Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Mattias Tesfaye
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
23. oktober 2017
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 26. juni 2017 stillet følgende spørgsmål nr.
480 (alm. del), som hermed besvares endeligt. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra
Mattias Tesfaye (S).
Spørgsmål nr. 480:
J.nr. 20175200275
”Har
Arbejdstilsynet foretaget en vurdering af, om virksomheden HappyHelper er
at betragte som arbejdsgiver for dem der udfører rengøringen, forud for at Vækst-
fonden har tildelt virksomheden støtte?
”
Endeligt svar:
Regeringen arbejder for at skabe de bedst mulige rammer for at gøre deleøkonomi-
en til en drivkraft for vækst og innovation i Danmark. Det er til gavn for både mil-
jøet, vores privatøkonomi og samfundsøkonomien. Derfor har regeringen netop
fremlagt
Strategi for vækst gennem deleøkonomi
med en række initiativer, der skal
ses som første skridt på vejen til at understøtte udviklingen af deleøkonomien i
Danmark.
Det ændrer naturligvis ikke på, at de regler, der gælder på arbejdsmarkedet, skal
overholdes, når der udføres opgaver via brug af deleøkonomiske tjenester.
Jeg har til brug for besvarelsen af det konkrete spørgsmål indhentet en udtalelse fra
Arbejdstilsynet, som har oplyst følgende:
”Det
kan oplyses, at Arbejdstilsynet hverken før eller efter Vækstfondens lån til
Happy Helper har haft konkret anledning til at vurdere, om virksomheden er at be-
tragte som arbejdsgiver for dem, der udfører rengøringen.
Generelt kan det oplyses, at spørgsmålet om, hvorvidt et konkret arbejde er at be-
tragte som arbejde for en arbejdsgiver i henhold til arbejdsmiljøloven, afgøres ud
fra en samlet vurdering af følgende forhold:
-
Har den pågældende pligt til at stille sin arbejdskraft til rådighed?
-
Er den pågældende undergivet instruktion og kontrol?
-
Bliver der stillet arbejdsrum, arbejdsredskaber mv. til rådighed?
-
Er der andre, der bærer risikoen for arbejdsresultatet?
Kan der svares positivt på spørgsmålene, tyder det på, at der er tale om arbejde for
en arbejdsgiver.”