Finansudvalget 2016-17
FIU Alm.del
Offentligt
1763894_0001.png
Folketingets Finansudvalg
Christiansborg
31. maj 2017
Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 329 (Alm. del) af 4. maj
2017 stillet efter ønske fra Benny Engelbrecht (S)
Spørgsmål
Vil ministeren i en tabel oplyse, hvor meget folkepension følgende fire personty-
per mister retten til, hvis folkepensionsalderen hæves med hhv. 1, 2 og 3 år: 1. En
enlig 57-årig kassedame, 2. En enlig 57-årig skraldemand, 3. En enlig 57-årig ad-
vokat og 4. En enlig 57-årig bankdirektør med en årsløn på 3 mio. kr. (Beløbene
bedes beregnet ud fra en antagelse om, at persontyperne har ret til pensionstillæg)?
Svar
Der er lagt til grund, at de 57-årige er født d. 1. januar 1960 og derfor med gæl-
dende regler kan gå på folkepension d. 1. januar 2027 som 67-årige. En forøgelse
af folkepensionsalderen med 1, 2 og 3 år betyder, at persontyperne kan gå på fol-
kepension som henholdsvis 68-, 69- og 70-årig i 2028, 2029 og 2030. Forhøjelse af
folkepensionsalderen med mere end ét år for en given generation er en voldsom
forøgelse, hvilket også afspejler sig i de gældende principper for levetidsindekse-
ring, hvor folkepensionsalderen maksimalt kan hæves med ét år, hvert femte år.
Det er i øvrigt lagt til grund, at kasseassistenten, renovationsarbejderen og advoka-
ten har indbetalt til en pensionsordning siden udbredelsen af arbejdsmarkedspen-
sionerne i 1993, samt at de er fuldtidsbeskæftigede i alle år frem til pensionering.
Der er spurgt til en direktør med en årsløn på 3 mio. kr. som 57-årig, der har ret
til pensionstillæg. Udbetalinger fra private pensionsordninger indgår i indkomst-
grundlaget for indkomstaftrapning af pensionstillægget. Aftrapning af pensionstil-
lægget begynder ved en supplerende indkomst på 69.800 kr., og pensionstillægget
bortfalder ved en supplerende indkomst på 334.577 kr. (2017-niveau, 2023-regler).
En direktør med en årsløn på 3 mio. kr., der har indbetalt siden 1993, vil ikke have
ret til pensionstillæg. For direktøren med en årlig indkomst på 3 mio. kr. som 57-
årig er det derfor antaget, at vedkommende kun har indbetalt siden 2011, og der
er således ikke tale om en typisk højtlønnet direktør. Det giver direktøren en årlig
pensionsudbetaling på 326.200 kr.,
jf. tabel 1,
hvilket giver vedkommende ret til et
pensionstillæg på 2.588 kr. (2017-niveau). Hvis direktøren skal have ret til det ful-
de pensionstillæg, må vedkommende maksimalt have udbetalinger fra privat pen-
sion på 69.800 kr., svarende til indbetalinger i de sidste tre år op til pension.
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K · T 33 92 33 33 · E [email protected] · www.fm.dk
 FIU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 329: Spm. om, hvor meget folkepension følgende fire persontyper mister retten til, hvis folkepensionsalderen hæves med hhv. 1, 2 og 3 år, til finansministeren
1763894_0002.png
Side 2 af 3
Tabel 1
Disponibel indkomst for en for forskellige persontyper som beskæftiget og som folkepensionist ved
gældende regler, samt hvis folkepensionsalderen øges med 1-3 år, 2017-niveau
Beskæftigelse
66 år
67 år
Folkepensionsalder
68 år
69 år
70 år
Kr., årligt
Kasseassistent
Lønindkomst
Fagforening og a-kasse
Folkepension
Privat pension og ATP
Boligstøtte
Indkomstskat
Disponibel indkomst
Renovationsarbejder
Lønindkomst
Fagforening og a-kasse
Folkepension
Privat pension og ATP
Boligstøtte
Indkomstskat
Disponibel indkomst
Advokat
Lønindkomst
Fagforening og a-kasse
Folkepension
Privat pension og ATP
Boligstøtte
Indkomstskat
Disponibel indkomst
276.300
11.500
156.300
59.200
7.400
90.900
181.300
25.800
64.100
177.200
155.400
61.700
25.500
64.700
177.900
154.600
64.100
25.300
65.300
178.700
153.700
66.600
25.000
65.900
179.400
413.100
11.500
148.200
83.800
23.600
147.800
253.800
70.600
185.000
147.100
87.300
23.300
71.500
186.200
146.000
90.800
23.100
72.400
187.500
145.000
94.300
22.800
73.400
188.700
535.600
11.500
141.400
105.900
21.500
200.800
323.300
76.400
192.400
140.100
110.300
20.800
77.600
193.600
138.700
114.700
20.100
78.700
194.800
137.300
119.200
19.400
79.900
196.000
Direktør med årsløn på 3 mio. kr.
