Beskæftigelsesudvalget 2016-17
BEU Alm.del
Offentligt
1721822_0001.png
9. februar 2017
J.nr. 17-0129532
Til Folketinget – Beskæftigelsesudvalget
Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 281 af 24. januar 2017 (alm. del). Spørgsmålet er
stillet efter ønske fra Finn Sørensen (EL).
Karsten Lauritzen
/ Søren Schou
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 281: Spm. om at redegøre for reglerne om beskatning af udstationerede virksomheder og deres ansatte, og i hvilket omfang reglerne er bestemt af EU, til skatteministeren
1721822_0002.png
Spørgsmål
Vil ministeren redegøre for reglerne om beskatning af udstationerede virksomheder og
deres ansatte, og i hvilket omfang reglerne er bestemt af EU.
Svar
Jeg forstår spørgsmålet på den måde, at der spørges til reglerne for beskatning af uden-
landske virksomheder og deres udenlandske ansatte i Danmark. Ved udenlandske virk-
somheder forstås virksomheder, der ikke er fuldt skattepligtige og hjemmehørende i
Danmark efter en eventuel dobbeltbeskatningsoverenskomst, dvs. typisk virksomheder,
der ikke har ledelsens sæde her i landet.
Efter danske regler er udenlandske virksomheder skattepligtige til Danmark af erhvervs-
indkomst, der kan henføres til den udenlandske virksomheds faste driftssted i Danmark.
Udenlandske virksomheder, der ikke har et fast driftssted i Danmark, er ikke skattepligti-
ge til Danmark af erhvervsindkomst fra Danmark, men kan kun beskattes i det land, hvor
virksomheden er fuldt skattepligtig og hjemmehørende efter en eventuel dobbeltbeskat-
ningsoverenskomst.
Udenlandske arbejdstagere, der udfører arbejde i Danmark for en udenlandsk virksom-
heds faste driftssted i Danmark er skattepligtige til Danmark af lønindkomsten herfor.
Ved udenlandske arbejdstagere forstås personer, der ikke er fuldt skattepligtige til Dan-
mark og hjemmehørende her i landet efter en eventuel dobbeltbeskatningsoverenskomst.
Det vil typisk sige personer, der ikke har bopæl og centrum for livsinteresser her i landet.
Hvis den udenlandske virksomhed ikke har et fast driftssted i Danmark, er de udenland-
ske arbejdstagere som udgangspunkt ikke skattepligtige af lønindkomsten fra arbejdet i
Danmark, medmindre arbejdstageren opholder sig i Danmark i en eller flere perioder, der
tilsammen overstiger 183 dage inden for en 12 måneders periode. Overstiger opholdet
183 dage inden for 12 måneder, indtræder skattepligten fra den første dag af de ophold,
der begrunder skattepligten.
Udenlandske arbejdstagere, der af deres udenlandske arbejdsgiver er udsendt til at udføre
arbejde i Danmark for en dansk virksomhed, kan dog efter de danske arbejdsudlejeregler
blive skattepligtige af lønindkomsten uanset opholdets varighed, hvis den danske virk-
somhed anses for at være den udenlandske arbejdstagers reelle arbejdsgiver.
De danske regler for, hvornår udenlandske virksomheder og deres udenlandske ansatte,
bliver skattepligtige til Danmark, svarer til principperne i OECD’s modeloverenskomst
for fordeling af beskatningsretten til erhvervs- og lønindkomst, der som hovedregel føl-
ges i de danske dobbeltbeskatningsoverenskomster. De danske skattepligtsregler er ikke
direkte reguleret af EU-regler, men skal ligesom andre danske regler overholde EU’s reg-
ler om fri bevægelighed for tjenesteydelser m.v.
Side 2 af 2