BEU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 314: Spm. om at mange virksomheder, som har en stor andel af udenlandsk arbejdskraft og som anmelder sig i CVR ligner de virksomheder, RUT er tiltænkt og har et arbejdsmiljø under almindelig standard., til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2016-17
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Mattias Tesfaye

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Ved Stranden 8

1061 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

17. marts 2017

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 17. februar 2017 stillet følgende spørgsmål nr.

314 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Mattias

Tesfaye (S).

Spørgsmål nr. 314:

J.nr. 20175200092

”Arbejdstilsynets erfarer, jf. side 8 i BEU alm. del. Bilag 109, at ”mange

virksomheder, som har en stor andel af udenlandsk arbejdskraft og som anmelder

sig i CVR ligner de virksomheder, RUT er tiltænkt og har et arbejdsmiljø under

almindelig standard.” Vil ministeren tage nye initiativer for at håndtere denne

problemstilling?”

Svar:

Jeg lægger stor vægt på, at det sikres, at virksomheder med udenlandsk baggrund,

der registrerer sig i CVR, ikke derved kan undgå myndighedernes kontrol. Arbejds-

tilsynet har en særlig indsats på området, og Arbejdstilsynet er – som beskrevet ne-

denfor – ved at indsamle erfaringer med indsatsen med henblik på en kommende

afrapportering af den fælles myndighedsindsats for ordnede forhold. Når Arbejds-

tilsynets afrapportering foreligger, vil jeg vurdere behovet for yderligere initiativer.

Arbejdstilsynet har til brug for besvarelsen oplyst følgende:

”En udenlandsk virksomhed kan registrere sig i CVR ved fx at oprette en filial i

Danmark eller ved at etablere sig som virksomhed i Danmark. Registreringsformen

svarer til de muligheder, som danske virksomheder har.

CVR-registrerede virksomheder med udenlandsk baggrund vil kunne få et alment

såkaldt risikobaseret tilsyn lige som andre CVR-virksomheder. Virksomhederne

udvælges til det almene risikobaserede tilsyn primært på baggrund af en indeksmo-

del samt en stikprøve, som sikrer, at alle virksomheder i princippet kan blive udta-

get.

Desuden har Arbejdstilsynet en særlig indsats over for virksomheder med uden-

landsk baggrund, som registrerer sig i CVR. Der blev med finansloven for 2014

bevilget midler til den særlige indsats, der har som formål at udsøge og kontrollere

CVR-virksomheder, der ligner de virksomheder, som Registret for Udenlandske

Tjenesteydere (RUT) er tiltænkt, og som kan være vanskelige at identificere som

led i det sædvanlige risikobaserede tilsyn. Arbejdstilsynet fik i forbindelse med en

ændring af arbejdsmiljøloven i begyndelsen af 2015 hjemmel til at indhente og

sammenkøre oplysninger om bl.a. statsborgerskab og visse oplysninger fra e-

indkomstregistret, samt mulighed for at benytte oplysningerne på virksomhedsni-

BEU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 314: Spm. om at mange virksomheder, som har en stor andel af udenlandsk arbejdskraft og som anmelder sig i CVR ligner de virksomheder, RUT er tiltænkt og har et arbejdsmiljø under almindelig standard., til beskæftigelsesministeren

veau. Denne hjemmel har styrket Arbejdstilsynets muligheder for at udsøge rele-

vante virksomheder i forhold til den særlige indsats. Arbejdstilsynet vurderer lø-

bende på baggrund af tilsynscentrenes tilbagemeldinger, om der er grund til at ju-

stere kriterierne for udtagelse af virksomheder til indsatsen. Dette har bl.a. givet

anledning til, at Arbejdstilsynet har justeret kriteriet mht. virksomhedens branche,

således at antallet af brancher, som indgår i den særlige indsats, er blevet udvidet.

I perioden fra begyndelsen af 2014 til ultimo januar 2017 har Arbejdstilsynet be-

søgt ca. 650 virksomheder i forbindelse med den særlige indsats over for virksom-

heder med udenlandsk baggrund, som registrerer sig i CVR. Erfaringer med den

særlige indsats vil blive afrapporteret i forbindelse med en kommende afrapporte-

ring af den fælles myndighedsindsats for ordnede forhold (social dumping) for 1.

halvår 2017, som vil blive sendt til Beskæftigelsesudvalget.”

Venlig hilsen

Troels Lund Poulsen