Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
W sum.dk
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg
Dato: 26-09-2017
Enhed: MEDINT
Sagsbeh.: DEPCRV
Sagsnr.: 1705343
Dok. nr.: 417060
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 18. juli 2017 stillet følgende spørgs-
mål nr. 1061 (Alm. del) til sundhedsministeren, som hermed besvares. Spørgsmålet
er stillet efter ønske fra Stine Brix (EL).
Spørgsmål nr. 1061:
”Vil
ministeren redegøre for, om de personer, som indgik i den af Lægemiddelstyrel-
sen nedsatte gruppe, som har gennemgået Copenhagen Trial Units review af SSRI-
medicin, har eller har haft relation til medicinalindustrien og i givet fald hvilke forbin-
delser, i hvilke virksomheder, og i hvilke perioder samt hvad står der i medlemmernes
habilitetserklæringer?”
Svar:
Jeg har anmodet Lægemiddelstyrelsen om et bidrag til besvarelsen af spørgsmålet.
Styrelsen oplyser, at styrelsen anvender standardiserede habilitetserklæringer for at
sikre gennemsigtighed omkring eventuelle habilitetsproblemer. I habilitetserklærin-
gen oplyser medarbejderen, den eksterne konsulent, nævnsmedlemmet osv. om for-
hold, der kan have betydning for vurderingen af vedkommendes habilitet.
Habilitetsvurderingen tager udgangspunkt i risikoen for, at en medarbejder, et
nævnsmedlem, en konsulent osv. kan have en personlig, økonomisk eller på anden
vis usaglig interesse i udfaldet af en konkret sag, eller at der i øvrigt kan være om-
stændigheder, som kan skabe tvivl om den pågældendes upartiskhed.
Det fremgår af styrelsens retningslinjer for habilitet i Lægemiddelstyrelsen, at alle
medarbejdere i Lægemiddelstyrelsen, herunder medicinske sekretærer, skal udfylde
”Habilitetserklæri g for edarbejdere i Læge iddelstyrelse ”.
Det fremgår videre, at
medarbejderen skal:
•
•
•
•
udfylde en habilitetserklæring i forbindelse med sin tiltrædelse
straks udfylde en ny habilitetserklæring, hvis der indtræffer ændringer i forhold,
der er omfattet af erklæringen
udfylde en ny habilitetserklæring en gang om året, selvom der ikke er sket æn-
dringer i de forhold, der er omfattet af erklæringen, og
straks gøre sin nærmeste leder opmærksom på eventuelle habilitetsproblemer i
forhold til konkrete sager
–
også selvom det forhold, der kan medføre inhabilitet,
allerede fremgår af medarbejderens habilitetserklæring.
Desuden fremgår det af retningslinjerne, at hvis en medarbejder under sin ansættelse
i Lægemiddelstyrelsen modtager honorar fra en lægemiddel- eller medicovirksomhed
eller deltager i en konference, et kursus, en rejse e.l. betalt af en sådan virksomhed,