BEU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 610: Spm. om udenlandsk arbejdskraft og myndighedsindsatsen mod social dumping, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2016-17
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Christian Juhl

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Ved Stranden 8

1061 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 19. september 2017 stillet følgende spørgsmål

nr. 610 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra

Christian Juhl (EL).

”I

forlængelse af forslag til finanslov for 2018 bedes ministeren besvare følgende

spørgsmål: 1) Er ministeren enig i, at der ikke er noget der tyder på mindre uden-

landsk arbejdskraft i Danmark i de kommende år, sammenlignet med de sidste par

år? 2) Er ministeren enig i, at myndighedsindsatsen mod social dumping er rege-

ringens mest direkte kontrolindsats mod, at denne arbejdskraft bliver udnyttet til at

konkurrere på skat og arbejdsmiljø? 3) Finder ministeren det på denne baggrund

ikke relevant at give myndighederne et permanent grundlag for at gennemføre dette

arbejde?”

Svar:

Spørgsmål nr. 610:

16. oktober 2017

J.nr. 2017 - 6390

Regeringen er som bekendt meget optaget af at sikre ordnede forhold på det danske

arbejdsmarked af hensyn til både den enkelte ansatte og virksomhederne, som skal

konkurrere på lige vilkår. Det har vi også bekræftet med en række finanslovsaftaler

om indsatsen for ordnede forhold

–

senest med aftalen for 2017.

Midlerne går primært til fællesaktioner mod social dumping mellem Arbejdstilsy-

net, SKAT og politiet. Myndighederne gennemfører fælles kontrolaktioner

–

både

landsdækkende og regionale

–

og har daglige aktiviteter på området. Vi kan se, at

det har givet resultater og været med til at få fat i virksomheder, der ikke overhol-

der reglerne.

Det er også baggrunden for, at vi med finanslovsaftalen for 2017 har afsat penge til

indsatsen til og med 2018, og at vi i de kommende forhandlinger om finansloven

vil søge partiers opbakning til, at en del af forhandlingsreserven anvendes til, at

indsatsen også kan videreføres efter 2018.

For så vidt angår udenlandsk arbejdskraft mere generelt kan jeg oplyse, at uden-

landsk arbejdskraft er en vigtig del af dansk økonomi, ikke mindst i den nuværende

økonomiske situation med stigende vækst og beskæftigelse. Her er den udenland-

ske arbejdskraft med til at sikre, at virksomhederne kan rekruttere de nødvendige

medarbejdere. Men det er selvfølgelig afgørende, at den udenlandske arbejdskraft

konkurrerer på fair og rimelige vilkår, betaler skat og overholder arbejdsmiljølov-

givningen. Det gælder også medarbejderne i de udenlandske virksomheder, der ar-

bejder i Danmark efter reglerne om udstationering, hvor myndighederne i tilsyns-

BEU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 610: Spm. om udenlandsk arbejdskraft og myndighedsindsatsen mod social dumping, til beskæftigelsesministeren

arbejdet tager udgangspunkt i de virksomheder, som er tilmeldt Registeret for

Udenlandske Tjenesteydere (RUT).

Det er samtidig vigtigt sideløbende at have fokus på, at dagpengeledige og jobpara-

te kontanthjælpsmodtagere, både danskere og udlændinge, i større omfang kommer

i arbejde. Der sker dels ved jobcentrenes og a-kassernes løbende indsats for at

hjælpe de ledige, dels ved indførelsen af kontanthjælpsloftet og 225-timersreglen

og endelig ved de særlige initiativer overfor flygtninge, som er kommet i stand ef-

ter tre-partsaftalen mellem staten og arbejdsmarkedet parter.

Jeg kan oplyse, at antallet af udenlandske statsborgere, der arbejder i Danmark,

faldt umiddelbart efter finanskrisen, men at antallet herefter har været stigende si-

den 2010.

Antallet af udenlandske statsborgere, der arbejder i Danmark, er steget fra 138.000

fuldtidspersoner i perioden 3. kvartal 2011-2. kvartal 2012 til knap 193.000 fuld-

tidspersoner i perioden 3. kvartal 2016-2. kvartal 2017. De oplyste tal er inkl. per-

soner registreret i Registeret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT), hvor der først

foreligger tal fra og med 2011.

På baggrund af de forudgående års udvikling, sammen med den forventede øko-

nomiske vækst og stigende beskæftigelse, er der således ikke noget der tyder på, at

omfanget af udenlandsk arbejdskraft vil være mindre i de nærmeste år sammenlig-

net med de seneste par år.

Det er selvfølgelig helt afgørende, at arbejde i Danmark sker på ordnede forhold,

hvilket regeringen som nævnt også er meget optaget af at sikre.

Venlig hilsen

Troels Lund Poulsen