Folketingets Ligestillingsudvalg
ERHVERVSMINISTEREN
9. december 2016
Besvarelse af spørgsmål 27 alm. del stillet af udvalget den 14. novem-
ber 2016 efter ønske fra Rasmus Horn Langhoff (S).
Spørgsmål:
I forlængelse af ministerens svar på LIU, alm. del, spørgsmål 91, folke-
tingsåret 2015-16, bedes ministeren give eksempler på, hvornår manglen-
de overholdelse af reglerne om måltal og politikker for den kønsmæssige
sammensætning af ledelsen af Erhvervsstyrelsen vil kunne vurderes som
så væsentlig, at der vil kunne tildeles en bøde, herunder bedes ministeren
svare på, om den manglende overholdelse af reglerne om måltal og poli-
tikker i sig selv vil kunne resultere i bødestraf, eller om det aldrig vil
kunne være tilfældet, og en bødestraf derfor kun vil kunne komme på
tale, såfremt der i en regnskabssag konstateres andre fejl og mangler?
Svar:
Kontrollen af overholdelsen af reglerne om den kønsmæssige sammen-
sætning af ledelsen sker som en del af den almindelige regnskabskontrol i
Erhvervsstyrelsen. I regnskabskontrollen foretages en kontrol af overhol-
delse af en række krav til årsrapporterne, herunder forskellige oplys-
ningskrav, som bl.a. omfatter oplysninger om måltal og politikker for den
kønsmæssige sammensætning af ledelsen.
Såfremt virksomhederne ikke overholder reglerne om oplysning om den
kønsmæssige sammensætning af ledelsen har Erhvervsstyrelsen mulighed
for at yde vejledning, give virksomheden en påtale eller give påbud om at
rette op på fejlen – enten her og nu eller fremadrettet.
Erhvervsstyrelsen har desuden mulighed for at anmelde overtrædelse af
årsregnskabslovens regler om den kønsmæssige sammensætning af ledel-
sen til politiet. Herefter er det op til politiet at vurdere, hvorvidt der er
grundlag for at udstede en bøde til virksomheden.
Erhvervsstyrelsen har oplyst mig om, at de administrerer efter den lov-
givning, som Folketinget har vedtaget. Da årsregnskabsloven blev udar-
bejdet i 2001 under den tidligere SR-regering fremgik det bl.a. af lovbe-
mærkningerne om strafbestemmelsen i § 164 ”Det foreslås, at der fastsæt-
tes straf i form af bøde for overtrædelse af en række af lovens væsentlig-
ste bestemmelser. Det er utvivlsomt sjældent, at disse bestemmelser vil
ERHVERVSMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
CVR-nr
33 92 33 50
35 29 10 01
10 09 24 85
www.evm.dk