Beskæftigelsesudvalget 2016-17
BEU Alm.del
Offentligt
1726274_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Mogens Jensen
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T+45 72 20 50 00
[email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
23. februar 2017
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 17. februar 2017 stillet følgende spørgsmål nr.
311 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Mogens
Jensen (S).
Spørgsmål nr. 311:
J.nr. 17/02789/2017-1512
”Med henvisning til artikel fra dr.dk den 15. februar 2017: ”Vindmøllefabrikanten
Siemens lukker vingefabrik i Engesvang” om massefyring af 430 ufaglærte medar-
bejdere fra Siemens vindmøllefabrik i Engesvang, og de alvorlige konsekvenser det
har for de afskedigede, deres familier og lokalsamfundet, bedes ministeren redegø-
re for, hvad han vil gøre for at sikre de afskedigede bedst muligt og hjælpe dem i
nye job i denne ekstraordinære situation. Der henvises til
http://www.dr.dk/nyheder/penge/vindmoellefabrikanten-siemenslukker-
vingefabrik-i-engesvang”
Svar:
Det er altid en trist og alvorlig situation, når der sker virksomhedslukninger som i
Engesvang. Derfor er jeg også tilfreds med, at der i beskæftigelsessystemet er en
helt fast proces for at sikre, at disse situationer håndteres bedst muligt med hjælp
fra jobcentrene.
Jeg har selv drøftet situationen med Siemens’ administrerende direktør og med
borgmesteren fra Ikast-Brande kommune og gjort opmærksom på mulighederne for
at søge midler fra Beskæftigelsesministeriet til initiativer, der sikrer en hurtig og
aktiv indsats til de medarbejdere, der afskediges.
Jeg kan oplyse, at virksomheder skal indberette afskedigelser af større omfang til
det regionale arbejdsmarkedsråd. Når virksomheden formelt har varslet afskedigel-
ser, kan jobcenteret yde hjælp og støtte til de medarbejdere, der varsles afskediget.
Der kan bl.a. være tale om at udarbejde og indlægge cv på jobnet.dk samt yde råd
og vejledning om jobsøgning.
Desuden kan det regionale arbejdsmarkedsråd - efter den formelle varsling - iværk-
sætte initiativer til at sikre en hurtig og aktiv indsats i forbindelse med større virk-
somhedslukninger eller andre større afskedigelser af stor betydning for et lokalom-
råde inden for rammerne af en særlig statslig bevilling (varslingspuljen). Konkret
udarbejder virksomheden og jobcenteret i samarbejde en ansøgning om varslings-
midler, hvor det fremgår, hvilke initiativer der søges midler til. Der kan fx være ta-
le om jobsøgningskurser og opkvalificering via arbejdsmarkedsuddannelserne, fri-
køb af medarbejder i jobcenteret samt etablering og drift af IT-understøtning i for-
bindelse med etablering af indsatskontor på virksomheden.
BEU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 311: MFU spm. om massefyring af 430 ufaglærte medarbejdere fra Siemens vindmøllefabrik i Engesvang, til beskæftigelsesministeren
Personer, der er omfattet af en varslingsindsats i forbindelse med større afskedigel-
ser, har ret til en plan for, hvordan de hurtigst muligt kan hjælpes over i ny beskæf-
tigelse. Anmodningen om en plan skal ske i opsigelsesperioden, og jobcentret skal
udarbejde planen senest 2 uger efter, at personen har bedt om det.
Den omtalte virksomhed har på nuværende tidspunkt endnu ikke sendt varslings-
meddelelse om virksomhedens lukning, da der fortsat finder forhandlinger sted
med de ansatte. Forberedelserne af en kommende indsats er dog allerede påbe-
gyndt.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har oplyst, at Jobcenter Ikast-Brande
den 22. februar har afholdt møde med det regionale arbejdsmarkedskontor, hvor
også 3F deltog. Formålet med mødet var, at de involverede myndigheder og rele-
vante aktører m.fl. får dannet sig et overblik over, hvad der kan igangsættes af ak-
tiviteter for de personer, der ender med at blive varslet afskediget. På mødet blev
der nedsat en koordineringsgruppe, der vil fortsætte det forberedende arbejde, her-
under typisk også en række møder med uddannelsesinstitutioner, fagforeninger, a-
kasser m.fl.
Derudover har jobcenteret henvendt sig til virksomheden om et fælles møde mel-
lem kommunen, det regionale arbejdsmarkedskontor og virksomheden for nærmere
at aftale, hvad beskæftigelsessystemet kan bidrage med af hjælp til de afskedigede.
Der vil fx kunne blive tale om nedsættelse af en fælles gruppe om morgenmøder
med de berørte medarbejdere samt etablering af en jobbank og et jobsekretariat på
virksomheden m.m.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
2