REU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 614: Spm. om, hvordan en ledelsesreform i Kriminalforsorgen i 2016 kan være den primære årsag til, at der er færre betjente i de lukkede fængsler i dag, til justitsministeren

Retsudvalget 2016-17
REU Alm.del
Offentligt

Styrings- og Ressourceafdelingen

Folketinget

Retsudvalget

Christiansborg

1240 København K

Dato:

Kontor:

Sagsbeh:

Sagsnr.:

Dok.:

22. maj 2017

Økonomikontoret

Majken Maul Leegaard

2017-0030-5489

2286486

Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 534 (Alm. del), som Folketin-

gets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 7. april 2017. Spørgs-

målet er stillet efter ønske fra Trine Bramsen (S).

Søren Pape Poulsen

Lena Toft Dyhr Christensen

Slotsholmsgade 10

1216 København K.

T +45 7226 8400

F +45 3393 3510

www.justitsministeriet.dk

[email protected]

REU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 614: Spm. om, hvordan en ledelsesreform i Kriminalforsorgen i 2016 kan være den primære årsag til, at der er færre betjente i de lukkede fængsler i dag, til justitsministeren

Spørgsmål nr. 534 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:

”Vil ministeren redegøre for, hvor mange fængselsbetjente der

mangler for at sikre fuld bemanding i fængslerne og fremlægge

en plan for eventuel yderligere rekruttering?”

Svar:

Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en

udtalelse fra Direktoratet for Kriminalforsorgen, der har oplyst følgende:

”Kriminalforsorgens bemandings- og personalebehov er ikke

stationært, men ændrer sig løbende som følge af udviklingen i

navnlig personaleomsætning, sygefravær, antallet af indsatte

og ændringer i regimer.

Derfor vil antallet af fængselsbetjente, der skal til for at løse

kriminalforsorgens kerneopgave og sikre en tilstrækkelig sik-

kerhedsmæssig bemanding, nødvendigvis ændre sig i takt med

udviklingen i disse faktorer.

Udviklingen i disse faktorer, herunder særligt sygefraværet og

en nettoafgang for det uniformerede personale, der har været

større, end hvad der har været nødvendigt for at tilpasse antal-

let af fængselsbetjente til kapacitetsnedgangen, har dog med-

ført, at der i øjeblikket er personalemæssige udfordringer i kri-

minalforsorgen. Dette skønnes aktuelt at være 85 fængselsbe-

tjente, om end antallet nødvendigvis vil ændre sig i takt med de

førnævnte faktorer. Vagtplaner dækkes derfor gennem midler-

tidige omplaceringer af fængselsbetjente og gennem overarbej-

de.

Hertil skal det bemærkes, at bemandingsbehovet ikke alene

vedrører antallet af fængselsbetjente, men i lige så høj grad er

et spørgsmål om at prioritere og effektivisere de personaleres-

sourcer, som kriminalforsorgen har til rådighed.

Derfor har Kriminalforsorgen besluttet at iværksætte en række

initiativer, der foruden øget rekruttering så vidt muligt skal

imødekomme og afhjælpe den trængte personalesituation.

Initiativerne i kriminalforsorgens plan omfatter blandt andet

overførsel af personale til de mest belastede fængsler fra andre

enheder i kriminalforsorgen og mulighed for, at tidligere og

pensionerede fængselsbetjente for en periode genansættes. Der

er også tale om, at uniformerede chefer, ledere, konsulenter og

medarbejdere fra civile tjenestesteder vil kunne deltage i vag-

terne.

Ydermere søges der indgået aftaler om forhøjelse af den ugent-

lige arbejdstid (Plustid) og udbetaling af særlige feriedage samt

optjent afspadsering til det uniformerede personale.

Kriminalforsorgen har desuden som mål at ansætte 140 nye

fængselsbetjente i 2017, ligesom der er en skærpet opfølgning

på sygefraværet.”