Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Lisbeth Bech Poulsen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
26. september 2017
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 29. august 2017 stillet følgende spørgsmål nr.
549 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af ikke-medlem (MFU)
Lisbeth Bech Poulsen (SF).
Spørgsmål nr. 549:
J.nr. 2017 - 5733
”Kan
ministeren oplyse, hvor mange der bor i Danmark og samtidig arbejder i Syd-
slesvig, samt hvordan de - og især for det danske mindretal - vil blive berørt af de
nye pensionsregler?”
Svar:
Jeg kan oplyse, at tal fra samarbejdsorganisationen i grænseregionen
”Region
Søn-
derjylland
–
Schleswig” viser, at der pr. 30. juni 2016 var registreret knap 700 bor-
gere med
ansættelse
i Tyskland og med
dansk bopæl.
Heraf arbejdede knap 500 i
Schleswig-Holstein. Det skal nævnes, at der er tale om en skøn, samt at opgørelsen
ikke omfatter arbejdstagere i minijobs, tjenestemandsansatte /tjenestemands-
lignende ansættelsesforhold, og heller ikke selvstændige og freelancere.
Aftale om flere år på arbejdsmarkedet
ændrer ikke på de aftaler, som Danmark har
indgået for personer, der er ansat ved enkelte danske institutioner i Slesvig, hvor-
ved der kan optjenes dansk social pension ved ansættelse i de omfattede institutio-
ner.
Aftalen ændrer heller ikke ved, at der ikke kan optjenes ret til pension i Danmark,
hvis der samtidig optjenes sociale pensionsrettigheder i et andet land. Vandrende
arbejdstagere i EU er som hovedregel omfattet af lovgivningen i det land, hvor de
er beskæftigede. Det følger af EF-forordning 883/04 om koordinering af de sociale
sikringsordninger. Det betyder som udgangspunkt, at personer med ansættelse i an-
det EU-land og bopæl i Danmark optjener ret til social pension i beskæftigelseslan-
det og i dette tilfælde Tyskland. Dette følger af både forordning 883/04 og af lov
om social pension.
En bopæls- eller beskæftigelsesperiode tilbagelagt i udlandet vil således som ud-
gangspunkt
ikke
indgå i optjeningstiden til dansk social pension. Det gælder både
efter de gældende og efter de nye regler. Hvis man ikke har haft bopæl i tilstrække-
lig lang tid i Danmark i optjeningsperioden til at få ret til fuld dansk pension, vil
der være ret til en brøkpension. Personer, der har boet eller arbejdet i et andet land
vil i mange tilfælde have optjent ret til social pension der. Den pension, der er op-
tjent i udlandet vil kunne udbetales sideløbende med den danske sociale pension