Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Bent Bøgsted
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
17. maj 2017
J.nr. 2016 - 6484
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 19. april 2017 stillet følgende spørgsmål nr.
392 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Bent
Bøgsted (DF).
Spørgsmål nr. 392:
”I forlængelse af samråd den 18. april 2017 om bl.a. ”brændemærkning” af ansatte
ved konkurs, jf. BEU alm. del - samrådsspørgsmål BH-BJ bedes ministeren rede-
gøre for, om der er noget der taler imod at ændre lov om virksomhedsoverdragelse
og evt. lov om Lønmodtagernes Garantifond således at kommunerne i tilfælde af
konkurs af hensyn til den fortsatte pleje af og omsorg for borgerne kan undtage ple-
je- og omsorgspersonale fra virksomhedsoverdragelsesloven samtidig med, at per-
sonalets rettigheder i forbindelse med konkurs bliver sikret?”
Svar:
Virksomhedsoverdragelsesloven bygger på EU-direktiv 2001/23/EF af 12. marts
2001 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdsta-
gernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder eller bedrifter eller
af dele af virksomheder eller bedrifter. Direktivet, der har til formål at sikre løn-
modtageres rettigheder i tilfælde af, at der finder en virksomhedsoverdragelse sted,
indeholder ikke mulighed for, at medlemsstaterne kan undtage pleje- og omsorgs-
personale fra den beskyttelse, direktivet giver.
Det vil således ikke være muligt at ændre virksomhedsoverdragelsesloven som fo-
reslået, og jeg mener af samme grund heller ikke, at der er grundlag for at ændre
lov om Lønmodtagernes Garantifond.
Jeg vil imidlertid
–
som jeg også nævnte på samrådet den 18. april 2017
–
sørge
for, at det i forbindelse med det serviceeftersyn af reglerne på området, som rege-
ringen har iværksat for at forebygge konkurser i ældreplejen, bliver undersøgt, om
der er behov for at udarbejde klarere vejledning på området.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen