Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Mattias Tesfaye
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
10. maj 2017
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 17. februar 2020 stillet følgende spørgsmål nr.
312 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Mattias
Tesfaye (S).
Spørgsmål nr. 312:
J.nr. 20175200092
”Hvad
er de foreløbige erfaringer med sager omkring administrative bødeforlæg
for mangelfuld anmeldelse i RUT-registret (herunder om bøderne bliver betalt), der
overgives til politiet, jf. tabel 3.6 i BEU alm. Del.
–
bilag 109?
”
Svar:
Regeringen tager indsatsen for at sikre ordnede forhold på det danske arbejdsmar-
ked meget alvorligt. Som det også fremgår af min besvarelse af spørgsmål nr. 315
fra udvalget, er der nedsat en arbejdsgruppe, som skal se på erfaringerne fra den
hidtidige indsats mod beskæftigelse af udlændinge uden fornøden opholds- og ar-
bejdstilladelse og mulighederne for yderligere tiltag. Regeringen vil i dette arbejde
også inddrage spørgsmål om opfølgning på de administrative bødeforlæg, der er
givet for manglende eller mangelfuld anmeldelse i RUT-registret.
Jeg har anmodet Arbejdstilsynet og Skatteministeriet om bidrag til brug for besva-
relsen.
Arbejdstilsynet har i den forbindelse oplyst følgende:
”En
del af de sager, som Arbejdstilsynet indstiller til politiet til retlig tiltale, betales
til politiet ved udenretligt bødeforelæg, og en del behandles i retten, hvor virksom-
hederne som oftest bliver dømt, herunder en del af sagerne ved udeblivelsesdom-
me.
Som det fremgår af tabel 3.6 i bilag 109 er det størstedelen af de administrative bø-
deforlæg fra Arbejdstilsynet, som virksomheden accepterer (vedtager), der også
bliver betalt. Således er godt ¾ af de vedtagne bøder blevet betalt, siden Arbejdstil-
synet fik mulighed for at afgøre RUT-sager med et administrativt bødeforlæg den
1. juli 2013
.
Hvis virksomheden ikke accepterer bødeforlægget, sender Arbejdstilsynet en ind-
stilling til retlig tiltale til politiet. Af de indstillinger, Arbejdstilsynet har sendt til
politiet i perioden 2012-2016, er 823 endt med en bøde til virksomheden, mens 379
er blevet henlagt.
Der kan i forhold til, hvor mange af disse bøder der bliver betalt, henvises til Be-
skæftigelsesministeriets svar af 7. juli 2014 på spørgsmål nr. 262 (BEU alm. del),