Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Karsten Hønge
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
d. 7. juni 2017
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 11. maj 2017 stillet følgende spørgsmål nr.
434 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karsten
Hønge (SF).
Spørgsmål nr. 434:
J.nr. 17/06975
”Hvilke
sanktioner gives i dag, hvis virksomheder bliver taget i at udnytte
virksomhedspraktikordningen til at skaffe gratis arbejdskraft?”
Svar:
Virksomhedspraktikordningen efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats admini-
streres af kommunernes jobcentre, som skal sikre, at lovens betingelser er opfyldt,
både ved bevillingen af tilbuddet og løbende under praktikperioden. Det er i den
forbindelse jobcentrenes ansvar at følge op på, at virksomhederne lever op til de
gældende krav. Hvis et jobcenter konstaterer, at en virksomhed misbruger ordnin-
gen i strid med reglerne, skal jobcentret derfor sørge for at få stoppet igangværende
virksomhedspraktik og sikre, at der ikke etableres ny virksomhedspraktik i virk-
somheden, før tingene er bragt i orden.
Jeg kan tilføje, at reglerne ikke hindrer, at ledige under virksomhedspraktik udfører
samme type arbejde, som også udføres af ordinært ansatte. Det er en væsentlig in-
tention med virksomhedspraktik, at den ledige under forløbet skal opnå kompeten-
cer, hvilket bl.a. sker ved, at den ledige arbejder sammen med ordinært ansatte og
på den måde oplever at være en del af virksomheden.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen