Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Finn Sørensen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
18. april 2018
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 28. august 2017 stillet følgende spørgsmål nr.
537 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sø-
rensen (EL).
Spørgsmål nr. 537:
J.nr. 2017-6115
”Ministeren
bedes
–
i tabelform - redegøre for udviklingen i perioden 1985–2017 i
dagpengenes dækningsgrad, dvs. kompensationsgraden i procent beregnet på bag-
grund af den maksimale dagpengesats for fuldtidsledige i forhold til den gennem-
snitlige årsløn (uden pension og feriepenge) i lønintervaller på 200.000 kr.
–
250.000 kr. stigende med 50.000 og op til 500.000.”
Svar:
Kompensationsgraden kan måles på flere måder alt afhængigt af, hvilket løn-
begreb, der anvendes. I nedenstående beregning af kompensationsgraden er an-
vendt lønoplysninger fra Økonomi- og Indenrigsministeriets familietypemodel.
I denne model opgøres den gennemsnitlige årsløn for forskellige familietyper i pe-
rioden fra 1994 til 2016. Den anvendte årsløn er eksklusive pension, men inklusive
feriepenge.
Der er beregnet kompensationsgraden for hhv. en gennemsnitlig privatansat LO-
arbejder og en privatansat funktionær. I figur 1 og 2 er vist udviklingen i kompen-
sationsgraden i perioden 1994 til 2016 målt som den maksimale dagpengesats i
forhold til den gennemsnitlige årsløn for hhv. en LO-arbejder og en funktionær. I
tabel 1 er vist tallene bag figurerne.
Det fremgår af figur 1, at kompensationsgraden for en gennemsnitlig LO-arbejder
steg i perioden 2008 til 2014, hvilket skyldes de relativt lave lønstigninger for den-
ne gruppe i kølvandet på finanskrisen. Det kan således nævnes, at den gennemsnit-
lige årlige lønstigning i perioden 1994 til 2008 lå på 2,6 pct., mens den tilsvarende
lønstigning i perioden 2009 til 2014 lå på 1,0 pct.
Det fremgår af figur 2, at kompensationsgraden for en gennemsnitlig funktionær er
faldet i stort set hele perioden fra 1994 til 2016. Det kan nævnes, at den gennem-
snitlige årlige lønstigning i perioden 1994 til 2008 for denne gruppe lå på 2,9 pct.,
mens den tilsvarende lønstigning i perioden 2009 til 2014 lå på 2,4 pct.