Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Mattias Tesfaye
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 20. marts 2017 stillet følgende spørgsmål nr.
350 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Mattias
Tesfaye (S).
Spørgsmål nr. 350:
11-04-2017
J.nr. 2017 - 2457
”Hvad betyder formuleringen i punkt 19 i EU’s håndhævelsesdirektiv om, at ”kol-
lektive aftaler stilles alment til rådighed på en
tilgængelig og gennemsigtig måde” i
praksis?”
Svar:
Jeg forstår spørgsmålet således, at der henvises til betragtning nr. 19 i præamblen
til håndhævelsesdirektivet.
Betragtningen, hvorefter såkaldte almengjorte kollektive overenskomster skal stil-
les alment til rådighed på en tilgængelig og gennemsigtig måde, kan efter Beskæf-
tigelsesministeriets vurdering f.eks. opfyldes ved, at de pågældende overenskom-
ster offentliggøres.
Som det også fremgår af min samtidige besvarelse af spørgsmål nr. 349 (Alm. del)
fra udvalget, er brugen af almengjorte kollektive overenskomster ikke en del af den
danske arbejdsmarkedsmodel, hvorfor betragtning 19 ikke er relevant i en dansk
kontekst.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen