BEU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 504: Spm. om redegørelse fra Ringkjøbing-Skjern Kommune vedrørende kommunens kontrakt med et privat firma, der skal nedbringe antallet af sygedagpengesager, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2016-17
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Finn Sørensen

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Ved Stranden 8

1061 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 3. juli 2017 stillet følgende spørgsmål nr. 504

(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Søren-

sen (EL).

Spørgsmål nr. 504:

26. oktober 2017

J.nr.

”Vil

ministeren straks indhente en redegørelse fra Ringkøbing-Skjern Kommune

og oversende den til udvalget med henblik på at få belyst følgende spørgsmål

vedrørende kommunens kontrakt med et privat firma, der skal nedbringe

antallet af sygedagpengesager:

–

Hvilke ændrede arbejdsgange har gjort, at man har kunnet nedbringe antallet af

sygedagpengesager så drastisk?

–

Hvad har det betydet for de pågældende borgeres retssikkerhed?

–

Hvilket forsørgelsesgrundlag har de borgere, som ikke længere er på sygedag-

penge (i arbejde eller på anden offentlig ydelse, i givet fald hvilken)

–

Har det pågældende private firma truffet afgørelser i sygedagpengesagerne?

Der henvises til artikel af 1. juli 2017 i Dagbladet Ringkøbing-Skjern:

”Firma fik

bonus på 800.000 for at nedbringe sygedagpenge-sager”,

http://dagbladetringskjern.dk/artikel/291745”

Svar:

Jeg vil gerne understrege, at det er lovgivningen på sygedagpengeområdet, der er

grundlaget for de afgørelser, der bliver truffet i de konkrete sager om sygedagpen-

ge.

Der skal derfor ikke herske tvivl om, at en borgers sygedagpenge ikke kan stoppes,

hvis borgeren fortsat opfylder betingelserne for at få dem. Det kan ingen kommu-

nale lønaftaler og kontrakter ændre ved.

Der skal heller ikke herske tvivl om, at en kommune ikke kan overlade det til an-

den aktør at træffe afgørelse om retten til sygedagpenge. Det gælder dog ikke i den

helt særlige situation, hvor borgeren og den anden aktør er enige om, at der skal

ske hel eller delvis raskmelding.

Jeg har indhentet de ønskede oplysninger fra Ringkøbing-Skjern Kommune. Jeg

vedlægger kommunens redegørelse af den 10. august 2017.

Efter at Beskæftigelsesministeriet har modtaget oplysningerne, har Ringkøbing-

Skjern Kommune imidlertid indsendt en supplerende redegørelse vedrørende

kommunens indsats på sygedagpengeområdet. Det fremgår heraf, at kommunen i

BEU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 504: Spm. om redegørelse fra Ringkjøbing-Skjern Kommune vedrørende kommunens kontrakt med et privat firma, der skal nedbringe antallet af sygedagpengesager, til beskæftigelsesministeren

en række sager ikke har overholdt reglerne for brug af anden aktør. Jeg vedlægger

også disse supplerende oplysninger af den 21. september 2017.

I modtager således kommunens oprindelige redegørelse samt de supplerende op-

lysninger i to særskilte notater. Sagen er omtalt på kommunens hjemmeside i pres-

semeddelelse af den 22. september.

Jeg er selvfølgelig ikke tilfreds med, at kommunen ikke har overholdt sygedagpen-

gelovens regler om brug af anden aktør. Jeg noterer mig samtidig, at kommunen nu

vil sørge for, at der bliver truffet de korrekte afgørelser i de sager, hvor der ulovligt

er truffet afgørelser af den private aktør, og jeg forventer naturligvis, at borgerne

får det, de har krav på.

På baggrund af ovenstående har Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering bedt

kommunen om en tilbagemelding, når der er truffet beslutning om, hvad der skal

ske i de konkrete sager, hvor der ulovligt er truffet afgørelse af anden aktør om ret-

ten til sygedagpenge.

Det skal i øvrigt bemærkes, at Ringkøbing-Skjern Kommune i oplysningerne af 10.

august 2017 henviser til en beskrivelse af deres sygedagpengeprojekt på Styrelsen

for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside, hvor projektet fremhæves som en

tilrettelæggelse af beskæftigelsesindsatsen på en måde, der kan være til inspiration

for andre.

På baggrund af kommunens oplysninger af den 21. september 2017, har Styrelsen

for Arbejdsmarked og Rekruttering besluttet at fjerne beskrivelsen fra styrelsens

hjemmeside.

Venlig hilsen

Troels Lund Poulsen