Lønindkomst
Fagforening og a-kasse
Folkepension
Privat pension og ATP
Boligstøtte
Indkomstskat
Disponibel indkomst
1.677.800
1.457.800
134.700
264.800
142.200
277.100
150.700
291.100
159.400
305.100
3.147.100
11.500
73.300
326.200
70.700
348.600
70.700
371.100
70.700
393.800
Anm.: Opgørelsen er baseret på lønprofilen over alder for hele gruppen af fuldtidsbeskæftigede i alderen 18-64 år
samt lønniveauet som 35-årig for kasseassistenten, renovationsarbejderen og advokaten. Det er således
antaget, at hver types lønprofil kan bestemmes som en andel af lønprofilen for hele gruppen af
fuldtidsbeskæftigede. Det er antaget, at direktøren har en årsløn på 3 mio. kr. som 57-årig. Før og efter 57-
årsalderen er lønprofilen bestemt som en andel af lønprofilen for hele gruppen af fuldtidsbeskæftigede. Det
er antaget, at alle persontyperne pånær direktøren har indbetalt til en pensionsordning siden 1993, mens
direktøren har indbetalt siden 2011. Endvidere er det antaget, at personerne fortsætter i beskæftigelse, når
tilbagetrækningsalderen forøges, og derfor fortsætter med at indbetale til pension. Det er antaget, at alle
persontyperne er enlige og bor i lejebolig på 70 m
2
til 4.406 kr. pr. måned. Opgørelse af pensionsformuen
og udbetaling af denne i pensionsperioden er nærmere beskrevet i besvarelsen af Finansudvalgets spørgsmål
nr. 330 af 31. maj 2017. Tallene er afrundet til nærmeste 100 kr.
Kilde: Lovmodellens familietypemodel og egne beregninger.
 FIU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 329: Spm. om, hvor meget folkepension følgende fire persontyper mister retten til, hvis folkepensionsalderen hæves med hhv. 1, 2 og 3 år, til finansministeren
Side 3 af 3
Kasseassistenten vil opleve en nedgang i sit rådighedsbeløb ved overgang til pen-
sion. Forhøjelsen af folkepensionsalderen med ét år betyder derfor, at kasseassi-
stentens rådighedsbeløb som 67-årig stiger med ca. 4.100 kr. For renovationsar-
bejderen og advokaten betyder forhøjelsen af folkepensionsalderen med ét år, at
deres rådighedsbeløb som 67-årig stiger med hhv. 68.800 og 130.900 kr., mens
direktørens rådighedsbeløb som 67-årig stiger med 1.193.000 kr. ved en forøgelse
af folkepensionsalderen med ét år.
Ved gældende regler, hvor kasseassistenten kan gå på pension som 67-årig, har
vedkommende ret til ca. 156.300 kr. (før skat) i ældrecheck, pensionstillæg og fol-
kepensionens grundbeløb. Forøges folkepensionsalderen med ét år, så kasseassi-
stenten kan trække sig tilbage som 68-årig, vil vedkommende derfor miste 156.300
kr. (før skat) i folkepension. Renovationsarbejderen vil ved en forøgelse af folke-
pensionsalderen miste 148.200 kr. (før skat) i folkepension, mens advokaten og
direktøren vil miste hhv. 141.400 og 73.300 kr. (før skat).
Den mistede folkepension (pr. år) ved en forøgelse af folkepensionsalderen er
gradvist aftagende, jo mere folkepensionsalderen øges. Det skyldes, at højere pen-
sionsalder indebærer højere pensionsformue og dermed større årlige private pen-
sionsudbetalinger, som fører til modregning i folkepensionen i pensionsperioden.
Som følge af Velfærdsaftalen 2006 og justeringerne i Tilbagetrækningsaftalen 2011
stiger folkepensionsalderen i de kommende år for at tage højde for de forventede
stigninger i levealderen. Levealderen er imidlertid steget mere end forventet, og de
vedtagne indekseringsregler for folkepensionsalderen kan ikke følge med. Det
betyder, at de fødselsårgange, der går på pension i de kommende årtier, har udsigt
til flere år som folkepensionist end yngre årgange og derfor kan forvente at få
udbetalt mere i folkepension over livet.
Med venlig hilsen
Kristian Jensen
Finansminister