BEU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 356: Spm. om, hvilke frikommuneforsøg, der er gennemført på Beskæftigelsesministeriets område, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2016-17
BEU Alm.del
Offentligt

NOTAT

18. april 2017

Forsøg under Frikommuneforsøg I på Beskæftigel-

sesministeriets område

J.nr. 17/04540

Arbejdsmarkedspolitik

Som led i udmøntningen af regeringsgrundlaget

Et Danmark, der står sammen

fra

oktober 2011 (S, RV og SF) blev Frikommuneforsøg I igangsat den 1. januar 2012.

Frikommuneforsøg I gav frikommunerne frihed til at afprøve nye måder at styre og

tilrettelægge den kommunale service på.

Ved lov om frikommuner blev de overordnede rammer for forsøget, herunder for-

søgsperioden, fastsat, de ni frikommuner (Fredensborg, Fredericia, Gentofte, Glad-

saxe, Odense, Odsherred, Vejle, Vesthimmerland og Viborg kommuner) blev ud-

peget, og der blev etableret hjemmel til konkrete frikommuneforsøg. Ved fem ef-

terfølgende ændringer af lov om frikommuner er der givet yderligere hjemler til

konkrete frikommuneforsøg. Herudover er en del af forsøgene på beskæftigelses-

ministeriets område udmøntet på bekendtgørelsesniveau i bekendtgørelse om fri-

kommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet.

Forsøget skulle have været afsluttet med udgangen af 2015, men som led i

Aftale

om kommunernes økonomi for 2015,

blev det aftalt mellem den daværende SR-

regering og KL, at allerede igangsatte forsøg skulle fortsætte til og med 1. juli

2017.

I forbindelse med fremsættelsen af lovforslag om Frikommuneforsøg II vil regerin-

gen også fremsætte forslag om, at de igangværende forsøg på blandt andet Beskæf-

tigelsesministeriets område forlænges indtil 1. juli 2019. Forlængelsen vil blive

gennemført på samme måde som den forlængelse af frikommuneforsøgene, der

blev iværksat under den daværende SR-regering.

Skemaerne nedenfor viser forsøgstemaerne på Beskæftigelsesministeriets område

under Frikommuneforsøg I. Det varierer fra forsøgstema til forsøgstema, hvilke af

de ni frikommuner der har iværksat forsøg inden for temaet.

Forsøgstema

4-13 ugers virksomhedsprak-

tik for forsikrede ledige.

Indhold

For at skabe bedre effekt af virksomhedsrettet aktivering

er der gennemført forsøg med mulighed for op til 13

ugers virksomhedspraktik for udvalgte grupper af forsik-

rede ledige. Forsøget sidestiller reglerne for disse grupper

af forsikrede ledige med reglerne for bl.a. kontant-

hjælpsmodtagere.

BEU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 356: Spm. om, hvilke frikommuneforsøg, der er gennemført på Beskæftigelsesministeriets område, til beskæftigelsesministeren

Revurdering af fleksjobvisite-

rede.

For at lette sagsbehandlingen vedrørende personer visite-

ret til fleksjob er der gennemført forsøg med, at opfølg-

ningen for disse personer kan ske i forbindelse med det

individuelle kontaktforløb fremfor fast hver 12. måned.

For at forbedre muligheden for at finde virksomheder til

virksomhedspraktik, er der gennemført forsøg med fravi-

gelse af rimelighedskravet, som regulerer forholdet mel-

lem antallet af ordinært ansatte og personer i virksom-

hedspraktik og løntilskud.

For at målrette aktive tilbud til den enkelte lediges behov

er der gennemført forsøg med at fravige reglerne om, at

forsikrede ledige i 1. ledighedsperiode maksimalt må

modtage vejledning og opkvalificering i 6 uger.

For at kunne målrette aktive tilbud til den enkelte lediges

behov er der gennemført forsøg med at fravige reglerne

om varighed og intensitet af aktive tilbud.

For at understøtte lediges inddragelse i civilsamfundet er

der gennemført forsøg med, at dagpenge- og efterløns-

modtagere kan deltage i frivilligt arbejde mere end 4

timer om ugen uden fradrag i ydelsen.

For at understøtte lediges kompetenceudvikling er der

gennemført forsøg med, at dagpenge- og efterlønsmodta-

gere kan deltage i frivilligt arbejde i offentlige virksom-

heder uden fradrag i ydelsen.

For at understøtte en tværgående koordinering af indsat-

sen i forhold til ledige borger, der er i berøring med for-

skellige forvaltninger, er der gennemført forsøg med

udarbejdelse af en samlet plan.

