Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Torsten Gejl
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 2. november 2016 stillet følgende spørgsmål
nr. 83 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Tor-
sten Gejl (ALT).
Spørgsmål nr. 83:
6. december 2016
J.nr. 16/16694
”Kan ministeren oplyse, hvilken ydelse en fleksjobber overgår til, hvis vedkom-
mende ved 5 års genvurdering ikke længere findes berettiget til fleksjob? Hvad
sker der, hvis en fleksjobber på få timer ses at ikke have udviklet arbejdsevnen?”
Svar:
Fleksjob bevilges efter reformen af førtidspension og fleksjob som udgangspunkt
for en periode på 5 år. For personer, der er fyldt 40 år, bevilger jobcenteret efter det
første fleksjob et permanent fleksjob, hvis betingelserne for fleksjob er opfyldt.
For borgere, der er ansat i et midlertidigt fleksjob, udarbejder jobcenteret en status
efter 4 �½ år, hvor der tages stilling til borgerens arbejdsevne, dvs. om borgeren kan
overgå til ordinær beskæftigelse, skal forblive i fleksjobordningen, eller om der er
sket en forværring af borgerens tilstand, der gør, at det skal vurderes, om der skal
indledes en sag om førtidspension
Jobcenteret vil normalt kunne træffe afgørelse på baggrund af den udarbejdede sta-
tus, hvis det er klart, at borgeren kan fortsætte i fleksjobordningen. Hvis det ikke er
klart, at borgeren kan fortsætte i fleksjob, skal sagen forelægges for rehabiliterings-
teamet, der kan indstille til førtidspension, ressourceforløb eller et nyt fleksjob.
Hvis borgeren har udviklet sin arbejdsevne i en sådan grad, at borgeren ikke længe-
re opfylder kriterierne for et fleksjob, ressourceforløb eller førtidspension, vil bor-
geren i stedet kunne modtage fx uddannelses- eller kontanthjælp, hvis betingelser-
ne for at modtage en af disse ydelser er opfyldt med henblik på at modtage en ind-
sats med et mål om ordinær beskæftigelse.
Det er et krav for at blive visiteret ind i fleksjobordningen med en aktuelt meget lil-
le arbejdsevne, at kommunen har skønnet, at borgerens arbejdsevne kan udvikles
inden for en rimelig periode. Hvis borgeren ikke har udviklet sin arbejdsevne in-
denfor en rimelig periode, skal kommunen vurdere, om der skal indledes en sag om
førtidspension.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen