LIU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 91: Spm. om at oversende de forelæggelser og faglige input, herunder vurderinger af Kvinfos aktuelle mentornetværk og Kvinfos kompetencer i forhold til den målgruppe, som ministeren ønsker fokus for netværket ændret til, til udlændinge- og integrationsministeren

Ligestillingsudvalget 2016-17
LIU Alm.del
Offentligt

Notat

Orientering om driftsbevilling til KVINFO´s Mentornetværk

Baggrund

Det fremgår af aftale om Finansloven for 2015 at:

”Regeringen,

Socialistisk Folkeparti og Enhedslisten er enige om at afsætte 2 mio.

kr. årligt fra

5 og fre til KVINFO’s Me tor etværk ed he blik på at u der-

støtte nydanske kvinder i at realisere deres muligheder for et aktivt arbejdsliv i

Da ark.”

På den baggrund er der indbudgetteret en permanent årlig driftsbevilling på 2,0

mio. kr. til KVINFO´s Mentornetværk.

Kontoen var budgettet på finanslovsparagraffen for det daværende Ministeriet for

Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold og blev ressortoverført til det

daværende Udlændinge-, Integrations- og Boligministerium.

SIRIs behandling af driftsbevillingen til KVINFO’s Mentornetværk

Nedenstående redegørelse er baseret på de oplysninger, SIRI har til rådighed. Der

er ikke indhentet bidrag fra tidligere ministeriers journalsystemer.

Styrelsen for International Rekruttering og Integration har ansvaret for at udbeta-

le driftstilskud til flere organisationer, herunder KVINFO. For disse driftstilskud

fremgår tilskudsmodtager, støttebeløb og støttet projekt direkte af Finansloven.

Organisationerne indsender årlige statusrapporter og regnskaber til styrelsen.

Ligeledes indsender organisationerne et budget og en plan for projektets udvikling

som led i udmøntning af driftsbevillingen. Materialet sagsbehandles i Kontoret for

Økonomi, Kontrol og Tilskud.

For så vidt angår KVINFO’s

Me tor etværk

er der henholdsvis den 30. maj 2016

og den 9. august 2016 indsendt regnskab og statusrapport mv. for 2015, som er

godkendt af SIRI.

For 2016 har SIRI modtaget en udviklingsplan fra KVINFO. KVINFO har frist den 30.

april 2017 til indsendelse af statusrapport og regnskab 2016.

For 2017 har SIRI den 11. januar 2017 anmodet om en udviklingsplan, som er

modtaget den 23. marts 2017.

Side

1/2

27. april 2017

Styrelsen for International

Rekruttering og Integration

Økonomi, Kontrol og Tilskud

Postadresse:

Postboks 2000

2300 København S

Besøgsadresse:

Njalsgade 72A

2300 København S

Tel.

Mail

Web

CVR-nr.

7214 2000

[email protected]

www.uibm.dk

36977191

Sagsbehandler

Dorthe Hansen

Tel.

Mail

72 14 28 01

[email protected]

LIU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 91: Spm. om at oversende de forelæggelser og faglige input, herunder vurderinger af Kvinfos aktuelle mentornetværk og Kvinfos kompetencer i forhold til den målgruppe, som ministeren ønsker fokus for netværket ændret til, til udlændinge- og integrationsministeren

Det forventes, at styrelsen samlet udmønter driftstilskud til enkeltorganisationer

med tilskudsbreve for 2017 primo maj 2017.

Projektets indhold

KVINFO´s Mentornetværk startede i 2002 med støtte fra det daværende Ministe-

rium for Flygtninge, Indvandrere og Integration. Målgruppen var kvinder med

indvandrer- og flygtningebaggrund.

I årenes løb har målgruppen været udvidet, så den også har omfattet unge mænd

eller kvinder med særlig interesse for politik. Der har desuden været fokus på

deltagere, som var langt fra arbejdsmarkedet og deltagere, som havde en høj

uddannelse og opholdt sig i Danmark på Green Card- ordning.

I 2015-2017 er projektets målgruppe ca. 2.000 personer, hovedsageligt kvinder,

med anden etnisk baggrund end dansk. Målgruppen har særligt udfordringer med:



Manglende kvalifikationer, arbejdsløshed og



Manglende socialt- og professionelt netværk.

I 2015 blev der etableret 227 nye mentorforløb. I 2016 er der etableret en digital

platform med henblik på at skabe flere matches mellem mentorer og mentees.

KVINFO’s mentorprogram tilbyder både et mentorforløb i 6-12 måneder og et

professionelt netværk.

Ved brug af mentoring skabes vejen ind på arbejdsmarkedet og det danske sam-

fund. Det gøres ved:



At skabe netværk og strategier til arbejdssøgning og derigennem tilknyt-

ning til arbejdsmarkedet



At forstå den danske kontekst og kultur på arbejdspladser



At dele information omkring samfundets prioriteter og en specifik sektor

eller erhvervs udvikling og trends



At udvikle danske sprogkundskaber



At få støtte til fastholdelse og fortsat tilknytning til uddannelse og ar-

bejdsmarkedet

Af fremsendte statusrapporter fremgår det, at projektet har god effekt for mål-

gruppen og en høj grad af målopfyldelse i forhold til projektets målsætninger.

Side

2/2