For at lette kommunernes sagsbehandling er der gennem-

ført forsøg med at foretage opfølgning på betingelserne

for at modtage kontanthjælp på baggrund af advis fra

indkomstregistret.

For at understøtte at kommunerne kan tilrettelægge kon-

taktforløbet i forhold til den enkelte sygedagpengemodta-

gers behov, er der gennemført forsøg med fritagelse for

gældende regler for kontakt-forløbet.

For at understøtte at kommunerne kan tilrettelægge kon-

taktforløbet i forhold til den enkelte lediges behov, er der

gennemført forsøg med fritagelse for gældende regler for

kontaktforløbet.

For at øge incitamentet til en aktiv medvirken i beskæfti-

gelsesfremmende aktiviteter hos svage ledige, er der

gennemført forsøg med at udbetale en kontant dusør til

ledige.

For at skabe mulighed for at ledige kan bidrage til udvik-

ling af en vækstvirksomhed og skabe deres eget fremtidi-

Fravigelse af rimelighedskra-

vet ved virksomhedspraktik.

Fravigelse af varighedsbe-

grænsningen på 6 ugers vej-

ledning og opkvalificering i 1.

ledighedsperiode.

Fritagelse for regler om varig-

hed af aktive tilbud, ret og

pligt samt med sammenhæn-

gende forløb.

Mulighed for at arbejde frivil-

ligt mere end 4 timer om ugen

uden fradrag i ydelse.

Mulighed for at arbejde frivil-

ligt i offentlige virksomheder

uden fradrag i ydelse.

Forsøg med planer.

Borgeren i centrum

–

opfølg-

ning i forhold til betingelserne

for at modtage hjælp (§10

opfølgning).

Individuel opfølgning i syge-

dagpengesager.

Fleksibel samtalekadence.

Arbejdsdusør som middel til

at fremme behandlings- og

beskæftigelsespotentialet hos

de svageste målgrupper af

kontanthjælpsmodtagere.

Udvidelse af virksomheds-

praktikperiode fra 4 til 26

BEU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 356: Spm. om, hvilke frikommuneforsøg, der er gennemført på Beskæftigelsesministeriets område, til beskæftigelsesministeren

uger i vækstvirksomheder.

Telefonisk eller personligt

fremmøde i forbindelse med

jobsamtaler for kontanthjælps,

uddannelseshjælps- og dag-

pengemodtagere.

Seniorjob i private virksom-

heder.

Opgaver fra jobcentret place-

res i andre dele af forvaltnin-

gen

ge job, er der gennemført forsøg med en praktikperiode i

vækstvirksomheder på op til 26 uger.

For at lette kommunernes sagsbehandling og mulighed

for at tilrettelægge et individuelt kontaktforløb er der

gennem-ført forsøg med, at samtaler med ledige kan

afholdes telefonisk fremfor ved personligt fremmøde.

For at skabe mere fleksible muligheder for ansættelse i

seniorjob er der gennemført forsøg med at oprette senior-

job i private virksomheder.

For at lette kommunernes sagsbehandling samt for at

kunne tilrettelægge en mere hensigtsmæssig indsats, der

sikrer bedre koordinering på tværs af kommunens for-

valtninger, er der gennemført forsøg med at andre for-

valtninger end jobcentret må varetage beskæftigelses-

indsatsen.

For at kunne tilrettelægge en indsats, der sikrer bedre

koordinering på tværs af kommunens forvaltninger, er der

gennemført forsøg med at andre opgaver end beskæftigel-

sesindsatsen må varetages i jobcentret.

Forsøget er imødekommet ved lov om organisering og

understøttelse af beskæftigelsesindsatsen af 23. december

2014.

For at understøtte at unge gennemfører en uddannelse er

der gennemført forsøg med at jobcentret tilbyder mentor-

støtte til unge i ordinær uddannelse.

Forsøget er på baggrund af kontanthjælpsreformen imø-

dekommet ved lov fra 1. januar 2014.

Mulighed for at sammenlægge det stående udvalg, der

behandler beskæftigelsesspørgsmål, med et andet stående

udvalg.

Forsøget er imødekommet ved lov med virkning fra den

1. januar 2014.

Mulighed for at kommunen selv fastlægger retningslinjer

for udbetaling af befordringsgodtgørelse, herunder fravi-

gelse af regler om indhentelse af dokumentation forud for

udbetaling af befordringsgodtgørelse.

Forsøget er imødekommet ved lov med virkning fra den

1. juli 2015.

Opgaver fra andre dele af

forvaltningen varetages i

jobcentret.

Pit-stop i uddannelse og men-

torstøtte til unge i ordinær

uddannelse.

Sammenlægning af arbejds-

markeds- og socialudvalget

Smart og smidig administrati-

on af transportbevillinger og

udbetaling