynet gennemfører målrettede risikobaserede tilsyn med de brancher og
virksomheder, der har de største arbejdsmiljøproblemer, herunder i forhold til vold.
Arbejdstilsynet har desuden indført en ny tilsynsform, kaldet udvidet risikobaseret
tilsyn, der indebærer, at der bliver ført et mere omfattende tilsyn med blandt andet
brancher, hvor der er særlig risiko for vold.
Arbejdstilsynet undersøger også løbende arbejdsulykker på detailtilsyn, som udgør
en væsentlig indsats i forhold til at forebygge psykiske arbejdsskader. Det sker fx
ved voldsulykker, hvor Arbejdstilsynet forholder sig til, hvordan virksomheden
håndterer traumatiske hændelser.
Samtidig får arbejdspladserne stillet viden og rådgivning til rådighed fra blandt an-
det branchearbejdsmiljørådene, der fx har udarbejdet gode praksisnære pjecer og
værktøjer om forebyggelse og håndtering af vold.
Hvis man kommer til skade på sit arbejde, kan man efter arbejdsskadesikringsloven
få godtgørelse for varigt mén og erstatning for tab af erhvervsevne. Derudover
dækker arbejdsskadesikringen også i nogen grad behandlingsudgifter og udgifter til
hjælpemidler. Det er Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, der træffer afgørelse i ar-
bejdsskadesager.
Det er afgørende, at ansatte, der bliver udsat for vold eller kommer til skade på de-
res arbejdsplads, får den rette hjælp. Det gælder blandt i forhold til at vende tilbage
SUU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 36: Spm. om kommentar til henvendelsen omdelt på SUU alm. del - bilag 638 (20151) vedrørende arbejdsskader på personale i sundhedssektoren, til beskæftigelsesministeren
på arbejdsmarkedet. I dag er det kommunerne, der har ansvaret for fastholdelses-
indsatsen. Det gælder uanset, om uarbejdsdygtigheden skyldes en arbejdsskade el-
ler har en anden årsag.
Forebyggelse af vold er et højt prioriteret område for regeringen. Regeringen er
den 14. oktober 2016 nået til enighed med en række partier om en delaftale om
udmøntning af satspuljen for 2017-2020 om en handlingsplan til forebyggelse af
vold på botilbud. Som led heri iværksættes en målrettet indsats for at forebygge
vold og overgreb på landets botilbud samt et styrket samarbejdet mellem den regi-
onale psykiatri, kommuner og botilbud. I perioden 2017-2020 afsættes i alt 400
mio. kr. til indsatsen.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen
2