Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Bent Bøgsted
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 28. februar 2017 stillet følgende spørgsmål nr.
325 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Bent
Bøgsted (DF).
Spørgsmål nr. 325:
23. marts 2017
J.nr. 2017 - 1781
”Ministeren bedes redegøre for, hvilke økonomiske krav der i dag stilles til
vandrende arbejdstagere, når de kommer til Danmark for at søge arbejde i de 3 må-
neder som loven tillader?”
Svar:
Jeg skal indledningsvis understrege, at EU-borgere har ret til søge arbejde i Dan-
nark i længere tid end 3 måneder. Som udgangspunkt har de ret i 6 måneder, men
de har også ret udover den periode, så længe det kan dokumenteres, at de pågæl-
dende fortsat søger arbejde og har reelle muligheder for at blive ansat. Reglerne,
der afspejler EU-Domstolens praksis, hører under udlændinge- og integrationsmi-
nisteren, og de administreres af statsforvaltningen.
Det fremgår af opholdsdirektivet, at EU-borgere, der alene har opholdsstatus som
arbejdssøgende, ikke har ret til sociale ydelser, som fx kontanthjælp. Arbejdssø-
gende EU-borgere skal altså være selvforsørgende. Denne regel er gennemført i lov
om aktiv socialpolitik.
Nogle af de arbejdsøgende i Danmark fra andre EU-lande modtager arbejdsløs-
hedsdagpenge fra deres sædvanlige bopælsland. EU-reglerne giver ret til at søge
job i udlandet med dagpenge i minimum 3 måneder, og – hvis hjemlandet giver til-
ladelse – op til 6 måneder. Danmark giver kun ledige fra Danmark ret til at søge
arbejde i andre lande med dagpenge i 3 måneder. Men ledige fra andre lande, der
søger job i Danmark, kan altså i princippet have ret til dagpenge fra deres hjemland
op til 6 måneder.
Jobsøgende skal altså forsørge sig selv, evt. med dagpenge fra hjemlandet.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen