Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Karsten Hønge
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
3. marts 2017
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 1. februar 2017 stillet følgende spørgsmål nr.
296 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karsten
Hønge (SF).
Spørgsmål nr. 296:
J.nr. 2017-1386
”Ministeren bedes redegøre for forligssituationen på dagpengeområdet efter at KF
og LA er indtrådt i regeringen, og herunder særligt for, hvorvidt KF og LA er ind-
trådt i kredsen af forligspartier bag supplerende dagpenge?”
Svar:
Jeg kan oplyse, at Liberal Alliance og det Konservative Folkeparti efter gældende
forligspraksis har tiltrådt alle forlig, som den forhenværende Venstre-regering var
en del af, herunder
Aftale om et tryggere dagpengesystem
samt
Aftale om supple-
rende dagpenge og overskydende timer.
Det indebærer også, at Liberal Alliance og
det Konservative Folkeparti indtræder i begge de nævnte aftaler.
I forhold til de to aftaler betyder det, at de elementer, der vedrører henholdsvis
harmonisering af antallet af G–dage og nye regler om supplerende dagpenge, kan
sættes i kraft. Dette har indtil regeringsdannelsen afventet det næstkommende fol-
ketingsvalg grundet forligssituationen.
Reglerne om G-dage er forligsbelagt med
Forlig om en reform af beskæftigelses-
indsatsen
(S, R, V, DF og K samt med regeringsdannelsen nu også LA), og blandt
aftalepartierne er der nu politisk opbakning til at sætte de nye regler om G-dage i
kraft den 1. juli 2017 sammen med ikrafttrædelsen af det nye dagpengesystem. Ar-
bejdsgiverne vil herefter skulle betale 2 G-dage ved afskedigelser mv. i alle typer
af ansættelsesforhold.
Tilsvarende er der enighed blandt partierne bag
Aftale om en jobplan
(V, K, DF, R
og LA) om at sætte de nye regler om supplerende dagpenge i kraft den 1. januar
2018. Det lidt senere ikrafttrædelsestidspunkt skyldes, at regelsættet om suppleren-
de dagpenge er komplekst, og at a-kasserne skal have tid til at indstille sig på de
nye regler samt udarbejde den nødvendige it-understøttelse.
Herefter vil ledige på supplerende dagpenge have mulighed for løbende at genop-
tjene retten til supplerende dagpenge samt forlænge perioden på supplerende dag-
penge med op til 12 uger, og der vil blive indført en undtagelse fra tidsbegrænsnin-
gen på supplerende dagpenge for arbejdsfordelinger og hjemsendelser.